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文章以大学图书馆为对象,阐述组织创新在大学图书馆中的运用。首先,介绍了大学图书馆进行组织创新的动因;其次,探讨大学图书馆组织创新需要考量的因素以及面临的障碍。最后,强调了创新已经成为图书馆发展的趋势,大学图书馆应该科学求实地谋求发展。 相似文献
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徐玉萍 《高校图书情报论坛》2009,(3):16-19
以大学图书馆为对象,阐述组织创新在大学图书馆中的运用。首先,介绍了大学图书馆进行组织创新的动因;其次,探讨大学图书馆组织创新需要考量的因素以及面临的障碍。最后,强调了创新已经成为图书馆发展的趋势,大学图书馆应该科学求实地谋求发展。 相似文献
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本文指出学科服务契合了大学图书馆服务与"知识"相关的本质,体现了大学图书馆的内涵。提出通过制定以学科服务为主线的图书馆组织结构,因地制宜组建高效团队的组织创新是大学图书馆学科服务实施的保障。对专职团队和兼职团队创建运用成功的案例做了介绍。并通过详尽的分析指出如何通过组织创新,进而实现图书馆的知识管理。提出知识创新是大学图书馆学科服务的核心,阐述了知识创新的意义、学科服务知识创新的战略思维以及具体学科服务知识的创新过程和在服务过程中知识的转化、整合、转移、增值过程和实现学科服务的自我超越,构建出图书馆的核心竞争力。 相似文献
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利益相关者视域中的大学图书馆用户信息需求探微 总被引：3，自引：0，他引：3
大学图书馆可以看作是一种利益相关者组织。大学图书馆的利益相关者包括学生、教学科研人员、大学决策层、职能部门、政府、企业以及社会大众等。大学图书馆满足用户信息需求其实就是实现对各利益相关者的责任,为了维护各方利益相关者的利益,应该从参与式管理到主动、开放式服务,从单一的知识供给到全面服务社会,从信息的纵深管理到协作整合服务,以推进大学图书馆管理思路的改革与创新。 相似文献
5.
以人为本,走创新发展之路——对新时期大学图书馆管理的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
强调了以人为本是大学图书馆管理的指导思想,指出创新是大学图书馆管理的主要内容,并从管理制度创新、管理机制创新和图书馆知识创新三个方面进行了具体论述.最后提出了发展是图书馆管理的根本目标的观点.参考文献5. 相似文献
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现阶段大学图书馆的服务职能已超越了传统的意义,需要进行管理创新,人力资源的管理创新尤为重要.就当前大学图书馆人力资源的管理现状与存在问题进行了分析,提出了创新管理的几点建议. 相似文献
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关于加入WTO后大学图书馆管理创新问题的思考 总被引：4，自引：0，他引：4
张义霞 《大学图书情报学刊》2002,20(1):19-22
章从管理学的角度，阐述了大学图书馆理创新的内涵和特征，根据当今的客观形势和WTO的加入，大学图书馆管理创新遇到的障碍及不足的原因，提出了新的网络环境下，加强大学图书馆管理创新的几项有效对策。 相似文献
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大学图书馆人力资源管理探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
郁笑春 《浙江高校图书情报工作》2003,(4):1-4
针对目前我国大学图书馆人力资源管理中存在的问题以及美国大学图书馆人力资源管理的现状，通过对比提出了创新大学图书馆人力资源管理的新理念、新举措。 相似文献
10.
创新是图书馆立馆之本-图书馆快速发展新路探索 总被引：3，自引：0，他引：3
笔者通过在山西医科大学图书馆的大胆实践，提出图书馆新的定位、新的思路与新的管理方式，并阐述观念创新、管理创新对行为创新的影响，试图探索一条推动图书馆事业发展的新路。 相似文献
11.
知识经济时代高校图书馆管理创新 总被引：6，自引：1，他引：5
在知识经济环境下图书馆管理创新是一项系统工程,从现代化图书馆管理的角度出发,需要在管理观念创新、组织机构创新、组织文化创新、业务流程创新、管理方法创新等五个方面进行不断地探索研究。 相似文献
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基于知识管理的图书馆管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆应用知识管理进行管理创新既是其生存与发展的必然要求,亦是其创新与应变能力得以提高的有效途径。通过阐述图书馆知识管理的涵义及内容,分析知识管理对图书馆管理创新的影响,并从管理理念、组织结构、人才管理、服务方式、学习制度、技术手段、决策形式、组织文化等方面创新图书馆管理,以更好的服务满足读者的需求。 相似文献
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为了应对信息环境和高等教育环境的变化所带来的一系列挑战,伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校图书馆在2007年启动了"新服务模式计划",来规划和执行图书馆变革。"新服务模式计划"的变革措施包括变革组织结构、改善馆藏管理、创新用户服务、加强技术支持。"新服务模式计划"的实施取得了良好成效,其成功经验在于注重支持大学图书馆的战略目标、注重继承大学图书馆的优良传统、注重与用户开展广泛的交流合作。 相似文献
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组织文化理论是一种新的管理理念。本文在解读组织文化内涵的基础上,对图书馆组织文化的概念及其在图书馆管理中的价值进行了表述,针对目前图书馆管理中存在的问题,提出了组织文化建设在图书馆管理创新中的运用。 相似文献
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对适应知识管理的图书馆组织文化塑造问题进行了研究。图书馆组织文化是推动知识管理的工作平台,唯有建立一个崇尚创新与重视知识共享的组织文化,图书馆方能有效实施知识管理。阐述了图书馆组织文化的内涵及结构,分析了图书馆组织文化建设的现状,探讨了图书馆组织文化对知识管理的影响,并在此基础上提出了塑造适应知识管理的图书馆组织文化的有效措施。 相似文献
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现代图书馆人力资源管理的新思路——能本管理 总被引：3，自引：0，他引：3
本文介绍了能本管理的涵义及其管理理念,指出了图书馆如何通过文化创新、制度创新和组织创新将能本管理理念运用于现代图书馆管理,从而实现图书馆社会转型。参考文献3。 相似文献
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新浙江大学图书馆的管理创新 总被引：2，自引：0，他引：2
竺海康 《浙江高校图书情报工作》2000,(2):8-9,12
大学合并后的图书馆怎么办？这是现时我国大学合并后出现的新问题,本文介绍了新浙江大学成立后图书馆在管理上的一系列改革和创新。 相似文献