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郎郦 《沈阳教育学院学报》2014,(4):574-576
阐述了企业文化的重要作用,提出打造企业文化的方法：强化企业文化建设中的领导责任,注重企业核心价值观的塑造,以打造品牌文化为重点,充分体现以人为本的理念.探讨了实现企业文化的创新的途径. 相似文献
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河南丰富多彩的文化资源在文化品牌建设方面具有独特的优势和潜力,但在资源优势转化为产业优势、经济优势,打造国际著名品牌方面还存在品牌知名度低、创意不足,对名人文化重视不够,宣传推广营销方面的力度不足等突出问题。需要树立品牌意识,创新文化品牌传播的机制,实施文化精品工程,以提高河南文化产业的国际知名度,提升文化整体实力和竞争力,推动文化强省建设。 相似文献
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吴金宝 《南阳师范学院学报》2012,(1):81-83
多年来,各类戏曲赛事活动的开展,对不断提高戏曲艺术质量,弘扬民族文化起到了至关重要的作用。2002年开始实施的国家舞台艺术精品工程,作为一项打造舞台艺术国家形象的战略性措施,必将为不断催生戏曲精品力作,推动戏曲现代化进程发生深远的影响。但同时也应看到,就在我们努力打造艺术精湛、制作精良的精品剧目之时, 相似文献
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四川大学科华苑宾馆开展企业文化对标争先行动,进行企业文化升级体系建设,着力打造企业文化的核心凝聚力,开辟新时代企业文化落地的新模式. 相似文献
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思想政治工作是一项长期的系统工程,是企业发展的保证.安全是煤矿企业永恒的主题,创建符合煤矿实际的特色企业安全文化,是保障安全生产的重要抓手.本文就发挥思想政治工作的优势,打造具有特色的安全文化,进行了有益探索. 相似文献
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文化不仅是企业发展的动力,而且也是企业的生命.在现代社会,企业传统观念上的“硬件”设施已经越来越具有趋同性,不再成为决定企业发展成败的唯一或者关键因素;而企业文化作为“软实力”,在企业全面、协调、可持续发展中起着越来越重要的作用.本文拟以中国能源建设集团广东省电力设计研究院企业文化建设的案例入手,探讨打造和谐统一企业文化的方式方法. 相似文献
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论企业文化功能与人本文化建设 总被引：2，自引：0，他引：2
张华 《河北北方学院学报(社会科学版)》2010,26(1):60-63
企业的竞争说到底是文化的竞争。文化是企业发展的无形力量；企业文化是企业的精、气、神，是企业生存和发展的关键，也是企业的宝贵财富。企业文化建设必须正确把握企业文化人本建设方向，坚持以人为本，打造人本文化。文化创新是企业文化的活力之源。要处理好企业文化建设中的各种关系，注重企业文化个性化的打造与创新，使企业文化更具活力与生命力。 相似文献
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柯建苹 《Journal of Zhangzhou Technical Institute》2009,11(3):133-134
用科学发展观统领企业文化建设,对构成新华书店企业文化的诸要素进行系统分析,突出第一要义,重塑"新华"精神,打造新华书店的品牌文化;坚持统筹兼顾,系统推进企业文化建设:坚持以人为本,打造具有特色的客户服务文化,加强人力资源开发:坚持改革创新,推动企业文化创新建设,为企业发展营造良好的文化氛围以增强企业的向心力和凝聚力,为企业又好又快发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持. 相似文献
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文化融合是高校合并的顶层目标,是推进合并高校实质性融合的关键.本文主要从高校合并的过程分析入手,针对文化融合的难点,探讨合并高校应从重构学校文化价值观念、坚持继承与创新相结合、推进学校文化精品工程建设、加强校园物质文化建设、加强制度文化建设、重视校园精神文化建设等六个方面推进文化融合问题. 相似文献
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严瑞丽 《安徽师范大学学报(人文社会科学版)》2008,36(6)
探析了奇瑞企业文化模式,指出企业文化对奇瑞发展的促进作用.1自主创新为核心,以"振兴民族汽车工业,打造中国的自主品牌"为愿景,建立学习型文化,提升企业创新力,坚持和发扬艰苦奋斗的"小草房精神"的企业文化模式,奇瑞企业文化托起奇瑞今日的辉煌. 相似文献
12.
成功的企业无不高度重视企业文化建设.优秀的企业文化是企业重要的标识符号,对企业发展具有强大的导向、规范、凝聚和激励作用.航空工业新航豫北公司企业文化建设具有一定的代表性,在面对发展战略挑战、市场挑战、人才挑战、资本挑战、体制机制挑战、自主创新能力挑战时,他们努力打造企业文化品牌,以企业文化建设为抓手促进了企业高质量发展.为更好促进企业文化建设,文章提出不断凝练和升华新形势下的企业精神、领导干部要带头做企业文化的传播者和践行者、重视发挥企业文化载体的作用、积极导入企业形象和顾客满意战略等建议. 相似文献
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高职校园文化是社会文化中不可缺少的、极其重要的一部分.和谐高职校园文化的建设应当从转变文化建设理念、提升文化建设内涵着手,很抓物质文化、制度文化、精神文化建设重点,融合企业等多元文化,拓宽校园文化空间,着力打造高职校园文化特色. 相似文献
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新课程改革是一项以科学为基础的系统工程,实施这项工程,必须用科学思维、科学手段、科学方法,做到全员参与,上下联动,打造新课改的精品工程——科研。经过几年的努力,我们取得了可喜成果。 相似文献
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如何打造特色企业文化？ 1、把“以人为本”作为企业文化的核心内容。2、构建“以人为本”企业文化的基本内涵。3、搞好“三个结合”,打造特色企业文化。 相似文献
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单社刚 《荆州师范学院学报》2014,(3):200-202
企业文化是企业在长期生产经营中倡导、积累,经过筛选提炼成的,是企业灵魂和潜在的生产力,是打造企业核心竞争力的战略举措。探究企业文化的性质及其作用,找出建设企业文化的新路子是企业发展的内在要求。 相似文献
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刘月 《河北能源职业技术学院学报》2013,(4):43-44
文化创意产业作为一个新兴产业,正处在飞速发展的阶段.品牌是创意文化产业的“魂”,品牌就是效益,品牌就是市场,塑造国内乃至国际上享有盛誉的品牌是文化创意产业发展的根本.本文从三个方面介绍了开滦集团打造文化创意产业品牌,形成了将矿业文化资源优势转化为产业优势的模式,为企业成功探索出一条资源型企业转型发展的新路径. 相似文献
19.
刘卓 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(9):125-126
企业的文化建设,要体现科学发展的宗旨,就必须深入探索企业文化建设规律,遵循建设规律开展企业文化建设工作.要实现企业文化落地,需要经过以下路径:建立起符合企业发展实际的理念文化体系;将理念文化体现于经营管理制度中;在理念文化氛围的熏陶和企业制度的规范下,企业倡导文化理念逐渐转化为员工的自觉行动;从员工行为中展示企业良好形象,打造企业品牌,最终实现企业文化建设从内部企业文化塑造到外部品牌文化的跃升. 相似文献
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在简述融合企业文化打造高职特色校园文化必要性和可行性的基础上,重点论述融合企业文化,从创新高职精神文化、发展高职制度文化、丰富高职物质文化、规范高职行为文化等四个方面打造高职特色校园文化。 相似文献