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随着世界多极化、经济全球化的深入发展,科技进步日新月异,加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。面对新一轮世界能源变革带来的新形势、新挑战。国家电网公司在“十二·五”期间为构建“三集五大”体系,适应未来经济社会发展的需要,结合世界电网发展的新趋势,建设以信息化、自动化、互动化为特征的坚强智能电网。智能电网对信息与通信技术、传感与量测技术、电力电子技术、控制仿真决策技术等方面提出了更新、更高的要求,同时也要求各种技术实现有机的集成和融合。 相似文献
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朔州供电公司将认真贯彻山西省电力公司总体部署,把建设“一强三优”现代公司和创建“两个一流”的目标细化为晋段跃升的具体措施．持续深化“两个转变”;以卓越作风为引领,努力做到工作零失误;以绩效提升为阶梯。奋力攀登“一流目标”;以夯实基础为重点,创新突破“三项主攻”,加快坚强智能电网发展,深化“三集五大”体系建设。实现更高水平、更高质量的发展。 相似文献
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湖北省电力公司积极探索工会“大学校”建设路径,大力推进职工素质提升工程。加快培养造就一大批知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍,努力为建设智能电网提供有力的人才支撑。 相似文献
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陕西电力两网“融合”发展对电网企业广大干部职工队伍作风形象、能力素质提出了新的更高要求,A研究院作为陕西公司和陕西电网发展的重要科研型服务支撑单位,亟须加快打造一支高素质、专业化的干部职工队伍,为服务公司和电网高质量发展提供坚强有力的智力支撑和人才保障。文章围绕A研究院“支撑、服务、引领”总体工作布局,坚持问题、目标和结果导向,深刻查摆分析A研究院全员作风建设和核心业务能力方面存在的突出问题,有针对性地提出解决问题的思路和系列具体举措,旨在切实提高队伍自身综合素质,推动干部职工与企业共同发展。 相似文献
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新时期电力工业的发展对电力企业的培训提出了更高的要求,电力企业要想进一步提高市场竞争力,必须注重对人才的培养,加强电力企业员工的培训。一、前言近年来．随着我国建设坚强智能电网的深入开展,以及电力体制改革的不断深入,我国电力企业面临更多、更新的问题。这对电力企业的人力资源工作提出了更高的要求。电力企业的发展要求有一批专业知识扎实、职业素养高的职工队伍,对员工的培训也应该与时俱进,体现时代发展的特性。 相似文献
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电网企业担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任,持续稳固的安全生产局面,是电网科学发展的重要保证。当前,经济社会的快速发展,用电需求不断攀升,对电力保障能力提出了更高要求。随着电网建设加速推进、供电服务全面提升,电网企业安全生产也面临着严峻考验。履行安全责任,夯实安全基础,构筑安全屏障。用安如山、稳如磐的安全,为公司发展和电网运行提供坚强的安全保障,是电网企业员工的首要职责。 相似文献
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建设和谐的电力企业文化,是推动电力企业高效快速发展,积极服务和谐社会建设.通过筑造坚强电网,塑造安全文化,培育服务文化,构建廉洁文化,推进电力企业文化,为和谐社会建设贡献力量. 相似文献
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近几年,我国电网企业在党中央的正确领导下。坚持以发展为第一要务,不断加快电网建设,为经济社会发展提供了重要保障。电力企业通过改革和发展。不断改进、创新企业党建工作和思想政治工作。加强“电网先锋党支部”建设和创先争优活动, 相似文献
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山东省烟台市福山区供电公司在长期的发展中,围绕打造"和谐福电"的目标,以实现"与社会的和谐、与客户的和谐、与员工的和谐"为三大体系,以"加强安全管理、建设坚强电网、注重科技应用;加强优质服务、加强行风建设、加强农电管理;加强形势教育、强化廉政建设、坚持以人为本"为九项举措,大力实施"139"工程,深入推进和谐企业建设,构建了内外和谐的发展局面,为公司的持续发展提供了坚强保障. 相似文献
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一、提高优质服务的方法
第一,建设智能电网,保证供电稳定性。供电稳定是一切工作的重中之重。在提高供电和服务水平时,需要以“供电稳定为基础,供电服务为依托”;需要以基础的、重要性高的、涉及客户面广的工作为切入点,优先改进。 相似文献
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国家电网公司基于国情、网情、企情,提出到“十二五”末初步建成世界一流电网、国际一流企业的宏伟目标,并就深化电网发展方式和公司发展方式“两个转变”作出了一系列重要部署。目前,围绕“两个一流”战略,以人财物集约化管理和大规划、大建设、大运行、大检修、大营销为重点, 相似文献
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精神领会到实处,效果就会显现在明处。淅川县电业局党委坚持把学习好、宣传好、贯彻落实好党的十七届六中全会精神,作为首要的政治任务,以强力推进国家电网公司提出的“三个建设”为重点,统一思想,提高认识,理清思路,细化措施,整体推进,着力在建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和一流的员工队伍上下功夫。同时,国家宏观经济政策的调整为浙川I经济社会发展带来良好的机遇,淅川县电业局谋求用2—3年时间在供电量上取得突破性进展,实现更大的发展空间,实现电网、企业与员工的共同发展的宏伟目标。 相似文献
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电网企业的信访维稳工作是电网企业的一项重大的政治责任,在工作的过程中要以“三个代表”和科学发展观作为指导思想,努力做好信访维稳工作,尤其是要做好当前信访工作中的预防与群体性事件的处置工作,给电网企业的稳定与发展营造一个稳定的大局。在工作的过程中要突出整合信息、标本兼治以及工作资源的内容,彻底解决电网企业在发展以及电网建设过程中的矛盾和问题。 相似文献
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随着社会经济的快速发展和科技的不断进步,电网企业面临着前所未有的机遇和挑战,其员工思想政治建设的受关注程度也随之提升。基于此,文章分析了新形势下电网企业员工思想政治建设的价值,并结合电网企业员工思想政治建设常见问题,深入探讨基于新形势的电网企业员工思想政治建设优化策略,包括更新对员工思想政治建设的认识、转变员工思想、提倡“闯干拼”、重点开展情感管理和心理疏导、强化青年员工思想政治教育等内容,以供参考。 相似文献
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政工网的建设与使用,是新形势下的一项重要的政治工作,它对共青建设有着促进的作用同时也是各级党委部分的共同责任。必须紧跟时代的发展,采用具有“青味”、“团味”的方式,拓展网络功能,推动共青团建设创新发展。 相似文献
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深入推进“三集五大”体系建设,全面推进“两个转变”是贯彻落实科学发展观,实现电网和企业科学发展、服务经济社会发展的重要战略决策。湘潭电业局全面贯彻落实省公司党组的决策部署,从企业文化抓起,将其纳入企业发展战略体系,制定并实施企业文化建设规划,充分发挥企业文化在凝聚力量、激励创新、促进管理、规范行为、支撑内质外形建设等方面的作用,以“五统一”企业文化为引领和保障,确保思想统一、步调一致,有序推进“三集五大”体系建设。 相似文献