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为探究海峡西岸经济区民营企业开展职工篮球运动的规律与特点,采用文献调研、问卷调查、数理统计等方法,对民营企业构建企业篮球文化现状及影响因素等状况进行了调研。结果表明：民营企业以企业内部、上下游企业间、企业篮球联赛、赞助高校篮球赛、冠名或承办高水平篮球赛等形式参与开展篮球运动;企业以人事部门、工会、篮球协会等机构组织管理职工篮球运动;择优选拔与聘用队员与教练;以企业规模和人数投入经费与建设场地设施;企业对职工篮球运动的重视程度与职工参与程度较高。提出政府应宏观调控,企业要完善管理机制,加大经费投入与宣传力度等,为民营企业体育文化发展营造良好环境。 相似文献
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温州民营企业大众体育的现状及对策研究 总被引：15，自引：0，他引：15
采用文献调研、问卷调查、逻辑分析、数理统计法等 ,对温州民营企业职工的大众体育现状进行抽样调查 ,获得了温州民营企业职工的经济收入、体育消费、体育活动程度、体育活动时间、体育活动场所、体育活动项目、体育活动形式、体育活动动机以及体育健身要求等方面的数据 ,并做了系统的比较分析 ,寻找出民营企业大众体育存在的问题 ,提出了现阶段发展温州民营企业大众体育的对策与建议 相似文献
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为促进职工体育发展,采用文献资料、问卷调查等方法对珠三角民营企业职工体育开展情况进行研究。结果显示:珠三角民营企业职工每周参与体育活动频数和时间大部分达到国家体育人口标准;与家人、朋友和同事为主要体育活动形式,活动多以散步、羽毛球、跑步等项目为主;活动多数在社区、单位或公园等场所进行,活动目的以健身、娱乐和丰富文化生活为主;影响职工体育开展的主要因素是时间、场地器材等。 相似文献
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杭、甬、温民营企业职工体育现状与发展对策研究 总被引：6，自引：0，他引：6
通过对浙江省杭、甬、温三地民营企业的职工体育活动状况的调查,获得了他们的性别、年龄、学历、职业、体育消费、锻炼项目、活动程度、活动场所、健康要求、健身观念等多方面数据,并进一步作了单因子和多因子分析比较,提出了今后发展浙江省民营企业职工体育的对策。 相似文献
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采用文献资料、问卷调查、访谈等研究方法,对宁波市民营企业开展体育活动的现状进行调查与分析.结果显示:企业管理人员已认识到体育的重要性,但体育基础设施不能满足职工需求;企业职工体育锻炼意识较强,但缺乏相应的体育组织.对策:民营企业开展体育活动,企业主的重视是基础,充足的资金是保证,良好的场地设施是保障,企业体育文化建设是关键. 相似文献
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对海峡西岸经济区民营经济较发达的福州、厦门、泉州3个城市28家大中型民营企业职工体育基本特征进行分析。提出既有时代特征又具地域特色的＂层级型＂、＂福利型＂、＂自治型＂、＂共建型＂、＂圈子型＂、＂营销型＂、＂带动型＂民营企业职工体育发展模式,为民营企业职工体育和谐发展提供参考。 相似文献
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采用文献资料、实地访谈、问卷调查、逻辑分析、数理统计法等方法,对浙江绍兴市民营企业职工的体育健身现状进行调查与分析,结果表明,民营企业的职工在体育价值的认识上和对健康的重视上还是比较积极的,但受到工作时间、企业管理、客观的设施和周围环境的影响,并提出了相应对策与建议。 相似文献
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从美日职工健康的经济评价谈我国企业职工的健身体系构建 总被引：8，自引：0，他引：8
本文通过对美、日职工的健康评价以及对我国职工的健康分析提出 ,充分认识职工健康与企业发展的相互关系 ,积极建立医疗诊断与健康体育的联合体系 ,发挥国家制度优势与政府部门的宏观管理职能 ,构建完善的职工健康管理制度与实施系统 ,建立适应国际竞争与发展的中国职工健康方略 相似文献
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宁波市民营企业职工余暇体育特征分析 总被引：1，自引：0，他引：1
通过问卷调查、访谈调查、查阅文献和数理统计的方法对宁波市民营企业职工余暇体育现状进行调查研究,旨在系统、全面地了解宁波市民营企业职工余暇体育开展现状并发现存在的主要问题,为进一步深化宁波市区体育改革提供依据。 相似文献
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当职工体育管理体制改革处在制度变迁过程中时,必然引起职工体育组织职能的转变。职工体育的双重管理体制要求职工体育的行政组织和社会组织相互协调,并重新进行职能定位,职工体育行政组织应承担起"掌舵人"的主导作用,职工体育社团组织应向民间自治性组织转化,并最终形成以职工体育协会为主的民间自治型体育社团的目标模式。 相似文献
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新时期职工体育发展的特征是多数企业的职工体育活动正逐步向重视个人健康的方向发展。提出企业发展应在重视福利体育的基础上,进一步引导职工树立正确消费的观念;企业职工体育应以服务生产为中心,关注企业职工身心健康的实现,努力寻找企业目标实现与个体追求之间的平衡点等建议。 相似文献
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我国民营企业体育推动及阻碍因素的探究 总被引：9，自引：1，他引：8
目前民营企业体育发展的动力不足、阻力有余的现状,已影响企业职工<全民健身计划纲要>的实施,也影响着企业运用体育为经济服务的效果.通过民营企业体育的现状分析,在广泛征求意见的基础上,从民营企业的性质、特点出发,归纳出民营企业体育发展的推动及阻碍因素,以便有计划营造"推动力",减少"阻碍力",促进民营企业体育健康协调快速地发展. 相似文献
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黄小棣 《体育科技文献通报》2010,18(8):100-101
以我国长江三角洲部分地区,部分民营企业中的1000名职工为研究对象进行调研,结果显示,制约长三角民企职工参与休闲体育的最主要三个因素是;缺失休闲时间、缺乏活动场地设备、缺少合适伙伴。针对结果提出对策;政府要加大支持力度关注民营企业职工身心健康,企业要重视,保证时间,提供场地设施,营造社交环境,解决青年男女恋爱的情感问题和性压抑问题。 相似文献
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随着市场经济的发展,职工体育从宏观到微观都产生一系列的分化与整合,在新的市场经济条件下如何开展职工体育,使之发挥其在现代企业中的功能和作用已成为人们所关注的问题。通过文献资料等方法,分析了我国职工体育在现代企业的功能,为促进我国职工体育的发展提供一些参考意见。 相似文献
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随着我国经济建设的不断发展,职工体育越来越被企业领导所重视。从某种意义上说,职工体育对增强企业活力,提高企业经济效益,有着密切的内在联系。一个企业,要搞好职工体育活动,必须具备多方面的条件,诸如领导重视、体育宣传、场地设施、科学锻炼等。而在诸多条件中,领导重视是首要条件。领导对体育工作认识的程度越高,职工体育活动开展的越 相似文献
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一、调查目的在企业内部普遍推行生产经营责任制,车间班组承包制、定额包干等目标管理。势必给职工体育带来重大影响,同时也给职工体育提出了新的要求。职工体育能否适应这一情况?现状如何?值得深入探讨。为此,笔者对山区部分企业的职工体育进行了调查。试图为加速山区职工体育的发展尽快适应市场经济这一新形势,从而为增强职工体育的社会实效性找到一条有效途径。 相似文献