共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
2.
公务员队伍建立"退出机制"的说法终于首次落到了"纸面上"。2008年12月初,国家公务员局连发《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定,并于即日起生效实施。 相似文献
3.
既然中央、国务院已经有明确的规定，既然公务员经商不合法，为什么又会接二连三地出现允许“带薪下海”的地方政策呢?按照惯例，地方政策总是应该在国家政策和法规的统领之下的。当然，由于各个地方发展的不平衡，这就会出现地方政策的自发突破，这种自发突破 相似文献
4.
2004年12月初，全国许多媒体都在显要的位置刊发了“浙江中小学教师享受公务员待遇”的新闻，浙江省政府这次出台了《关于进一步加强农村教育工作的决定》，该决定要求浙江省各地方财政保证浙江的农村中小学教师平均工资不低于国家公务员水平。 相似文献
5.
6.
根据国家的有关规定和要求，在全省所有县的“两基”工作经过验收后，国家教育督导团要对县级政府的“两基”工作进行督导检查，这是国家依法对县级行政区域内“两基”水平的验收和认定。 相似文献
7.
何景春 《湖北广播电视大学学报》2006,23(1):110-112
国家公务员产生中的聘任制是行政机关通过聘任方式将非国家公务员系统的公民录用为国家公务员的制度。县级人大常委会作为聘任国家公务员的适格主体,于法无据。强调“特殊环境下的特殊形式”,是对法治行政的极大的破坏,既不符合科学发展观,也与政治文明相背离。 相似文献
8.
9.
行政监督是指依法享有监督权的国家机关、社会组织及其公民,对国家行政机关的行政行为和工作人员的职务行为进行观察、检查、评价、督促及纠正的活动。在十八大精神的指引下,本文研究的着力点是把我国宪法规定的县级地方政府及其工作人员作为研究对象,阐述目前我国县级地方政府及其工作人员的行政监督现状,最后,对如何建立有效的监督机制提出一些见解,增加县级地方政府行政工作的效率,树立地方政府的公信力。 相似文献
10.
关于公立“择校”问题,我国在2006年的《中华人民共和国义务教育法（修订案）》中有相关规定：“国务院和县级以上地方人民政府应当合理配置教育资源,促进义务教育均衡发展,改善薄弱学校的办学条件”;“地方各级人民政府应保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。” 相似文献
11.
开设公务员录用考试课程的实践与探索 总被引：1，自引：0，他引：1
随着国家公务员“凡进必考“的全面实施，以及主要面向应届大学毕业生招录公务员的规定，根据我校每年有上千人次的大学生参加各级公务员录用考试的需要(与考研的学生人数相当，大有超过的势头)，为促进大学生掌握公务员考录制度的具体规定和相关知识，增强大学生适应公务员考试和测验的实际能力，切实提高大学生参加公务员考试的成功率， 相似文献
12.
2004年12月初,全国许多媒体都在显要的位置刊发了“浙江中小学教师享受公务员待遇”的新闻,浙江省政府这次出台了《关于进一步加强农村教育工作的决定》,该决定要求浙江省各地方财政保证浙江的农村中小学教师平均工资不低于国家公务员水平。媒体盛赞此举是对教师群体的关怀,是对教育事业的重视。笔者也认为这对于广大农村教师来说的确应该算是一件高兴事,可是《教师法》早就作出法律规定: 相似文献
13.
《时事(时事报告中学生版)》1994,(1)
公务员录用考什么？国家人事部最近公布：“今后凡录用担任主任科员以下非领导职务的人员，一律进行公开考试，择优录用。”作为国家公务员制度配套法规的《国家公务员录用暂行规定》已于６月７日正式颁布实施。公务员的大门向全社会敞开了。人事部规定公务员录用考试采取... 相似文献
14.
15.
代小菊 《中国科教创新导刊》2010,(14):10-11
随着公务员制度在我国的确立,公务员这一职业被社会各界广泛认可,越来越多的大学生加入考公务员的队伍,国家及地方的各类公务员考试成了名副其实的＂天下第一考＂。从当前大学生报考＂公务员热＂这一现象入手,深入剖析此现象引发的原因,并阐述了笔者的一些观点和见解。 相似文献
16.
“教师工资不低于公务员”,早在1994年1月1日起施行的《中华人民共和国教师法》里就有规定,表述为“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。”从那个时候起,“教师工资不低于公务员工资”就成了广大教师梦寐以求的一个理想。在2006年9月1日起施行的《中华人民共和国义务教育法》中,这个目标被再次重申为“各级人民政府保障教师工资福利和丰十会保险待遇……教师的平均下资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。” 相似文献
17.
费世军 《邵阳学院学报(社会科学版)》2011,10(1):27-30
我国公民在年满三十五周岁以后,不得报考中央及地方国家公务员,是我国推行了近二十年的公务员考试录用制度的一贯做法,然而此种做法违反了我国现行宪法及相关法律法规的明确规定,不符合社会正义要求,并不利于我国公务员队伍整体素质的提高。国家公务员考试录用制度改革势在必行。 相似文献
18.
论我国公务员权利保障法律制度 总被引：4，自引：0，他引：4
张德瑞 《南阳师范学院学报》2005,4(8):27-30
在一个奉行民主法治的国家，应保障对公务员权利侵害的救济。国家公务员无论是外部权益受到侵害，还是内部权益受到侵害，都应当得到及时合理的救济。遗憾的是我国在这两个方面都存在缺失：不仅外部救济缺乏严格的程序规定和相关标准，而且在内部救济途径申诉控告程序方面也只是作了笼统性规定，缺乏适用机制，更没有引入司法审查制度。在我国人权保护写入宪法的背景下，必须从制度上完善对我国公务员权利的法律保障。 相似文献
19.
国家公务员辞职、辞退制度浅议 总被引：1，自引：0，他引：1
陈庄 《绵阳师范学院学报》1998,(2)
国家公务员的辞职、辞退制度,是保障国家公务员的合法权利,优化国家公务员队伍的重要“出口”方式,也是对国家公务员队伍进行管理的一个重要手段.所以,国家公务员辞职、辞退制度的出台,畅通了我国公务员队伍的“出口”,为加强机关廉政、勤政的建设,以及建立一套能上能下、能进能出,充满生机和活力的管理机制有着重要的意义.一、公务员辞职、辞退制度的主要内容国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系.也就是说,国家公务员不愿在国家行政机关工作,依照法律规定,自愿申请终止与国家行政机关任用关系的行为.事实上,辞职有广义和狭义之分.从广义讲;辞职包含担任领导职务的公务员辞去领导职务的内容.最近中央颁布的《党政领导干部任 相似文献
20.
随着国家公务员制度在我国的全面推行,在公务员管理工作中,公务员的考核作为公务员管理的一项重要制度,对提高公务员管理的科学性、合理性和有效性具有十分重要的意义.因此,各级国家行政机关需要按照法定管理权限,依据国家公务员法律法规所规定的考核内容、原则、方法,形式和程序对所属公务员进行考核. 相似文献