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1.
关于图书馆形象塑造的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
张宽福 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》1998,(1)
图书馆形象由建筑形象要素、人物形象要素、馆藏结构要素组成。良好的图书馆形象是图书馆立足社会、服务社会的基础。要发挥图书馆在精神文明建设中的窗口作用,必须强化全社会的图书馆意识、增加政府投入,同时,图书馆人要彻底转变观念、增强开放意识、踏实工作,美化环境,培养优秀的管理人才,努力营造图书馆知识殿堂的形象。 相似文献
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以人为本,构造和谐的图书管理 总被引：4，自引：0，他引：4
熊何记 《四川师范大学学报(社会科学版)》2005,(Z1)
在知识经济时代的今天,人们对信息的搜集、情报的获取越来越重视。图书馆作为信息的重要提供者,以其文献交流为目的,在我国的社会主义现代化建设中,发挥着越来越大的作用。随着社会发展进步的加快,图书馆管理工作进入了一个现代化、数字化、网络化的时代,过去全封闭式的图书管理方法正逐渐被淘汰,新的管理模式正逐渐形成,但随着管理模式的改变,新的问题也就出现了,如图书容易丢失、破损;一些读者看完书后把书错架、乱架等等,影响了图书管理员和读者之间的良好感情,矛盾时有发生。要克服这些问题和矛盾,则必须重视对图书馆人力资源的管理,最大限度地体现“以人为本”的工作理念。笔者认为,“以人为本”的图书管理理念一方面就是图书管理人员要坚持“以读者”为本,服务于读者,将读者的需求放在日常工作的第一位;另一方面就是学校领导要重视对图书管理人员科学管理,重视他们的物质需求和精神需求,最终通过这两个方面的有机结合,形成群体合力,实现管理目标。笔者根据自己多年从事图书管理工作的经验,从读者服务和管理人员的角度对图书馆管理谈几点体会。一“以人为本”的服务理念为读者提供优质的馆藏借阅服务是图书馆管理的主要职能。在图书馆诸要素中,人是第一要素,现代管理把人... 相似文献
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杨丽枫 《濮阳职业技术学院学报》2003,16(1):74-74
图书馆的业务管理是图书管理的重要组成部分。图书馆工作的好坏直接关系着图书馆职能的发挥和总目标的实施。因此,制定合理科学的管理办法,合理地分配图书馆的人力、物力、财力等资源,使之发挥最大效率,对图书馆工作任务的顺利完成有着重要的意义。 相似文献
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高校图书馆公共关系与协调 总被引：1，自引：0，他引：1
卿玉弢 《乐山师范学院学报》1998,(4)
公共关系作为一种科学的现代管理方法,已广泛渗透到各行各业的管理活动中.近些年来,图书馆界也对此进行了一些有益的探索与尝试,并取得了一定的成效.本文拟就高校图书馆公共关系的形式及特征、构成要素及其相互影响、协调与建设作进一步探讨.一、图书馆公共关系的基本特征及形式图书馆公共关系是指图书馆有计划地动川各种手段,与读者双向沟通、相互了解、相互适应、相互支持、协调发展,以促进图书馆工作目标实现的一种管理活动或管理职能.其基本构成要素是作为社会组织的图书馆及其员工和作为社会公众的读者群.图书馆及其管理部门是图书馆公共关系的主体,其主要任务是为广大读者提供优质服务,满足读者的各种需要,以促进 相似文献
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图书馆工作量化管理初探 总被引：2，自引：0，他引：2
杨丽枫 《濮阳教育学院学报》2003,16(1):74-74
图书馆的业务管理是图书管理的重要组成部分。图书馆工作的好坏直接关系着图书馆职能的发挥和总目标的实施。因此，制定合理科学的管理办法，合理地分配图书馆的人力、物力、财力等资源，使之发挥最大效率，对图书馆工作任务的顺利完成有着重要的意义。 相似文献
6.
