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企业安全文化是企业文化的一个重要的组成一部分，是企业在生产实践中经过归纳总结形成的，来自于生产实践又返回来再用于安全生产实践的一种管理文化。对于一个煤矿而言，安全文化是企业文化最重要的组成部分，是企业安全生产的灵魂。一个煤矿，要想抓好安全生产工作，就必须首先从“人”抓起，所以提高人的安全意识、安全知识技能，强化人的安全观念、法制观念。树立正确的安全理念。是煤矿安全文化建设最主要的表现手段。 相似文献
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企业文化的基本特征
一、企业文化具有人本性。现代企业文化强调“以人为本”，强调人的理想、道德、价值观、行为规范等在企业管理中的核心作用，这是有其积极意义的。传统的管理理论把企业当作专门从事社会经济活动的经济组织，认定企业的唯一目的就是创造利润。在现代企业文化看来，企业不仅是一个经济组织，而且更是一个人的组织；它不仅谋求利润，而且更谋求人的发展。 相似文献
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企业文化的概念很抽象，让人有些捉摸不透，但它确实存在，而且对企业的成功和赢利有决定的影响。每一个企业，从一个小企业到一个拥有数亿资广：的大公司，无论他们自己是否明确地意识到，都有自己的企业文化。企业文化很像人的个性，随着企业自身的发展或是环境的变化而变化。近几年，企业文化越来越受到企业的重视，在这个热潮中，很多企业启动了企业文化管理项目，然而，很多企业只是进行了企业文化的梳理、凝练。据不完全统计，真正企业文化生根的企业是少之又少。 相似文献
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企业。是一个国家的经济支柱。向来就有“无农不稳。无工不富．无商不活”的说法。企业是国民经济的支柱。企业的发展把握着一个国家的经济命脉。而企业的发展,最终是靠人来实现的。无论怎样先进的设备,都是靠人来操作的。也就是说,任何企业所获得的利润。所有的财富都人创造的。“以为人本”才是企业最有效的管理。也是企业管理的核心部分。而人的思想决定着人的主观能动性的发挥。所以。企业的思想政治工作,是引导员工树立正确的人生观和价值观、明确人生目标和工作目的的有力武器。也是企业文化的组成部分。用红色文化引导企业的思想政治工作．是利用红色文化的先进性引导企业员工的爱国热情,高尚情操,激发员工的创造性和无私奉献精神的最佳道路。 相似文献
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企业文化充分地尊重人、理解人、关心人、信任人，最大限度地培养和发挥企业员工的创新能力，积极适应21世纪经济知识化、网络化、全球化的大趋势，不断增强企业的应变能力和竞争能力。推动企业健康、快速的发展。公证处文化建设可参照企业文化，在其基础上进行合理改进。 相似文献
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大量的事实证明，企业文化对于一个企业的发展产生着重大的影响。企业文化的形成是企业经过多年的摸爬滚打中提炼出来的，是其他任何企业无法模仿的，这主要是企业文化的涵盖内容丰富。就铁路施工企业而言，究竟要怎样才能让自身在激烈的市场竞争中立于不败之地？本文认为。在新的形势下铁路施工企业一定要保持清醒的头脑，要深刻认识企业文化对铁路施工企业各阶层的作用，探明自身文化建设的现状，在企业文化建设下功夫，为铁路施工企业开辟一篇新天地。 相似文献
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企业文化包括企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象，是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现。现代企业文化是以人为本企业文化和强力型企业文化的融合，既注重尊重人、以人为中心，又注重坚决按共同价值观和经营方法办事，维护制度的严肃性。人就是企业的职工， 相似文献
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在任何管理的实施过程中，企业文化与管理制度都是相辅相成，紧密相扣，缺一不可的。所以，任何企图或者鼓吹用文化或制度中的一种代替另一种或者突出一种淡化另一种的理论都是极其愚蠢、误国误民的伪科学。 相似文献
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如果说吉利和沃尔沃能够形成一个全球型的企业文化，不分人种，不分民族，不分国家，毫无边界的从全人类角度构建一个有竞争力适应于全球发展的企业文化，这个企业未来就非常有生命力。 相似文献
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如果说吉利和沃尔沃能够形成一个全球型的企业文化，不分人种，不分民族，不分国家，毫无边界的从全人类角度构建一个有竞争力适应于全球发展的企业文化，这个企业未来就非常有生命力。 相似文献
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市场竞争的复杂与激烈，让企业文化受到了社会的广泛关注。企业文化是社会先进文化建设的重要载体，促进社会全面发展。人是现代企业文化的主体，现代企业文化最重要的功能是对人的价值观、精神等的引导和控制。通过以人为本的企业管理模式，能充分调动员工的积极性，做到各尽所能。因此，以人为本在其企业建设中占据着核心地位。 相似文献
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一个没有优秀文化的民族。不能自强于世界民族之林。同样，一个没有优秀企业文化的企业。也很难自强于市场竞争之中，可见企业文化建设是一个企业健康成长的基石。当然，企业文化建设既具有丰富的内涵，又呈现出多样的个性。 相似文献
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一个国家民族的文化根本精神与核心价值观,不是任何人可以随意加给它的,而是国家民族在长期群体参与互动中,历史地形成并认可的。如果把一个国家、民族的文化意识形态划分为文化心理与文化观念两部分,那么,文化价值观属于观念形态的范畴,而文化精神则是超越欲望、目的、动机、情感、情绪一类文化心理,上升到无欲的形而上学高度, 相似文献
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文章认为一个企业如果不注重企业文化的建设，就很难锻造一个有广泛影响力的企业。在企业文化建设上，江苏省井神盐化股份有限公司淮安碱厂一直秉承集团公司文化建设理念，围绕建设同行一流的现代化企业目标，真正营造培育了先进的有自身特色的企业文化。 相似文献