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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 144 毫秒
1.
高校成人高等教育学籍管理的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
学籍管理是整个教学管理的重要组成部分,学籍管理水平的高低将直接影响到教学质量的好坏。通过对目前高校成人高等教育学籍管理现状进行分析,就如何实现学籍管理规范化、计算机化提出一些思考。  相似文献   

2.
高校学籍档案管理对整个大学管理工作具有重要的作用。本文针对高校学籍管理中存在的问题,认真分析问题产生的原因,提出调整改进意见。  相似文献   

3.
学籍管理是高校管理的重要组成部分,学籍管理工作质量的好坏直接关系到整个学院的管理水平。本文对从新生入学到毕业各个不同阶段的学籍管理工作分别作了介绍,指出规范学籍管理的重要性,针对当今学籍管理工作中存在的一些问题作了研讨并提出相应对策和建设性意见。  相似文献   

4.
学籍管理的科学化与学生素质的培养   总被引:1,自引:0,他引:1  
学籍管理部门是高等学校在教育管理方面的重要窗口和职能部门,其服务的对象是在校学生。学籍管理即指对取得正式学籍的学生从入校到毕业的整个学习过程的管理。特别在高校扩招和全面推行学分制的今天,学籍管理的科学化更加表现出了它在学生素质培养方面的重要性。  相似文献   

5.
学籍管理是高校管理工作中的重要组成部分,是对学生从入学到毕业整个培养过程的管理。严格学籍管理,对于维护良好的教学秩序,提高教育教学质量,促进社会的安定团结起着重要的作用。1990年1月,国家教委颁发《普通高等学校管理规定》后,学籍管理工作日益引起高校领导者和师生的重视。本文就学籍管理中的几个方面,谈谈粗浅的看法。一、学籍管理的内容所谓“学籍管理”,是对取得学习资格的学生从入学注册、成绩考核与记载、升、留级,转系  相似文献   

6.
李娟 《成才之路》2022,(12):43-46
传统的学籍管理方式已经不适合当今高校的发展,甚至会对高校的发展产生一定的阻碍.针对这一情况,需要及时做好高校学籍管理改革与优化工作,进一步规范高校学籍管理流程,提升高校学籍管理水平,以推动高校教育事业朝着更好的方向发展.文章阐述学籍管理的概念,探讨高校学籍管理的重要作用,分析高校学籍管理的现状,指出提升学籍管理意识、构...  相似文献   

7.
学籍管理是高校学生管理工作的重要组成部分,它在整个高校管理工作中具有举足轻重的位置。高校学籍管理制度建设需要适应高等教育大众化和社会法制化要求,为市场经济体制改革和发展服务。  相似文献   

8.
施佳丽 《职教通讯》2012,(11):33-34
高校学籍管理是教育管理的重要组成部分,是对学生在校学习全过程的管理。近几年,高职院校招生生源不断减少,学校招生形式多样化,学生生源批次多,办学模式不断创新。在高等教育发展的新形势下,高职院校学籍管理部门必须认清形势,分析自身不足,建立适合现代高职教育发展的科学合理的学籍管理制度,采用高效率的学籍管理手段,并进一步提高学籍管理队伍的素质,从而提升整个学校的教学质量。  相似文献   

9.
高校的学籍管理是高校管理的一个重要组成部分.做好高校学籍管理是保证学校正常运转的前提.本文从高校学籍管理的内涵、作用出发,分析高校学籍管理的现状和存在问题,提出要不断改进管理观念,提升自我素质,完善管理制度,加大学籍管理宣传力度.  相似文献   

10.
高校学籍档案数字化管理建设是信息社会对高校学籍档案管理工作的必然要求,也是促进教育教学改革、提高办学层次的重要手段,因此,科学有效的学籍档案数字化管理建设势在必行。文章分析了高校学籍档案数字化管理相对传统的手工操作管理学籍档案所具有的优势,构建了学籍档案数字化管理系统,指出在高校学籍档案数字化管理建设过程中存在的问题,并提出相应的学籍档案数字化管理建设的对策和建议。  相似文献   

11.
高等学校教学运作配套管理包括教学管理、学生管理、人事管理、科研管理、行政管理和后勤管理等,它们共同构成高等学校教学运作配套管理系统。实现高等学校教学运作配套管理系统的协同运作,有大量的问题需要决策。建立合作式的决策方式,有助于高等学校教学运作配套管理系统的协同运作。  相似文献   

