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《科学学与科学技术管理》2009,30(4)
内蒙古科技大学经济与管理学院成立于1993年。面向全国招生,在校研究生、本科生1700余人。全院现有教职工76人,其中教授8人,副教授31人,讲师31人,硕士生导师13人。拥有区域经济学和企业管理两个硕士点,企业管理学科为内蒙古重点培育学科。设有工商管理系、会计系、市场营销系、经济系、管理科学与工程系、公共管理系、实验中心和研究中心八个教学、科研机构,含工商管理、会计学、市场营销、国际经济与贸易、金融学、信息系统与信息管理、人力资源管理和公共事业管理八个本科专业。 相似文献
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《科技成果管理与研究》2008,(8):102-102
北京信息科技大学经济管理学院由原北京机械工业学院工商管理分院和原北京信息工程学院工商管理系、经济贸易系合并组建而成。学院设有会计系、财务与投资系、企业管理系、营销管理系、经济与贸易系等5个系;拥有经济学、会计学、财务管理、市场营销、工商管理、人力资源管理等6个本科专业,具有管理科学与工程、技术经济及管理、企业管理、国民经济学、数量经济学等5个硕士授权学科和1个工业工程领域工程硕士授予权。 相似文献
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我国经济持续快速的增长和全球经济一体化的大趋势情况下,我国的许多企业却还是保留着以往传统的人事管理体系,相对于人事管理而言人力资源管理就具有很大的优势,人力资源管理更多的将"人"视为一种可利用开发的资源,而人事管理则认为"人"只是被管理的静态的资源。为了与国际水平管理水平接轨,区别人力资源管理与人事管理的差异已日显重要。本文将要从三大方面去探讨两者的区别,并指出人事管理向现代人力资源管理转变的途径。 相似文献
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随着科学技术的迅猛发展,国际范围内的经济活动逐渐加强,企业问的竞争越来越激烈。人力资源是企业发展的命脉,所以提升员工的积极性,优化人力资源管理,是企业管理者应该必须关注的问题。本文首先介绍了人力资源管理的含义和人物,进而说明了人力资源管理在企业管理中的重要性,最后对如何加强人力资源管理提出几点建议。 相似文献
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刘统亮 《内蒙古科技与经济》2000,(2)
进入 2 1世纪世界将是一个以高科技为先导 ,以外向型经济为基础进行综合国力竞争的大舞台。在这充满机遇与挑战的时代 ,机遇如白驹过隙 ,挑战如山雨欲来。处在世纪之交和历史转折时期的中国 ,面临着一个重大而又迫切的课题 :要跻身于世界强国之林 ,就必须努力造就一支高素质的劳动大军 ,只有这样才能进入国际经济大循环。但是多年来 ,我们传统的企业管理却忽略了人力资源开发和管理的重要性 ,因此 ,把人力资源开发工作提到国企改革和管理的重要日程上来已迫在眉睫、势在必行。1 实施人力资源开发与管理的重要性与现实意义人力资源开发如何 … 相似文献
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人力资源管理与经济可持续发展关系探究 总被引：1，自引：0，他引：1
《内蒙古科技与经济》2016,(17)
在介绍了人力资源管理的基本内容与职能的基础上,深入探究了人力资源管理与经济可持续发展的关系及经济可持续发展对企业人力资源管理的影响,希望能够帮助企业实现人力资源的合理配置,推动经济的可持续发展。 相似文献