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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 312 毫秒
1.
坚持"从严治企"方针和以人为本的辨证统一,是人本管理发展的新阶段——"员工能本管理"的具体体现。坚持"从严治企"与以人为本辩证统一是人本管理向能本管理的发展,是对人本管理固有缺陷的摒弃,从而是人本管理发展的新阶段。  相似文献   

2.
教育是一种培养人、塑造人的社会活动,树立以人为本观念,是高等教育管理的内在要求。本文论述了高等教育管理过程中树立以人为本观念的重要意义,尝试提出高校人本管理理念的主要内容,并且对当前我国高校管理实践中如何贯彻“以人为本”的理念做了初步的探讨。  相似文献   

3.
孙琮罡  常虹 《知识窗》2023,(3):90-92
“以人为本”是非常重要的管理思想,也是现代职业教育发展的重要保障。为提高学生管理工作水平,职业院校必须坚持“以人为本”理念,采取一系列行之有效的措施,切实保障学生管理工作的顺利开展。基于此,文章探讨学生管理工作中采取“以人为本”的措施。  相似文献   

4.
大学校园文化建设体现了大学教育的实质,高等教育的变革促使大学校园文化建设应坚持以人为本,选择“人本型”的校园文化建设之路。在校园文化的育人功能目益凸现的新时期,理工科高校校园文化建设如何突出以人为本,如何通过校园文化建设提高理工科学生的人文素质是当前校园文化建设中值得思考的问题。  相似文献   

5.
《科技风》2016,(23)
图书馆是信息中心,是读者学习、查找资料的场所,发挥着不可替代的作用,随着社会的不断发展,人本理念日益发展,被应用于各个领域,图书馆管理也不例外,在人本理念下进行图书馆管理已经成为一种趋势,坚持以人为本的服务与管理,坚持人本管理理念尤为重要,是有效进行图书馆管理,为读者提供舒适阅读环境的关键。  相似文献   

6.
本文论述了未来数字图书馆管理问题的核心在于创新管理理念,而知识管理和“以人为本”的人本管理思想,则是数字图书馆事业发展的源泉。  相似文献   

7.
随着我国邮政体制改革的不断深入,在经营和发展上承载着巨大困难和压力的邮政企业,要想在困难中求生存,在竞争中求发展,必须以新的经营理念、新的管理方法,坚持以人为本,坚持实施人本管理,因为这是全面提升邮政企业竞争力的基础和保证。一、正确树立以人为本的管理理念由于邮政是一个全程全网的企业,因此,企业的核心竞争力在网上。在正向现代化迈进的邮政企业里,应从以下几个方面积极倡导以人为本的管理理念:第一、树立以人为本,充分依靠职工办企业的全新管理理念。邮政是劳动密集型企业,是人的集团。实施人本管理,就是要努力培育和创造一种…  相似文献   

8.
辛玉红 《今日科苑》2009,(18):10-11
在企业发展中,顺应人性的管理,才是最好的管理。本文从人本管理的内涵、精髓、形成机制等方面阐释了"以人为本"理念在企业发展中的重要性。  相似文献   

9.
宁佳博 《科教文汇》2014,(21):132-133
坚持“以人为本”的教育观,探索“生本教育”中的“生本德育”工作。“生本教育”是“以人为本”的核心理念,“为学生终身发展和幸福人生奠定厚实的基础”的核心价值观。“生本教育”是实现这种价值的有效途径。“生本教育”是当前素质教育改革发展的一种主流理论和实践模式。为此,笔者介绍本校在“生本德育”工作上有实效性的探索。  相似文献   

10.
本文试图从动车组的创新改革中发掘和感悟目前消防部队队伍管理建设,紧紧围绕"打得赢,不变质"两个历史性课题,坚持从严治警,以人为本,准确把握新时期部队管理的特点和规律,创新管理的方法、机制和手段,增强管理教育的针对性和实效性入手,探索部队管理教育的新思路、新举措,为建设创新型消防部队而努力奋斗。  相似文献   

