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随着计算机技术的发展和信息技术的广泛应用，金融资本市场和金融工具可是变得越来越复杂，这也使得企业对财务和会计信息的要求越来越高。真实、准确、合理的会计信息对企业发展有重要的影响；加强对内部会计的监督，提高会计人员的素质、提高信息质量和管理的效率是内部会计控制值得的重要要求，同时这也在很大程度上衡量了企业经营管理水平。 相似文献
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交通运输企业内部会计控制的健全有效,对其正确贯彻执行国家的方针政策和财经法规,保障国有资产的安全和合理有效的使用,规范会计行为,提高会计信息的质量都具有重要意义. 相似文献
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保证会计信息的真实和完整、数据的准确和可靠，是会计信息本身的客观要求，也是经济社会健康发展的重要保证。随着社会主义市场经济体制的不断完善，对会计诚信的要求也越来越高。但现实是。由于受到诸多方面消极因素的影响，会计信息失真的现象在各行各业均普遍存在，成为难以治理的顽疾。 相似文献
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内部会计控制是一个综合、完整的系统。现代化企业从事的是社会化大生产，具有分工精细、协作广泛的特点．一个产品或项目往往需要依次通过多道工序。甚至需要若干密切合作才能顺利完成。日新月异的科学技术、高速发展的全球一体化进程。使得现代化企业在面对错综复杂、变化多样的政治、经济、文化、社会等多重环境因素的情况下，建立一个涵盖广泛、功能完善、反映灵敏、协调有效的内部会计控制体系，对提高企业综合竞争力显得越发重要。 相似文献
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会计信息作为国民经济信息系统的重要组成部分，其质量的优劣，不仅影响企业内部管理的成效，影响企业与利益相关者的经济利益，也影响到国家宏观经济政策的制定。如何提高会计信息质量。关系到我国市场经济能否正常有序发展的关键。 相似文献
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在企业资产评估中，会计信息失真误导评估判断，真实会计信息也是一种“相对真实”，就会导致会计困境。这要求对失真会计信息进行去伪存真，对真实会计信息进行分析，进行适当的调整，以准确评估企业资产价值。 相似文献
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当今世界经济局势发生了重大变化，对我国的会计计量产生了新的要求，于是财政部在企业新会计准则中提出了以公允价值计量的规定，又随着会计信息使用者对会计信息决策的相关性要求越来越高，审计工作就变得越来越重要，于是审计结论的奠基石一审计证据就变得尤为重要。文章正是在此变化的基础上，对公允价值计量对获取审计证据的影响进行了研究。 相似文献
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伴随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为员工素质和学习能力的竞争，不断提高员工素质成为企业发展的必然选择。员工培训作为企业人力资源管理的一项重要职能，承担着通过提高员工素质提升企业竞争力的重任，培训的重要内容是让员工掌握、运用对企业发展有用的知识。员工培训对更新和提高员工知识与技能，发掘和培养刨造力与创新力精神具有重要的作用，能有效地提高企业员工的能力与素质，是现代企业管理的重要方式和乎段 相似文献
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伴随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为员工素质和学习能力的竞争，不断提高员工素质成为企业发展的必然选择。员工培训作为企业人力资源管理的一项重要职能，承担着通过提高员工素质提升企业竞争力的重任，培训的重要内容是让员工掌握、运用对企业发展有用的知识。员工培训对更新和提高员工知识与技能，发掘和培养刨造力与创新力精神具有重要的作用，能有效地提高企业员工的能力与素质，是现代企业管理的重要方式和乎段 相似文献
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随着社会主义市场经济的不断深入发展，同行业企业之间的竞争越来越激烈，人才的竞争也越来越激烈，并逐渐成为企业竞争的重点。如何通过薪酬管理有效提高企业的效率已成为企业管理者越来越关心的问题，因此研究企业的薪酬管理及其创新有重要意义。 相似文献
