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《黑龙江科技信息》2018,(34)
本文将微波谐振腔微扰法与自主创新的恒温加热装置相结合,探究了农药苦参碱在不同温度、不同浓度下介电常数,以及苦参碱作用于小草后,介电常数的变化。在温度23℃时,苦参碱浓度从0.5×10-3g/ml增加到5×10-3g/ml时,其水溶液和作用于小草上后介电常数分别从29.971和41.193增加到73.746和174.393;对于浓度为0.5×10-3g/ml的苦参碱,当温度从23℃上升到40℃时,苦参碱溶液的介电常数从113.309减少到36.705苦参碱溶液作用于小草后介电常数在30℃附近呈现出一个极小值为20.679。根据实验结果推断,要去除蔬菜中苦参碱的残留,并不是水温越高越好。 相似文献
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笔者在采访苗东升教授之前,曾拜读过他的一首诗《小草颂》,对其中“小草啊小草,不要埋怨诗人骚客把你冷落淡忘,韩愈夸你‘绝胜烟柳满皇都’,曾巩高唱‘一番桃李花开尽,唯有青青草色齐。’足显你在大诗人眼里的分量。”一句尤其欣赏。当时笔者对这位老人了解并不多,但从诗词的字里行间,能够读出一位学者像小草“野火吹又生”一般的坚韧的性情,同时也感受到了小草逆境中傲然挺立的卓绝精神。那么生活中的苗东升教授又是怎样的性情呢？ 相似文献
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陈水扁日前提出“四要一没有“:要独立,要正名,要新宪法,要发展,没有左右路线问题,只有国家认同与统独问题.台湾“深绿“文人正积极为“台独“活动网罗法理依据,歪曲盗用联合国的自决权原则,无视国际法的主权原则,妄图从国际法中寻找“护身符“.而关于台湾地位问题在国际法条约及联合国的一系列决议中已作了定论,台湾不具有主权国家的地位,也不适用于国际法中规定的民族自决权原则.“法理台独“无国际法可依,是公然践踏国际法的行径. 相似文献
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赵习水 《大科技．科学之谜》2011,(10)
植物密探比较神
在赞比亚,有一种叫“和氏罗勒”的小草,姿态格外优美。早些时候,一位英国地质学家因为对这种美丽的小草格外喜爱,就把它移栽到自己租住的庭院里,结果小草很快就枯萎了。后来发现枯萎的原因是土壤里缺少铜元素。这时,他马上意识到,这种小草 相似文献
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科研管理是高校管理的一项重要内容,同时也是高校服务经济社会建设、提高自身参与社会化活动的一个重要体现.在知识经济条件下,高校科研管理不仅要注重"硬实力"的建设,同时更要注重"软实力"构建.文章从高校科研管理的人文关怀、软环境建设、制度体系创新以及科研管理的可持续发展等几个方面做了一些探讨,并提出了具体的建议. 相似文献
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"要从我做起,从身边做起,保护知识产权,构建和谐社会……"4月20日,湖北省副省长刘友凡在该省"首届知识产权论坛"上一番热情洋溢的致辞,拉开了湖北省"保护知识产权"宣传周的序幕. 相似文献
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研究生是个特殊的敏感群体,在大学里,在社会上,研究生感受到了作为独立个体要承担的双重责任和多重压力.从研究生的身份概念出发,探讨了我国研究生的身份环境、身份困惑,凸显了当前研究生在身份认同上出现的认同危机,提出了构建我国研究生身份意识的具体举措. 相似文献
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中国目前已经进入了中等收入阶段,但是自从2010以来经济增速一路下滑,面临"中等收入陷阱"的困境."中等收入陷阱"概念最先是由世界银行提出的,中国学者对此也有不少有价值的研究.但极少从制度视角作深入研究的.然而从高收入国家的发展道路来看,中国要想成功顺利地跨越"中等收入陷阱",制度选择是关键.但中国目前的制度供给是缺位的,跨越"中等收入陷阱",中国要制定能够激发国人创造性的科技创新制度,建立公平合理的收入分配制度和全民的社会保障制度.建立向教育强国转变的教育制度和进一步完善有效约束的干部队伍管理制度. 相似文献
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明星崇拜本是青少年生理、心理发展的必然阶段,是人由自然人走向社会人必然经历的过程,但有些青少年追星追超过一定度而走向极端,以至丧失理智、迷失自我,就是典型的青少年"明星中毒"现象.笔者通过从分析"明星中毒"这一病症的特征和原因入手,提出了父母要关心孩子、学校要重视素质教育、媒体要以正确的舆论引导人和明星要有社会责任感等切实可行的"解毒"办法,以引导青少年能积极健康向上的发展. 相似文献
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对大学生进行思想政治教育,要从班主任工作做起.培养学生集体荣誉感使之走出校门具有社会责任感,以平等、民主的方式结成师生间深厚的友谊,用鼓励来教育激发学生,在小事中帮助学生树立正确的人生现、价值观. 相似文献
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"以人为本、安全发展"是当代安全文化的精髓,要实现安全发展,企业就要有的放矢地培养全员安全意识,增强员工自我保护的主观能动性,提高安全意识和操作技能,从"要我安全"到‘我要安全"转变,使遵守安全操作规章成为自发的甚至下意识的行为,提高安全管理水平.夯实安全发展的基础,推进安全生产长效机制和安全文化建设. 相似文献
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良好的企业形象是企业的无价之宝 企业形象准确反映了企业内在的总体特征和风格.现代社会,任何企业都要按照自身的目标和特点进行有效的管理.为此,就会形成具有鲜明的个性特征和独特风格.它是企业形象的内在本质和灵魂.良好的企业形象准确地反映出了企业良好的运行状态、企业精神、集体意识和巨大的凝聚力.如美国国际商用机器公司(简称IBM),在不断开拓创新的同时,总是把产品质量放在首位.公司的主旋律是:不论高级还是中级管理人员每一位员工,都将质量奉为生活的信条.他们深深懂得,质量的好坏,直接关系到公司形象的好坏.IBM要求员工对每一件产品,从最小的电路板到最后的成品,从第一道工序到最后一道工序都要精益求精,完美无缺.正因为IBM公司把赶超世界新潮流、不断开拓创新和对产品质量要求最优化两者完美地结合起来,形成了企业内在的行为特征和精神风格,才使IBM公司的形象一直闪闪生辉,大放异彩. 相似文献