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相似文献
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1.
与学生谈话交往,是班主任工作的一个重要方面.通过谈话,不但能够深入了解学生,掌握学生的思想动态,探究学生发展的过程和规律,从而有效地搞好班级管理工作,而且还能增进师生之间的情感和谐.因此,能否正确、合理、充分地运用好谈话这一形式,并掌握谈话的技巧、技能,对搞好班级管理是至关重要的.笔者以为,谈话要努力做到“八要”.  相似文献   

2.
谈话是班主任的基本功,是班主任做好学生思想工作的重要手段.一个善于谈话的班主任,可以通过交谈了解学生的思想、学习和身体状况,及时把握学生的个性发展趋势,成为学生的知心朋友;反之,一个没有掌握谈话艺术的班主任,就很难与学生自由地交流思想,交流感情,日常工作也会增加一定的困难.  相似文献   

3.
高东 《班主任》2006,(9):25-27
卢梭在《爱弥儿》一书中说:"你必须好好地了解了你的学生之后,才能对他说第一句话……"在班级建设中,作为班主任,了解学生、研究学生是首要问题.因为只有了解了学生,才能认识学生,班主任的教育工作才能有的放矢.近十年的班主任工作经历使我认识到谈话法是了解学生、研究学生的首选方法.  相似文献   

4.
谈话是教师了解学生、教育学生的重要手段,通过与学生的谈话,教师才能有意识地了解学生、掌握学生的思想动态,才能做到因材施教,有的放矢地进行教育。根据多年的教学实践,我认为,教师与学生的谈话要取得良好的效果,应注意以下几个问题:谈话要有明确的目的教师与学生的谈话要有明确的目的,目的不同,谈话的内容和方式也不同。在谈话前,教师就应当认真考虑谈话的目的、内容、采取的方式以及选择的时间等。教师与学生的谈话目的一般来说有以下几种:(1)明了。即让学生了解教师所传递的信息,或使其明白他不知晓的事情、事理。(2…  相似文献   

5.
谈话法属于启发式教学的一种。它是通过教师设定交谈题目,在课堂上与学生就该问题进行交谈,最终完成教学任务的教学方法。本文拟结合个人的课堂实践,谈一谈有关谈话法在历史课教学过程中应用的一些体会。 一、使用谈话法的基本条件 任何一种教法都不是万能的,都有其使用的基本条件,或者说是使用这种教法的前期准备。根据个人的教学体会,我认为使用谈话法教学应具备下列三个条件: 1.了解学生的知识水平 教师讲课前应当对学生已经具备的历史知识,及其相关知识的水平有所了解。这其中既包括课堂上已经讲述过的知识,也包括学生通过其他渠道,如广播、电视等途径所获得的知识。针对这些知识背景,教师才能设计出较适合的谈话题目和课堂组织方式。  相似文献   

6.
目前教师们对学生的了解,不外乎翻阅档案、查阅考分、家访、谈话、以及平常工作、学习、生活中的观察了解.这几种方式,都有它的价值.但在了解学生智力方面有不足之处.档案材料是历史的记录,只能反映学生的过去;考分难以准确地反映学生的智力,因为有高分低能和低分高能的情况.教师的家访、谈话、以及平时的观察了解,是教师对学生经验性的认识与评价.由于时间和空间的限制,一个教师尽管责任感十分强烈,也难以做到了解  相似文献   

7.
1.办公室谈话.办公室特定的环境气氛,能使学生产生一种压力,对一般学生,谈话效果是好的.2.课外场地谈话.这种环境学生显得轻松,谈话随意,能无拘无束地说出自己的看法,尤其对那些腼腆、内向、胆小的学生,会收到更好效果,经常这样做,能融洽师生关系,帮助教师了解更多信息.3.宿舍谈话.在学生宿舍,相对比较放松,在教师宿舍,则显得郑重.一般学校规定男性教师不允许与异性学生在宿舍谈话,这是必要的.对那些需要做细致工作的学生,在宿舍谈话,易使学生认真思索,理解且接受谈话内容.  相似文献   

8.
在班主任工作中,经常需要使用表扬与批评的方式来强化学生的有效行为,制止学生的错误行为;在每年的学期结束时,还需要为每一位学生写评语。这儿给大家推荐一个有用的谈话技巧——理解层次贯通法,可以轻松解决上述问题。一、什么是理解层次贯通法理解层次贯通法是神经语言程式学中的一个简易谈话技巧。也是一套快速了解人心的思维工具。它具有全息性与写意性,从任何一个层面都可切入,来快速地了解人的内心,是一种非常有效的谈话技巧。它包括环境、行为、能力、信念价值、身份与系统六个要素。在与学生谈话时,不妨抓住这六要素追问:环境:在你…  相似文献   

9.
谈话法是班主任通过与学生面对面的交谈来深入、全面地了解学生情况的一币叶,方法,是作好学生思想工作的基本方法,在班主任工作中,教师总希望通过谈心沟通师生之间的感情,达到双向交流的目的,让学生相信你、信任你,能给你反映真实情况和想法,然后老师对症下药,达到教育的目的。  相似文献   

10.
谈话是教师与学生沟通情感,对学生实施教育的基本手段,也是教师一项重要的基本功。通过谈话,不但能够深入了解学生,掌握学生的思想动态,探究学生成长的过程和规律,从而有效地搞好教书育人工作,而且还能促进师生之间的和谐。因此,能否正确、合理、充分地运用好谈话这一方法,并掌握谈话的艺术技巧,对能否收到满意的教育效果是至关重要的。  相似文献   