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内部会计控制是企业所制定的旨在保护资产、保证会计资料可靠性和准确性,提高经营效率,推动管理部门所制定的各项政策得以贯彻执行的组织计划和相互配套的各种方法及措施。由于种种原因,我国当前企业内部的会计控制存在着一定的问题,本文主要就这些问题进行研究,提出了完善企业内部会计控制的策略,希望为企业内部会计制度的发展提供一些参考。瞬息万变的市场加剧了企业之间的竞争。高科技的广泛应用带来了新的经营风险,要想生存和发展,就必须加强管理,提高效益,充分认识内部会计控制的重要性．完善企业内部的会计控制。一、加强企业内部会计控制的重要性分析 相似文献
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我国石油企业进行管理体制改革以来,会计对石油企业的管理起着举足轻重的作用,对建立石油企业的现代管理制度也异常重要。建立及完善石油企业的内部会计制度,可以规范企业的各项经济行为,防治与制止各种经济错误,对于提高石油企业的效益和效率都有着很好的引导作用。 相似文献
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加强和完善企业内部控制制度,是进一步贯彻<会计法>的要求,也是提高会计信息质量的要求.文章从内部控制理论的产生与发展入手,阐述了企业加强内部控制的重要性,指出了执行中存在的问题,并提出了完善企业内部控制制度的建议. 相似文献
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新经济形势下,企业文化在企业建设中的地位越来越重要,企业文化建设是企业谋求生存发展的基本要素,是提高企业管理水平的必然要求,也是加强企业职工思想素质的基本要求。企业文化代表的是企业精神核心的整体展现,而企业的职工思想政治建设是企业血脉的延伸,是企业保存活力和发展动力的基础。一、企业文化的重要性企业文化对企业来说是一种科学的管理思想和文化结晶,是企业各项工作有序进行的监督管理机制。目前。企业文化的功能和作用已经得到越来越多的企业的认同,为了顺应市场经济规律和知识经济时代的要求,应该深刻认识到企业文化的重要性。以保障企业工作有声有色的进行。 相似文献
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2l世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之闻的竞争越来越表现为文化的竞争，尤其是对于特色餐饮企业来说，企业文化对其生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素之一、在这种情况下，对新形势下特色餐饮企业文化的研究。运用和实践显得尤为重要，特色餐饮企业持续投资于构建良好的企业文化能够提高企业的经营和管理水平，提升企业的市场竞争力。进而有效促进企业的良性成长 相似文献
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在当今世界各国和地区经济活动中。中小企业形成了一股具有特殊地位的经济力量，对安排就业和促进国民经济发展都有重要的影响。但在迅速发展的同时，每年都有相当数量的企业倒闭。其中内部管理不稳定，内部会计控制失效是倒闭的重要原因。内部会计控制已经成为严重制约中小企业发展的一个关卡。本文对中小企业内部会计控制现状进行深入探究。对我国中小企业内部会计控制特点进行详细分析，并针对中小企业内部会计控制各个要素存在的瑕疵提出改进和完善的思路。以此来推动我国中小企业解决其内部会计控制的问题。从而促进其高速发展。 相似文献
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在企业的建设与发展过程中,党的基层管理工作是其中的重要组成部分。也是很关键的一部分。在新形势下。如何提高企业的党务工作水平越来越受到人们的关注与重视,而企业也对党务政工干部们提出了更高的要求。本文主要就我国目前如何提高企业的基层管理能力,增强党务工作水平这一话题进行分析与探讨,并提出新时期下党务政工干部们应该具备的基本素质与能力,希望对大家有所帮助。 相似文献
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随着经济的发展，市场竞争也越来越激烈，现代企业的竞争逐渐演变为技术的竞争，智力的竞争，归根结底是人力资源开发利用的竞争，所以人力资源管理越来越受到人们的重视。而绩效管理作为人力资源管理的核心内容。对企业人力资源管理水平的提升，对企业的长久发展和持续经营具有重要的作用。 相似文献