要真正使图书馆在教育生活中发挥其应有作用,除了必备的办馆条件和领导重视外,最主要的因素是图书管理人员.管理人员素质的高低直接影响图书馆工作的开展,直接影响图书馆作用的发挥. 相似文献
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杜新中 《绵阳师范学院学报》2004,23(6):56-59
科研工作是高等学校图书馆工作的重要组成部分，合并专升本高校图书馆在学校合并后囿于人员等条件的制约。整体科研工作相对薄弱。要改变合并专升本高校图书馆这种科研工作状况，应当树立“以工作带动科研。以科研促进工作”的科研工作管理理念，增强图书馆科研意识，建立科研工作管理制度、激励机制和组织机构，重视发挥女馆员科研作用。 相似文献
8.
孟韦 《连云港师范高等专科学校学报》2000,(1)
近年来,随着各级政府对教育投入的不断增加,在经济发展较快地区,教育教学改革不断深入和发展,开始在一些中小学校实行以计算机管理为主的现代化工程。而独领当今新技术革命的计算机工程,在图书馆中尤能发挥其巨大作用。国家教委副主任柳斌同志曾在全国中小学图书馆工作会议上强调指出“现在强调重视教育,重视教育就要重视知识,重视知识就要重视图书馆建设。”所以,中小学图书馆计算机现代化、网络化管理被提到学校现代化建设的重要议事日程并已逐步得以实现。一、中小学图书馆现代化管理的概念所谓中小学图书馆现代化管理,就是指从新书预订… 相似文献
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所谓学校目标管理,就是学校管理者引导学校机构和全体成员共同确定学校工作目标及其体系,并以目标为中心,明确各方责任和发挥各方面主动性,协调和控制育人工作进程,检查和评估完成育人任务状况的组织活动。一、学校实施目标管理的意义学校管理是一门科学,要保证教育改革高效、顺利进行,必然要依赖于科学的管理活动,这是因为学校是一个由教育结构、教育体系、评估体系、管理体制等要素构成的复杂整体。要使这样一个复杂整体发挥出最大的功效,不但要改革和优化学校整体的各要素,更重要的是要调整各要素间的联系方式,形成最佳的结构,从而达到整… 相似文献
10.
双因素理论在图书馆管理中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
双因素理论也称"激励、保健因素理论"是美国心理学家赫兹伯格提出来的.该理论认为,要调动人的积极性,就要在"满足"二字上下工夫.人是图书馆最主要的因素,做好图书馆工作的关键是人,对人的管理是图书馆科学管理的重要组成部分.双因素理论强调内在激励,为图书馆管理中更好地激发职工工作的动机提供了重要启示.在图书馆管理中实施激励时,要注意正确区别保健因素和激励因素,建立保健因素和激励因素并重的机制;要采用工作丰富化策略;要重视精神激励,重视馆员的职业发展,建设奋发向上、民主开放的组织文化. 相似文献
11.
从系统论的观点看,考试管理是由一定的要素、一定的结构,按照特定的目的和一定的方法组成的复杂系统。因此,考试组织工作要尽可能地围绕着发挥人的能力和需要展开,组织的结构设计要充分考虑人的需要,管理者应通过做好人的工作,使全体工作人员明确整体目的、个人职责、工作意义及其相互关系等,主动、积极、认真、创造性地完成自己的任务,这种以人为本的管理就是把尊重人、关心人、激励人作为重点,充分发挥人在工作中的主体作用,依靠人的力量完成工作任务。 相似文献
12.