11.
白法艳  秦松 《广西教育》2011,(20):40-41
本文所指的谈话艺术,是指班主任通过口头语言直接与学生交流思想,提高学生思想认识,促进班级工作的一种教育方法。成功的谈话,能让学生解开思想疙瘩,焕发青春热情;反之,会让学生反感消沉,加重思想包袱。既然谈话艺术如此重要,那么,教师在工作中应该如何运用呢?一、谈话前要了解学生班主任找学生谈话前要先了解学生  相似文献   

12.
董桂花 《甘肃教育》2000,(10):12-13
班主任是班级的直接组织者与管理者,开展班级工作,了解学生的思想动态,处理学生存在的问题,对学生进行全面教育,经常运用的方法就是谈话。可以说班主任的谈话艺术,是确保谈话取得良好效果的重要条件。   谈话可分为集体谈话和个别谈话。一般说,普遍性的思想问题,可以通过集体谈话教育解决,即通过开班会的形式进行。个别性的思想问题,就要针对学生的不同特点,因人而异,充分体现因材施教的原则,这样才能保证谈话的有效性。   一、个别谈话的类型   1.对优秀学生的谈话。谈话时,语言要恳切,感情要真挚,要以表扬、鼓励为…  相似文献   

13.
班主任与学生心平气和地谈话,是了解学生真实想法和心理活动的一种行之有效的方法。通过巧妙的“说”,引领学生进入一个融洽的交谈氛围,通过有步骤、有耐心的诱导、启发,使学生心悦诚服,产生积极的行为反应。为此,班主任要选好“谈话”的切入点。选准共同点。人与人之间会有许多相似的地方,如共同的兴趣、爱好,共同的经历、境遇等。班主任和学生谈话,必须找准共同的话题,以学生的爱好、长处为切入点,使学生保持谈话的欲望。我班小俊同学经常迟到、吸烟、酗酒、吵架,同学们说他天不怕、地不怕,称他是“无人惹”。老师要找他谈心,简直是针插不…  相似文献   

14.
高校辅导员是对大学生进行思想教育,日常管理和开展各种活动的组织者,教育者和实施者。为能够更好的了解学生的思想状态和心理波动。辅导员必须通过谈话的方式了解学生。因此,谈话成为辅导员工作中运用最多、最广泛的方式与方法。而辅导员日志作为谈话工作的载体,也发挥了举足轻重的作用。本文就以辅导员日志为载体,做好辅导员谈话的前期准备工作、谈话方式的选择、谈话的总结和整理及谈话效果的检验四方面进行阐述。探讨如何以辅导员日志为载体,做好学生谈话工作。  相似文献   

15.
与学生谈话是教师有效施加教育影响的最常用方法,往往要经历从晓理、动情到导行的过程.理的阐发、情的表达、行的引导,必须借助语言“媒介“来实现.在学生管理工作中,注重谈话的艺术可了解学生的思想动态,让学生放下包袱、消除顾虑,树立正确的世界观、人生观和价值观,健康、快乐地成长.……  相似文献   

16.
黄金飞 《文教资料》2014,(11):106-107,121
谈心谈话是高校辅导员必须具备的一项基本技能.也是辅导员了解学生思想动态、帮助学生解决问题的主要途径。本文分析了辅导员的谈心谈话现状,对谈心谈话的内容和分类及在工作实践中的原则和技巧进行总结.对谈心谈话的发展方向进行分析探讨,目的是在总结研究中不断强化辅导员谈心谈话的效果,以更好地帮助学生,同时有效提升辅导员专业化和职业化的水平。  相似文献   

17.
教育形势的新变化要求班主任在不断培养诸多素质时,首先要扎扎实实地培养自己了解学生的能力,因为不了解学生的教育是盲目的教育、失败的教育,而了解学生又与方法相关。方法正确事半功倍,方法错误事与愿违。了解学生最基本的方法有观察法、谈话法、书面材料分析法等。  相似文献   

18.
启发式谈话法是通过教师提出问题、启发学生积极思维和理解知识的方法。启发式谈话法着重于学生独立思考的习惯,发展分析、判断、推理、辨别是非的能力,有利于提高学生的综合素质。  相似文献   

19.
与学生谈话是教师有效施加教育影响的最常用方法,往往要经历从晓理、动情到导行的过程。理的阐发、情的表达、行的引导,必须借助语言“媒介”来实现。在学生管理工作中,注重谈话的艺术可了解学生的思想动态,让学生放下包袱、消除顾虑,树立正确的世界观、人生观和价值观,健康、快乐地成长。一、熟知谈话类别,做到有感而发。谈话的目的是帮助学生,使之产生某些改变。这种改变是由一次次谈话组成的。谈话按其作用来分,可分为收集资料式谈话、引导式谈话和教育式谈话;按其载体来分,可分为口头谈话、书面谈话、网络谈话。收集资料式谈话是谈话的…  相似文献   

20.
班主任工作中的谈话艺术   总被引:1,自引:0,他引:1  
一、谈话的类型 (一)表扬型谈话 表扬性谈话仍要讲究艺术性:一是要讲究针对性.所谓针对性指的是这种谈话要因人而异,因时而异,必须从班级实际出发,从学生的实际出发.二是讲究及时性.表扬性谈话要及时,让学生感到你十分关心他、了解他、支持他.而要做到这一点,关键在于要了解学生.要有一种职业的敏感性,善于发现学生身上的闪光点,哪怕是很小的地方.特别要善于发现后进生身上的优点,及时予以表扬,肯定他们的成绩与进步,这往往能起到意想不到的效果.  相似文献   

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