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1.
公道,即公正的道理;正派,即端正的作风。这是《辞海》的注释。公道正派作为一种政治品质,一种思想作风,一种人格力量,是衡量一个共产党员,尤其是衡量一个党的组织人事干部是否具有坚强党性的重要标准,有着丰富的内涵和具体要求。我个人觉得要从以下几点认识之。一、公道正派是一种道德品质和人格情操。公道正派不是一个抽象的概念,而是反映一定社会历史背景和具有具体内容的道德观念,它是做人或者说做个好人的一项基本品德。作为一个生活在社会里的人,要与人交往和要与社会打交道,而公道正派就是维系人们的正常社会交往和社会稳定的一项最基… 相似文献
2.
朱昌秀 《贵州教育学院学报》2004,20(1):50-51
公道正派是组织工作干部的政治品质,坚持公道正派是组织工作部门实践“三个代表”重要思想的具体表现,组工干部坚持公道正派,必须提高自身素质,必须坚持原则,必须坚持与时俱进,才能把德才兼备的优秀干部选拔到领导岗位,也才能保证我们党的事业后继有人。 相似文献
3.
公道正派用人,对于建设有中国特色的社会主义意义重大而深远。公道正派用人,必须树立全心全意为人民服务的思想,做到选人用人注意社会公论．同时注重培养和使用少数民族干部、妇女干部和党外人士干部,以切实提高执政能力,把最广大人民的根本利益实现好、维护好、发展好。 相似文献
4.
宋雪莲 《中国基础教育研究》2009,5(4)
公道正派是人事干部搞好工作的党性原则,是提高自身素质的基本标准,是恪尽职守的职业道德,是实践“三个代表”的行为准则。一个人事干部要做到公道正派,就必须按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求,从以下三个方面下功夫,做好做实。 相似文献
5.
吴黄懿 《湖北广播电视大学学报》2009,29(12):56-56
坚持公道正派是党对组工干部特有的严格要求,深刻认识公道正派内涵,增强坚持公道正派自觉性,践行公道正派,永葆先进性,才能始终树立公道正派形象,永葆先进性本色。 相似文献
6.
许磊 《辽宁师专学报(社会科学版)》2011,(2):124-125
公道正派是中华民族的传统美德,是世人所推崇的为人处事之道。对于高校人事干部来说,公道正派是一种政治品质、思想作风和人格力量,是最基本的道德准则和行为规范,是立身之本、处事之基,是履行职责、不辱使命的根本保证。应从优良的政治修养、过硬的理论功力、崇高的思想境界、严谨的工作作风几个方面去努力锤炼公道正派的品质。 相似文献
7.
最近,中纪委、中组部要求在地方党委换届中,一定要严肃组织人事纪律,营造风清气正的换届环境。这对组工干部来说,在考察、考核、推荐和选拔任用干部工作中,必须有公道正派的品质。在市场经济条件下,确立组工人事部门和组工人事干部办事公道、用人公道正派的形象是非常重要的。 相似文献
8.
冯永光 《潍坊教育学院学报》2004,17(4):66-67
组工干部加强职业道德修养 ,树立公道正派形象 ,是新形势下贯彻实践“三个代表”重要思想 ,做好干部工作和组织工作的需要 ,本文就组工干部职业道德的内涵以及加强组工干部职业道德建设的重要性和如何提高组工干部职业道德 ,树立公道正派新形象的方法和途径进行了探讨和分析。 相似文献
9.
组织部门是各级党委管理组织工作和干部工作、实施政治领导和组织领导的重要职能部门。在新时期。组工干部必须与时俱进，具有公道正派的道德品质；适应角色的平和心态；淡泊名利的乐观思想；乐于吃苦的奉献精神。 相似文献
10.
孔嵩峰 《山东教育学院学报》2004,19(5):116-117
当前正深入开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。坚持公道正派 ,是组工干部必须具备的思想品质和职业纪律 ,是加强组织部门自身建设、提高组工干部队伍素质的永恒主题。组工干部要努力提高自身修养 ,真正树立公道正派的形象。 相似文献
11.