詹勋武 《自贡师范高等专科学校学报》2005,20(4):104-107
本文论述了图书馆设立知识主管的必要性、图书馆知识主管的角色定位、主要任务和工作步骤以厦图书馆知识主管成功的要素，并结合知识管理对图书馆的机构设置作了有益地探索。 相似文献
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周敏霞 《淮南职业技术学院学报》2008,8(4):55-57
列举高职院校图书馆管理中常见读者行为习惯不文明不道德,读者不会充分合理利用图书资源,以及读者不能积极参加图书馆举办的活动等不良现象,从读者、图书馆和学校三方面探析产生的原因,并以学校要重视图书馆建设,图书馆要发挥教育职能,读者要提升自身素质来阐明应对举措。 相似文献
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陈乐意 《中小学图书情报世界》1998,(6)
图书馆的各项工作都必须由人来做,事业的兴衰,工作效果的好坏,在很大程度上都关系到人的素质问题。要提高中小学图书馆的管理水平,关键在于解决提高图书馆管理人员对工作认识和理解的问题。 首先,中学图书馆管理人员要唱好管理的主角,发挥中学图书馆在素质教育中的重要作用。重视总规划、长期规划和短期规划的馆藏建设,并注重有物色和有侧重地收集,组织、选 相似文献
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管理方法,本质上是由管理的对象和管理任务决定的,对象和任务不同,管理的方法也必然有所不同,图书分编工作的组织管理的含义是:将分编工作的各项要素,各个环节和各个方面,从任务和方法、分工和协作,上下左右的相互关系上,科学地、合理地组织管理起来,形成一个有机的整体,从而最大限度地发挥它的作用。 相似文献
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重视细节管理,是图书馆实现各项工作计划和目标的基础,是实现图书馆最终管理目标的一种必备途径。高校图书馆要要充分发挥作用,就必须按照人本管理、"特殊时刻"管理、自组织管理等基本原则,采取切实可行的服务措施向读者提供文献信息资源和各种服务设施设备,并给馆员提供相对宽松的工作氛围和工作环境,切实提高图书馆服务读者的效能,促进高校图书馆向纵深发展。 相似文献
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高职院校图书馆在高职院校学生德育工作中发挥着不可替代的作用.重视内化作用、强化环境作用、加强图书管理和发挥网络德育作用等多条途径的综合作用,是增强高职院校图书馆德育实效性的有效措施. 相似文献
18.
《湘南学院学报》1995,(2)
<正> 师专图书馆人员包括管理人员,专业技术人员和一般工人。图书馆管理人员亦称图书馆管理者,它包括馆长、副馆长、党支部书记、副书记和各部主任等从事管理工作的人员。图书馆管理,就是管理者根据学校对图书馆的要求,社会对图书馆的需求,通过计划、组织、指挥、控制、协调等办法,最佳配制和利用图书馆的人力、财力和物质资源,使之发挥最大作用,以达到图书馆为教学科研服务,为社会服务的目标、完成图书馆任务的过程。在师专图书馆的管理中,有人的管理,也有财和物的管理,但最重要的是人的管理。离开了人的管理,一切管理都无从谈起。目前师范高等专科学校正在进行综合改革,国家将要把学校推向社会这个大市场,图书馆要适应市场经济的需要,跟上学校改革开放的步伐,就要做好多方面的工作,我认为其中最重要的一个方面,就是要做好图书馆人员的管理工作,并通过采取有效的措施加强对人员的管理,发挥大家的积极性、创造性,全面完成学校交给图书馆的各项任务。本文拟就图书馆人员的管理工作谈些看法。 相似文献
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鲁培生 《天津职业院校联合学报》2008,10(3):85-87
高职院校图书馆担负着为高职院校的教学、科研等服务的任务,在高职教育的发展中起着重要的作用.但长期以来,人们对充分发挥高职院校图书馆为高职教育服务的作用重视不够,高职院校图书馆的潜在功能和教育职能尚未很好地体现出来.如何重视并发挥高校图书馆的优势,转变机制,不断拓宽自己的服务领域和服务对象,全面提高职院校教育的质量,是值得研究的课题. 相似文献
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基于知识管理的图书馆人力资源管理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
李桂君 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2005,32(5):207-209
近年来,图书馆人力资源管理愈来愈受到图书馆界的重视,知识管理是新形势下图书馆通过不断获取高素质人力资源,并使其参与到图书馆各项活动中去,发挥其潜能,把图书馆工作人员的全部心力和体力充分调动起来,做好图书馆工作非常有效的管理方法。当前,图书馆人力资源管理现状仍然比较严峻,必须用知识管理的方法和手段在管理中引入竞争机制,建立起激励机制和淘汰机制,才能使图书馆适应社会发展的需要。 相似文献