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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
随着航班量的日益增长,对于民航管制员的需求也越来越大,见习管制员的培训工作就成为了空管工作中的一项重要组成部分。本文归纳并分析了目前管制培训的特点和方法,科学的培训方法能够因材施教,使见习管制员更早的成为一名合格的空中交通管制员。  相似文献   

2.
空中交通管制员培训的探索   总被引:3,自引:0,他引:3  
随着民航运输业的快速发展,空中交通管制的任务越来越繁重,逐年增加管制员、壮大管制队伍、提高管制员的综合素质和能力势在必行。应该加强管制员的职业教育与培训,并建立长效机制。  相似文献   

3.
对于空中交通管制而言,人与人之间的关系不外乎管制员之间的关系以及管制员和飞行员之间的关系,处理好这两种关系能更好地保障空管安全.因此,我们需要注意的是管制员内部的班组资源管理以及管制员和飞行员之间的沟通配合,只有这样才能更好的进行空管安全建设,并且保障飞行安全.  相似文献   

4.
分析民航空中交通管制专业教育质量评估的必要性,并结合管制工作的特点,分析了管制员教育教学质量评估的目的和作用,最后结合空中交通管制教学特点,分析了管制员培养质量评估的具体内容。  相似文献   

5.
《滨州学院学报》2020,(6):31-37
管制人员疲劳对民航航行安全影响巨大,通过有效方式对管制员疲劳风险进行监控和评价成为一项亟须解决的问题。对管制员在陆空通话中语音反应时数据进行数理统计和分析,以数学模型的方式建立管制员语音反应时与疲劳程度之间定量关系,从而实现对管制员疲劳风险评估的目的。通过收集管制员在正常工作状态下的语音反应时数据,经统计构造和分布检验,建立并修正标准数据模型,进而与抽样时间段内的反应时数据进行对比分析,从而得出疲劳风险评价。最后,验证该理论模型的可靠性和可行性。结果表明:该模型可对管制员个人疲劳风险进行快速有效地量化及评估,该模型的软件化将会给管制人员疲劳风险管理领域提供有力技术支撑。  相似文献   

6.
人为因素是影响航空安全的最主要原因,管制员班组资源建设与管理是空管人为因素的重要组成部分,也是每个空管单位都必须面临的一个问题.本文旨在通过人性化的管理和控制,使管制员班组成为具有高度凝聚力和抗风险能力的团队,真正实现班组资源最优化、效率最大化  相似文献   

7.
为了提高见习教师规范化培训效益,各见习教师规范化培训基地学校都重视沟通,比如,条线沟通,使教学与德育部门形成合力,提升见习教师的教学与育德能力;再如师徒沟通,随时为见习教师解惑等。但是指导教师之间、见习教师之间、基地学校与工作学校之间的沟通往往被忽略,而这些沟通正是缓解见习教师工作学习矛盾、基地学校和工作学校供需矛盾的有效途径。我校作为见习教师规范化培训基地,非常重视这三方面的沟通,使培训工作具有针对性、实效性。  相似文献   

8.
旷彬 《华章》2012,(24)
随着民航事业的发展,空中交通流量不断增大,对管制员的要求越来越高.管制员的决策直接关系到飞行安全,但却受到人为因素的影响.通过对管制人员的素质、培训和管理机制的研究,可以得出导致空管人为差错的主要原因,并对空管人为因素的主要原因作进一步的阐述.减少空管人为差错的出现.  相似文献   

9.
安全是民航的主题,而管制员指挥能力的好坏又对安全起到十分重要的作用.随着航班量的急剧提高,管制员的心理素质对民航安全的影响越来越重要.本文通过对心理素质在管制中的作用,提出了几点提高管制员心理素质的方法,尽量减少由于人为心理素质产生的不安全事件,保证持续安全.  相似文献   

10.
以管制人员培养模式和规范体系为研究对象,对美国空管人员培养规范体系、国际民航组织对管制员培养规范标准的指导材料、我国民航局和民航院校对管制人才培养的要求进行对比研究;总结了中国与美国管制员培养特点和规范体系;针对建立我国管制人员培养规范体系,提出了相应对策和建议。  相似文献   

11.
上海市教委启动的中小学见习教师规范化培训工作为缩短见习教师自我摸索期,为见习教师成长为合格教师夯实了基础。但在为期一年的培训中,见习教师除了日常工作,每周还要去基地学校学习不少于3个半天.双休日还要参加区级通识培训,工作学习矛盾始终困扰着他们。如何缓解工作学习矛盾?嘉定区教师进修学院从指导制订发展规划和撰写总结,适度加大分层分科通识培训,举办“我的第一秀”评比出发,提高见习教师培训的效率。  相似文献   

