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公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。面对非公有制企业的发展，思想政治工作要不断适应非公有制企业蓬勃发展的趋势。在工作方法上，必须紧紧围绕企业生产经营来开展。抓生产经营要从思想政治工作入手；要服务企业生产经营中心，坚持把思想政治工作同企业生产经营管理相结合。在工作方式上要依靠工会、共青团、妇联等群众组织开展工作，创造党群工作一体化的思想政治工作新局面。 相似文献
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随着社会环境和工作、生活环境发生的巨大变化，国企员工的思想也在相应地发生着变化。笔者对京郊一家具有百年历史的国企做了一些调查，管中窥豹，由此对国企的思想政治工作有了一点儿思考。调查得到的结论是，当前国企思想政治工作要想取得实效，就必须全面、准确地了解职工的思想状况，抓住症结，“直指人心”。从企业当前的情况看，思想政治工作应当直接触及员工最关心的利益问题，加以正确引导。目前员工思想以多元性和趋利性为主要特征被调查的这家企业隶属制造行业，目前约有６０００人、６亿资产。企业的效益在制造业国企中具有代表… 相似文献
3.
企业思想政治工作机制创新探析 总被引：4，自引：0，他引：4
王成新 《胜利油田师范专科学校学报》2005,19(2):62-64
思想政治工作是企业的生命线。当前，企业思想政治工作面临的环境、任务、内容发生了许多变化，针对这些变化，必须建立健全思想政治工作的组织调控机制、竞争激励机制、预警预防机制、渗透融合机制、教育引导机制，以适应思想政治工作的主动性、竞争性、超前性、渗透性、灵活性的特点。只有实现思想政治工作机制上的创新，才能更好地发挥其服务与保证企业中心工作的作用。 相似文献
4.
非公有制企业党建工作是党建工作中的重要组成部分,在党的执政能力建设与促进非公有制企业发展方面有着非常重要的作用。在非公有制企业党建工作机制构建的过程中,要结合实际情况,实现理论与实践相结合,通过继承发扬与不断创新实现非公有制企业党建工作机制构建工作的全面推进。本文结合非公企业指导党建工作的经验与非公有制企业党建工作机制实际情况,提出了非公有制企业党建工作机制的构建与指导。 相似文献
5.
要制订出可行的计划、方案。 制订企业职业道德的计划、方案要做到周密、严谨,要有科学依据。在操作时,既可以与制订企业职工培训同时进行,将职业道德教育作为企业整体培训计划的一部分,也可以根据实际情况制订出专项培训计划。只有计划周密科学,才能使工作开展起来条理清晰,目标明确,减少盲目性。 要加强领导与协作。企业要开展好职业道德教育没有各级领导的高度重视与各部门的密切协作是不行的。各级领导要予以办学部门以领导上、师资 相似文献
6.
企业思想政治工作要在社会变革和企业改革的新形势中强化自我、发展自我、完成自身的历史使命，首先必须以变应变，在“转”字上做文章，这样才能以“转”求适促变，增强工作力度，使企业思想政治工作与企业的发展态势同步合拍，不断形成新的工作氛围。 相似文献
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近年来国有企业在市场经济不断发展的同时自身不断改革与深化,出现了很多新问题,新情况,这就对国有企业党建工作提出了更高的要求,在加强国有企业党建工作的同时,要提高企业凝聚力,为企业发展提供保障。 相似文献
8.
进入新时期以来,我国经济体制发生了深刻变化,国有企业改制越发深刻,如何在国有企业改革过程中加强企业工会工作从而让国有企业取得更好更大的发展就成为了众多企业领导者和管理者非常关注的问题,本文从国有企业改革中工作工作所面临的新情况分析入手,提出了若干加强国有企业工作工作的建议,以供参考。 相似文献
9.
吴宝宏 《辽宁师专学报(社会科学版)》2003,(1):133-135
激励，在企业人力资源管理中是一个十分重要的核心命题。企业组织管理从本质上讲是对人的管理，现代企业提高人力资源效绩的主要途径就是不断地完善激励措施与理念。激励是提高员工积极性的主要手段，正确使用激励，可以使旅游企业员工的需要得到满足，可以消除他们的自卑，增强自信，可以调动他们潜在的巨大能量。在旅游企业管理中，要想有效激发员工的工作积极性就要综合考虑工作本身对员工的价值和外在的激励手段，使员工在工作的动态激励环境中努力去完成工作目标。 相似文献
10.
企业思想政治工作是企业的生命线,关系着企业的生死存亡。在改革开放和社会主义市场经济的新时期,企业思想政治工作的背景环境、工作任务、具体内容等都发生了变化,新时期企业思想政治工作也出现了诸多新情况和新问题,在这种情况下,探究创新企业思想政治工作的对策,对企业又好又快发展发挥着重要的作用。 相似文献
11.