11.
本文通过对传统学生管理模式中存在的问题进行分析,根据“以人为本”的教育理念,提出将“以学生为中心”的人本管理模式运用于现阶段高校的学生管理工作,能够有效培育和弘扬大学精神,改善高等学校管理,提高高等教育质量,促进高等教育规模、结构、质量、效益的协调发展。  相似文献   

12.
浅谈高等教育管理应“以人为本”   总被引:2,自引:0,他引:2  
教育是一种培养人、塑造人的社会活动,树立以人为本观念,是高等教育管理的内在要求。本文论述了高等教育管理过程中树立以人为本观念的重要意义,尝试提出高校人本管理理念的主要内容,并且对当前我国高校管理实践中如何贯彻"以人为本"的理念做了初步的探讨。  相似文献   

13.
张丰韬 《科教文汇》2014,(12):183-184
人本化学生管理是高校学生管理改革和发展的方向,目前对于我国高校学生管理制度还存在人性化缺失等问题,高校必须坚定“以人为本”的思想,建立柔性化管理机制,为学生发展提供自由、和谐的制度环境。  相似文献   

14.
党的十六届三中全会提出了坚持以人为本.树立全面、协调、可持续的发展观。这是以胡锦涛同志为总书记的党中央,以邓小平理论和“二个代表”重要思想为指导,从新世纪新阶段我国发展的全局出发的重大战略思想。坚持以人为本的科学发展观,既是我国事业发展的长远指导方针,也是档案工作中必须坚持的重要原则。下面,笔者就在档案工作中如何贯彻以人为本的科学发展观谈谈自己的浅见:  相似文献   

15.
以科学发展观为统领,按照“三个服务”的要求和“一手抓管理,一手抓服务”的工作方针,积极推进公路路政执法“标准化、规范化、集约化和人本化”管理。要积极推进公路路政执法“四化”管理,努力建设一支高素质的适应新形势需要的路政执法队伍,严格依法治路,保护路产路权,保护行政相对人的合法权益,为社会提供优质服务。  相似文献   

16.
以科学发展观为统领,按照“三个服务”的要求和“一手抓管理,一手抓服务”的工作方针,积极推进公路路政执法“标准化、规范化、集约化和人本化”管理。要积极推进公路路政执法“四化”管理,努力建设一支高素质的适应新形势需要的路政执法队伍,严格依法治路,保护路产路权,保护行政相对人的合法权益,为社会提供优质服务。  相似文献   

17.
本文通过马克思主义关于“人的全面发展”的思想,阐明“以人为本”是科学的教育观和科学的教育发展观;论证了只有坚持“以人为本”,才能促进学生的全面健康发展;并结合我国现实,提出“以人为本”育人的关键在于:科学教育与人文教育相结合,并把思想道德教育作为核心教育内容;只有拓展育人途径,改进教育方法,才能提高育人效果。  相似文献   

18.
张家胜 《科协论坛》2006,21(10):19-20
坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,是十六大以来新一届党中央领导集体以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。  相似文献   

19.
对科技期刊落实“科学发展观”的若干思考   总被引:7,自引:7,他引:7  
结合对“科学发展观”的理解,从科技期刊宏观和微观两方面进行了期刊发展观的思考,结合自己的办刊实践,重点讨论了期刊“以人为本”的重要性,指出从主编到编委以及编辑部的建设,是整个期刊发展最重要的人本因素.同时,通过分析国际领先期刊的发展概况,指出了“全面、协调、可持续”发展的几个要素在期刊发展中应该注意的辨证关系.  相似文献   

20.
随着高等教育的迅猛发展,“以人为本”的管理理念越来越被广大的教育工作者所重视。“以师为本”,构建适合教师发展需要的管理机制,“以生为本”,构筑符合学生潜能和个性发展需要的管理格局,是促进学校可持续发展的前提;“以人为本”的关爱机制、发现机制、目标激励机制的建立则是学校实现发展的保证。  相似文献   

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