基于现代远程教育技术的农村党员干部教育 总被引：1，自引：0，他引：1
李海涛 《中国教育技术装备》2012,(6):154-155
农村党员干部的整体素质的高低直接关系到新农村建设的质量。加强农村党员干部培训,促进农村党员干部全面发展是社会主义新农村建设主要目标。探索运用现代远程教育技术,克服传统教育局限性,构建农村党员干部现代远程教育新机制意义非常重大。 相似文献
12.
当前农村干群关系成因的主体分析 总被引：1，自引：0，他引：1
张富良 《襄樊职业技术学院学报》2002,1(4):7-10
影响当前农村干群关系的原因非常复杂，从主体角度看，群众、乡村干部发生变化后，其自身存在的种种缺陷和不足，导致了群众对干部的认同度减弱，干群主体间冲突不断。因此，村干部应摆正其自治的角色，乡镇干部的职能应向服务型转变，农民应提高自身科学文化素质和生产劳动技能，从而实现三者之间的良性互动，将是今后缓解和改善干群关系的着力点。 相似文献
13.
高校中层领导干部是学校各项事业建设和发展的重要力量,做好中层干部换届工作有利于优化干部结构,提升干部素质,是实现高校又好又快发展的重要保证.做好高校中层干部换届工作,要严格遵循<党政干部选拔任用工作条例>等文件规定,同时按照党的十七届四中全会提出的关于加强党的执政能力建设要求,不断深化干部人事制度改革,探索充满活力的选人用人机制.在高校中层干部换届过程中,可以通过实行"四坚持"、"四公开"、"四差额"、"四创新"的"四四机制",来推进学校中层干部换届,从而达到尊重广大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,营造公开、平等、竞争、择优的用人环境. 相似文献
14.
高职院校因其生源素质、人才培养模式和培养周期与其他高校存在差别,其学生干部培养工作任务更加艰巨。为做好这项工作,就必须始终坚持“以人为本”,结合高职院校人才培养模式及学生干部自身特点和需求,改进学生干部培养的方式方法,以提高学生干部培养工作的实效性。 相似文献
15.
新时期新形势对高校高素质干部队伍有着迫切的需要,如何建设一支适应新形势发展要求的干部队伍,创新高校干部教育培训形式和途径发挥着直接的作用。本文阐明了不同时期对高校干部教育培训创新形式的要求,分析了当前高校干部教育培训形式和途径现状,探索了创新高校干部教育培训的主要形式和途径。 相似文献
16.
冯歌 《北京工业职业技术学院学报》2003,(1)
加强高职院校政工干部队伍建设是时代发展的要求。高职院校应在组织和制度等方面加强建设,努力建设一支稳定、高效和高素质的政工干部队伍。就高职院校政工干部选拔中要注意的问题,干部人事制度改革,培养教育等问题提出看法和建议,以期对实际工作有所指导。 相似文献
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18.
高校干部考核网络化的研究与实践 总被引：1，自引：0，他引：1
高校干部考核是一项较为复杂的系统工程,是高校干部管理工作的重要组成部分。在新形势下,用网络化创新干部考核工作,完善干部考核机制,必将促进干部工作的进一步科学化、规范化,提升干部工作水平。 相似文献
19.
陈盈 《江苏经贸职业技术学院学报》2010,(5)
公安队伍面临新世纪新的社会背景下的新挑战。基层公安机关领导干部的队伍建设已成为一个重大的战略性问题,其中基层公安机关领导干部素质能力的提升是领导干部队伍建设的一个重要组成部分。公安机关领导干部的素质能力主要包括政治理论素质、专业文化知识素质、科技能力素质和身心健康素质等。通过创新教育培养模式、做好组织管理和人力资源规划、建立心理研究机构等方式来提升基层公安机关领导干部的素质能力,以完善基层公安机关领导干部队伍建设。 相似文献
20.
王会刚 《南昌教育学院学报》2012,(6):28+30
加强离退休干部思想政治建设,是离退休干部永葆先进本色的思想基础,是全面做好离退休干部工作的重要内容.本文从以下方面分析了如何搞好离退休干部思想政治建设:当前离退休干部思想状况存在的主要倾向;加强离退休干部思想政治建设面临的突出问题;改进新形势下离退休干部思想政治建设的基本思路 相似文献