经过20多年的改革开放,我国经济结构和企业状况发生了巨大变化,进入21世纪以来,特别是“入世”5年后的今天,中国企业经营情况和员工教育培训工作与上世纪相比,情况发生了天翻地覆的变化。战斗在企业培训工作第一线的各级领导和教师,应该与从事其它工作的同志一样,思想上要与时俱进,工作上要不断创新,只有这样才能紧跟时代的步伐,创造一流的业绩,在新时期为促进企业持续健康发展再立新功。 相似文献
12.
崔建华 《胜利油田师范专科学校学报》2003,(2)
企业改革不断深入,尤其是入世对企业的冲击,使企业老年工作出现了一些新情况、新问题。如思想认识不到位、工作开展不平衡、管理人员少和水平不高等。面对企业老年工作中存在的诸多问题,必须把适应市场经济发展与坚持党的老年政策有机地结合起来,与本企业的具体实际结合起来,既要顺应企业改革,又要采取适当办法做好企业老年工作。要加强老年党组织建设,认真落实老同志的政治待遇和生活待遇,使企业离退休职工真正享受到改革发展的成果。 相似文献
13.
刘红运 《思想政治教育研究》2004,(3):23-24
企业思想政治工作对于调动职工的工作积极性，增强职工的主人翁责任感，促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。当前，要发挥思想政治工作在企业经济发展中的作用，必须搞好“四个结合”，即坚持思想政治工作与生产经营相站合；坚持解决思想问题与解决实际问题相结合；坚持思想教育与制度管理相结合；坚持思想政治工作与企业文化建设相结合。 相似文献
14.
发展先进企业文化 推动企业思想政治工作 总被引：2，自引：0，他引：2
在市场经济的新形势下，企业思想政治工作必须改革、创新、发展，才能更好地为企业各项工作服务。企业文化作为一种新的管理理论，强调企业管理要以人为本，主张用企业精神与企业价值观去教育人、激励人，激发人在工作中的主动性和创造性。这与企业思想政治工作异曲同工，存在相同之处。搞好企业文化建设，推动企业思想政治工作，促进二者的有机结合，使之成为社会主义企业的精神动力，有着十分重要的现实意义。 相似文献
15.
王红江 《海南广播电视大学学报》2004,5(2):31-32
新形势下，企业思想政治工作面临许多新的问题和难题，企业的管理，必须重视思想政治工作。思想政治工作要想卓有成效，就应与时俱进，积极倡导“服务”观念，对其“服务”的对象(公司员工)，动之以情、晓之以理、导之以行，同时在“帮”上下功夫，努力开创思想政治工作新局面，促进企业长久发展。 相似文献
16.
马秋成 《河北能源职业技术学院学报》2002,2(2):12-14
企业思想政治工作的创新，是适应改革开放新形势的，必然要求。为此，各级管理者要强化思想政治工作创新的意识。在实践工作中要突出重点，摆正创新与继承的关系，与时俱进，开拓工作局面。 相似文献
17.
崔建华 《中国石油大学胜利学院学报》2003,17(2):65-66
企业改革不断深入,尤其是入世对企业的冲击,使企业老年工作出现了一些新情况、新问题.如思想认识不到位、工作开展不平衡、管理人员少和水平不高等.面对企业老年工作中存在的诸多问题,必须把适应市场经济发展与坚持党的老年政策有机地结合起来,与本企业的具体实际结合起来,既要顺应企业改革,又要采取适当办法做好企业老年工作.要加强老年党组织建设,认真落实老同志的政治待遇和生活待遇,使企业离退休职工真正享受到改革发展的成果. 相似文献
18.
孙金虎 《湖州师范学院学报》2004,26(5):65-66
与时俱进是“三个代表”重要思想的基本要求，企业的思想政治工作必须坚持与时俱进精神，这不仅是贯彻“三个代表”重要思想的要求，也是企业在新时期思想政治工作建设的需要，更是企业加快发展的需要。因此，我们在企业的思想政治工作中要坚持和贯彻与时俱进精神，充分发挥思想政治工作在企业建设和发展中的重要作用。 相似文献
19.
陈刚 《胜利油田师范专科学校学报》2004,18(3):51-52
为适应新形势、新任务对企业思想政治工作的新要求，企业思想政治工作必须要在继承优良传统的基础上大胆创新。要着眼于解放思想，实事求是，实现企业思想政治工作观念创新；要着眼于提高企业职工队伍素质，实现企业思想政治工作内容创新；要着眼于增强感召力和实效性，实现思想政治工作方式创新。 相似文献
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曾晓民 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2008,(8):34-37
加快企业建设步伐,构建和谐企业,不仅要提高企业的经济效益,而且还应在加强党建工作上狠下工夫。近年来,中国铁路物资成都公司机关党支部主动适应市场经济,紧紧围绕企业生产经营,抓好党建工作,积极探索在新形势下企业党支部建设工作的新模式。在加强企业党支部建设工作中,机关党支部一方面坚持和完善已有的行之有效的制度,另一方面是不断创新和采用切实可行的方式,通过抓好两支队伍的建设,充分发挥三个作用,进一步加强了党支部建设,构建和谐企业。 相似文献