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当前大学生就业形势异常严峻,因此更需关注女大学生、贫困生、生理和心理缺陷学生、专科生等就业弱势群体的就业求职.应从社会、高校、大学生自身三方面着手,共同努力,帮扶弱势大学生群体就业. 相似文献
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目前,中国社会就业形势越来越严峻,其中女性就业问题更为突出,女大学生就业难已经成为一个普遍的现象.文章从当前女大学生就业心理现状、择业过程中的心理特点以及如何拥有健康的就业心理等方面进行客观分析、理性探讨,力求深刻剖析当前女大学生就业心理问题,并就加强女大学生就业心理健康提出若干对策. 相似文献
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在国际金融危机背景下,高校毕业生的就业形势日趋严峻,受社会、学校、自身因素的共同影响,工科类女大学生的就业难问题显得更加突出.本文分析了近年来工科类女大学生的就业现状、影响工科类女大学生就业的主要因素,重点探讨了关于促进工科类女大学生就业的有效策略.以期为实现工科类女大学生的成功就业提供理论和实践的指导. 相似文献
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目前大学生就业形势非常严峻。大学生就业难,女大学生就业更难。因此了解女大学生就业的现状,深入分析这一社会问题的成因,从而提出解决这一难题的对策,具有重要的理论意义和现实意义。 相似文献
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张万英 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2007,(4):82-84
现实社会严峻的就业形势和人才择用上重男轻女的现状使女大学生就业变得相当困难,做好女大学生的就业指导工作已引起社会的普遍关注,文章对女大学毕业生在求职应聘过程中遇到的问题进行了剖析,进而探讨了一些促进女大学生成功就业的策略。 相似文献
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现阶段女大学生在就业中处于弱势,陷于就业的困境,为了帮助女大学生走出就业的困境,深入分析这一社会问题的成因,提出了一系列解决问题的对策:健全就业政策与法规体系,进一步消除社会上传统落后观念的影响,扩大就业渠道,提供完善的就业指导服务,女大学生也必须改变自身的就业观念,增加自信心,努力提高自身的素质等,对于帮助女大学生就业具有重要意义. 相似文献
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当前,随着高校的扩招和国家产业结构的调整,大学生就业问题逐渐成为了全社会共同关注的焦点。而随着我国经济文化的持续发展,高校连年持续的扩招,工科女大学生在高校中的比例不断上升。随之而来却是女大学生就业形势日益严峻,在就业市场上的竞争弱势也逐渐突显出来。本文分析了理工科专业女大学生就业难的表现和主要原因,提出了解决工科专业女大学生就业的对策。 相似文献
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就业不仅是大学生极为关注的问题,也是学生家长、学校和社会共同关注的问题,因为它不仅影响到大学生毕业后的发展,也影响到大学生在校期间的学习、生活和发展定位,还影响到家庭、社会的和谐稳定。近年来,随着高等教育由精英教育向大众教育转变步伐的加快,大学生就业难的问题日益突出,随之在女性就业难,少数民族就业难,大学生就业难的压力下,作为新疆少数民族女大学生的就业状况就三难合一,难上加难,在就业市场上处于弱势地位的问题也日益凸显出来。并且已经引起社会各界的广泛关注。本文主要研究关注新疆少数民族女大学生就业弱势问题的重要性并分析其就业弱势问题的原因及对策。 相似文献
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金融危机如海啸般席卷了全球,这让形势逐渐严峻的大学生就业问题更加雪上加霜．处于弱势的特殊群体——女大学生．其就业更是发人深思的重要问题。如何正确地解决此问题,不仅是单纯的教育层面的问题,更是社会问题,它关系到民生和社会稳定、和谐、健康的发展。我们应该从各方面综合考虑,利用学校、企业等社会资源来共同解决此问题。 相似文献
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金融危机肆虐全球的大背景下,大学生就业形势异常的严峻,而有着诸多社会文化方面先天弱势的少数民族大学生就业问题更是需要我们予以高度重视.少数民族大学生就业难有经济发展方面的原因,更有传统少数民族社会文化的影响,因此从社会文化学的视角来探讨少数民族大学生就业难问题的成因与对策有着非常重要的意义. 相似文献
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随着我国社会主义市场经济体制的确立和高校的扩招,女大学生就业难的问题日益严重,这一突出的社会问题暴露出女大学生就业社会保障的严重缺失.文章从女大学生就业社会保障的现状入手,分析建立女大学生就业社会保障的必要性,提出建立健全就业保障促进女大学生就业的对策建议,以期实现女大学生的充分就业. 相似文献
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在我国高等教育从精英型向大众型转变的过程中,女大学生所占比例从1995年的36．7％提高到2003年的44％,因此,女大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。本文介绍了我国女大学生就业的现状,并分别从我国整体就业形势、传统的社会性别意识、教育体制、社会保障以及女大学生自身五个方面剖析导致女大学生就业困难的原因。 相似文献
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受全球金融危机影响,大学生就业问题形势不容乐观,女大学生的就业问题更加突出,矛盾日益显现.本文通过对金融危机背景下女大学生就业形势的分析,从女大学生自身调适和高校就业指导工作两方面入手,寻求应对之道,以期提升新形势下女大学生的就业竞争力. 相似文献
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性别歧视是一个并不新鲜的职场话题.在当今大学生就业形势日趋严峻的情况下,女大学生的就业歧视也愈加明显.文章在了解女大学生就业歧视现状、分析造成女大学生就业歧视原因的基础上,探讨了促进和维护女大学生平等就业权的对策,加强女大学生就业平等权的法律保障. 相似文献
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浅析文科女大学生就业现状和促进对策 总被引：1，自引：0，他引：1
在当今严峻的大学生就业形势下,女大学生作为受过高等教育的知识群体,在以市场为主导的就业环境中有其显著特点.而文科专业,女大学生的人数相对集中,她们的就业问题相当具有社会意义.本文旨在通过分析女大学生的就业现状及原因,进一步阐述促进文科女大学生就业能力的措施. 相似文献
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2010年全国普通高校毕业生人数将超过630万,再加上未实现就业的往届毕业生,将使大学生就业更加困难.而外部因素和女大学生自身因素的综合作用,使女大学生在就业中处于弱势地位.面对现实,提升女大学生就业能力是解决就业难问题的关键.本研究基于行为事件访谈技术建立女大学生就业能力四维模型,对女大学生就业能力培养工作提出建议. 相似文献
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普通高校扩招后中国高等教育进入大众化阶段,大学生就业形势更加严峻,就业率逐年下滑,其中大学教育与社会需求无法紧密相连是造成此问题的原因之一。就就业现状分析高校大学英语,教育理念落后、与实际脱节等问题亟待改革,弱势高校的英语教学尤其如此。 相似文献
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目前大学生就业形势非常严峻。大学生就业难,女大学生就业更难。因此了解女大学生就业的现状,深入分析这一社会问题的成因,从而提出解决这一难题的对策,具有重要的理论意义和现实意义。
一、女大学生就业难的客观原因 （一）总体就业形势严峻 首先,全国劳动力总量供大于求。今后几年全国城镇每年新增劳动力1000万人,另外还有1400万下岗失业人员 相似文献