12.
"人本化"管理理论是现代管理科学领域中具有优势地位的重要管理理论。高等院校作为培养人才的重要场所,在当前"人本化"管理应用中的现状表现为:对高校学生理解不够透彻;管理计划过于盲目;管理方式的不合理;管理结构混乱;学生和老师很难形成有效的双向沟通方式。因此,在高校进行学生工作时,切实地将"人本化"管理落到实处,高效实现管理目标的效能:开展以学生为中心的思想政治教育工作;建立与学生之间的平等对话沟通机制;建立与问题学生进行加强教育的真诚帮扶机制;打造以先进文化引领青年学生成长的特色校园文化;培养学生自主管理习惯,以期更好地实现促进学生全面发展的目标。  相似文献   

13.
高等学校的教学改革需要管理体制的改革与之相配套.高等学校教学运作配套管理包括教学管理、学生管理、人事管理、科研管理、行政管理和后勤管理等,它们共同构成高等学校教学运作配套管理系统.实现高等学校教学运作配套管理系统的协同运作,需要对系统中的组织和组织中的个人进行激励.采用合理的激励手段和策略,才能产生有效的激励.  相似文献   

14.
对学生进行日常管理,是高校辅导员的重要工作内容和职能.因为是对人进行管理,高校辅导员对学生的日常管理工作可以借鉴企业人力资源管理的原理与方法.同时,高校辅导员对学生的日常管理与一般企业的人力资源管理的区别主要体现在管理的最终目标不同、管理所处的地位不同、管理与教育的关系不同、管理者与管理对象的关系不同等四个方面.  相似文献   

15.
企业财务管理目标初探   总被引:3,自引:0,他引:3  
企业财务管理目标是企业理财活动所希望实现的结果,是评价企业理财活动是否合理的基本标准。确立合理的财务管理目标,在理论和实践上都有重要的意义。笔者在对目前我国学术界存在的几种关于财务管理目标进行评价的基础上,提出资金运动最优化是我国企业财务管理目标的现实选择。  相似文献   

16.
大学生对话管理是超越科学管理与人本管理的一种管理新范式,是在内蕴主体性管理基础上的一种主体间性管理。大学生对话管理在管理方法上从传统的行政式的命令和训导为主的管理方式转变为对话式的商谈和引导为主的管理方式,是一种管理方法的根本转向,它强调通过对话的方法导向学生自觉自愿的行动。大学生对话管理方法包括“搁置己见”、倾听、尊重差异、共享性思维、信息公开、网络对话与学生参与等,从而形成一种新的大学生管理方法体系。  相似文献   

17.
大数据视角下高职院校教学管理对于提高教学管理水平具有十分重要的意义。在明确利用大数据进行教学管理的意义和作用的基础上,通过建立教学管理中的大数据和模型,实现大数据在教学管理中帮助学生选课,对学生进行学业预警,对教师进行高效管理,提升学校决策能力的应用,以有效提高教学质量和教学管理水平。  相似文献   

18.
论高校人力资源管理模块的构建   总被引:3,自引:0,他引:3  
高校人事管理的根本问题在于没有遵循人事管理规律,而根本出路在于顺应社会发展潮流,推进人力资源管理,变传统的成本管理为资源开发管理,使人力资源成为高校可持续发展的丰富资源。推进高校人力资源管理,应分四个步骤进行人力资源管理的科学规划,即人力资源管理制度奠基、组织管理平台搭建、人力资源开发体系建立、高校健康文化培育。  相似文献   

19.
管理效能是学校管理追求的永恒目标,但管理效能低下却是当前不少高校管理实践面临的一个突出问题,究其原因,不仅仅在于管理过程、手段方面的问题,也跟管理理念与管理精神的缺失有关。从当前高校管理的现状来看,提高管理效能需要三大精神支柱:求真精神、人本精神和民主精神。  相似文献   

20.
精细化是高职院校专业管理的新理念。实施精细化专业管理是提升高职院校办学水平、突出专业特色、创建专业品牌的迫切需要,也是提高人才培养质量的现实诉求。当前,我国高职院校专业管理普遍面临管理机制不健全、管理制度缺乏系统性、管理目标和要点不明晰、管理手段及方式较为落后等问题。为提升高职院校专业管理质量和效率,亟需从精细化管理视阈完善专业化管理机制,制定系统化管理制度,构建数据化管理体系,开发信息化管理平台。  相似文献   

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