12.
提高班组长培训效果与质量的方法   总被引:2,自引:0,他引:2  
加强企业班组长知识、技能、态度的培训,使企业最基层的管理者——班组长充分了解国家、集团公司的有关政策,掌握现代企业基层班组管理的新理念,新知识和新方法,对于提高班组长的工作能力和班组管理水平,使班组成为适应企业发展要求的思想作风、技术技能、管理水平过硬的合格班组具有十分重要的意义。为实现这一目标,抚顺石化公司教育培训中心近年来结合实际开展企业班组长培训,走出了一条适合于班组长培训工作的新路子。一、领导重视是提高班组长培训效果与质量的重要保证抚顺石化公司各级领导对班组长培训给予高度重视,不仅在时间上、组织…  相似文献   

13.
1986年,国家相关部委联合启动班组长培训工作,并结合当时班组素质及其班组长能力不适应企业改革和发展的实际,确立了“缺什么,补什么”的培训原则。旨在通过班组建设和班组长能力提升推进企业转制改革工作,全面提升企业的活力和产品质量。20年的实践证明,通过抓班组长素质建设,促进企业整体素质提升是完全正确的,并取得不少成就,也为今天现代班组建设和培养新型的班组长创造了宝贵的经验。随着改革和发展的不断推进,企业对班组素质建设及其班组长能力提升更加重视,某些企业一直在积极探讨实践适应现代经济发展的现代班组建设和新型班组长的…  相似文献   

14.
空中交通管制工作是一项复杂的系统工程,空管班组是民航空管组织体系中最基层的组织,是管制工作的执行者。空管班组的安全管理工作与民航空管系统的上层和中层的安全管理工作紧密相关,共同构成整个民航空管安全管理体系。空管班组安全文化建设是空管安全管理成功与否的一个决定性因素,因此,建设空管班组安全文化具有必要性。空管班组安全文化的建设:领导重视;有建设规划;班组成员参与;坚持精神物质两手抓;班组安全文化建设与日常安全管理工作有机结合起来;加强安全文化教育培训;坚持党政工团齐抓共管。  相似文献   

15.
长阳土家族自治县加强新教师见习培训□周碧麟新教师见习培训的目的在于促使新教师理论向实践转化,知识向能力转化,通过培训,使新分配到中小学任教的大中专毕业生和由其他工作改任中小学教师的人员树立热爱教育,热爱学生的专业思想,学习大纲、教材,掌握教育教学常规...  相似文献   

16.
企业培训绩效评估方法研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
一、问题的提出以往的培训绩效评估方法大多侧重于从企业宏观角度来考察企业培训的效益,或采用投资分析的方法来考察测算企业培训的财务收益。我们认为,应该关注企业中的员工和一些工作团队。企业中,员工由于个人基础素质不同、受教育程度不同、工作时间长短不同、付出努力程度不同,即使是在同一班组和车间工作,他们之间所具备的技能、知识和能力本身就存在着很大的差异性。因此他们即便参加共同的企业培训,所获取的知识、技术并将它们运用到工作中的实际效能也是不同的。采用数据包络分析方法能够对企业员工个人或团队的培训绩效进行纵向比…  相似文献   

17.
见习教师规范化培训是奉贤区教育工作的一个重点,奉贤区从完善见习教师规范化培训的顶层设计入手,探索集中培训先行、浸润与实战式相结合的培训方式,建设区校两级培训课程,建立综合评价机制,摸索出了富有区域特色和实践成效的一系列规章制度、运行机制和实施策略。2011年6月,上海市教委开始探索建立见习教师规范化培训制度(以下简称"见习教师规范化培训"),并在四个区县进行试点工作。奉贤区作为首批试点的四个区县之一,对如何开展该项工作进行了  相似文献   

18.
认真加强新教师见习培训努力提高民族师资水平□周碧麟新教师见习培训是师训部门开展教师继续教育工作的一个重要方面。抓好新教师见习培训工作,是关系到提高教师整体素质,培养跨世纪教育人才,振兴和发展教育事业的大事。师训部门应当把这项工作抓到要处,落在实处。长...  相似文献   

19.
徐蕾蕾 《教育》2024,(8):27-28+31
<正>学生核心素养的培养成为深化当前教育教学改革、落实素质教育的关键与抓手,教师培训是核心素养转化落实的重要手段。核心素养视域下教师培训急需找准培训目标、优化培训内容以及完善培训评价,我校作为宝山区见习教师规范化培训基地,从上述问题出发,对学校见习教师培训课程目标的设定、培训内容的设置以及课程评价的跟进进行新的思考与实践,完善现行见习教师培训课程的不足,丰富见习教师规范化培训的知识和能力体系内涵。  相似文献   

20.
这种随见习教师特点动态调整,围绕发现的问题进行沟通的带教方法,通过优秀教师示教、案例分析、互动交流、实践培训,较迅速地提升了见习教师的专业技能。长宁区愚园路第一小学在本次见习教师培训中承担了基地学校和工作学校双重身份的工作,本校有两位教师外出培训,外校也有三位教师来此见习。在本职工作已满满当当的情况下,5名教师  相似文献   

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