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在构建高校就业指导服务体系中存在着很多值得思考的问题,如就业指导人员专业水平不足,就业指导服务意识有待改善、全程化的就业指导服务体系建立不完全等。建议通过加强就业指导人员专业队伍建设、提高就业指导服务意识、完善全程化的就业指导服务体系、丰富就业指导形式和内容、建设高效信息服务通道,更好的推进就业指导工作。 相似文献
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高俊玲 《教学研究(河北)》2013,(5):31-34
面对严峻的就业形势和高校就业指导与服务工作中存在的诸多问题,必须要构建完善、高效的就业指导与服务体系。职能下放、重心下移是当前高校就业指导与服务工作亟需解决的问题。在高校一级就业指导与服务体系之下,构建完善的院级就业指导与服务体系是解决高校学生就业问题必须要进行的探索与实践。 相似文献
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借鉴国内外构建高校毕业生就业指导服务体系成功经验,阐述高校毕业生就业指导服务体系应当重点创新就业指导服务主体体系、观念体系、运作体系和保障体系。 相似文献
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新时期高校学生就业指导服务体系的构建 总被引：3，自引：0，他引：3
姜萍 《宁波教育学院学报》2007,9(3):8-10
大学生就业形势日益严峻,原有的就业指导服务体系已经不能满足现实需要,构建一种新型学生就业指导服务体系迫在眉睫。这种新型的服务体系应该以实现就业指导队伍职业化、专业化和专家化为软件建设目标,以落实就业指导的硬件设施和经费为硬件建设目标,突显服务、管理、教育和研究四大职能。 相似文献
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当前高校毕业生就业形势严峻,作为高校应建立健全就业指导与服务工作体系,推进大学生就业工作的整体推进。要明确高校毕业生就业指导与服务体系建设的思路和目标,主要从加大毕业生就业指导与服务内容体系建设和强化毕业生就业指导与服务保障体系建设两个方面,完善高校就业指导与服务体系。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2020,(1):238-239
本文通过PPP模式,详细阐释毕业生就业指导服务体系的设计,把市场供给方纳入大学生就业指导的供给主体,对PPP模式下的毕业生就业指导服务体系,提出科学化路径,帮助毕业生精准就业。 相似文献
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构建和完善大学生就业指导服务体系是做好高校就业指导工作的重要保障,但在实际工作中,存在着就业指导机构的职能没有充分发挥、就业指导队伍的建设与发展薄弱、对就业指导服务和就业指导课程的认识不到位、就业指导服务信息化功能不足、就业指导服务的保障机制不够的问题。为此,文章从完善工作机制、优化队伍建设、强化就业指导职能、建立就业保障机制、搭建服务平台等方面提出了构建和完善高校大学生就业指导服务体系的途径。 相似文献
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通过介绍欧美发达国家大学生就业指导与服务体系构建经验,并将其同我国的相关情况进行比较,结合其特点及长处,提出适合我国国情的大学生就业指导与服务体系构建对策。 相似文献
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罗伟 《南昌教育学院学报》2013,(1):51-52
当前,随着高等院校的逐年扩招,高校就业指导和服务体系逐步建立和完善起来。与此同时,面对更加严峻的就业形势,全国高校的就业指导与服务体系建设仍然存在一些亟待解决的问题,对社会发展、家庭和个人产生一些不利影响,造成教育资源和人才资源严重浪费等问题。本文试图简要分析目前我国高校就业指导和服务体系建设,以期探求促进大学生就业的对策建议。 相似文献
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通过介绍欧美发达国家大学生就业指导与服务体系构建经验，并将其同我国的相关情况进行比较，结合其特点及长处，提出适合我国国情的大学生就业指导与服务体系构建对策。 相似文献
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随着大学毕业生数量的逐年增加,就业市场竞争的日趋激烈,高校就业工作面临着许多新的问题和挑战.结合我国国情和高职院校就业指导的特点,需要建立健全就业指导服务体系,构建全员化、全程化的就业指导服务模式,以建立、完善高校就业工作的长效机制.本位基于此着重探讨高职院校毕业生就业指导服务体系的建设. 相似文献
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近年来,"大学生就业难"和"用人单位招人难"两现象愈发突出,大学生就业指导服务俨然已经成为了当前社会各界高度关注的问题。究竟该如何创新就业指导服务体系,以此来有效地提高毕业生的就业率及就业质量。本文就将针对大学毕业生就业指导服务体系创新进行简要的分析。 相似文献
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建立完善的就业指导服务体系及其基本解决思路 总被引：2，自引：1，他引：2
本文通过研究分析重庆市高校就业指导教育取得的成功经验，针对重庆市高校全程指导的教育体系尚未形成、专业化职业化的就业指导队伍尚未建立、就业指导的内涵尚需深化、大学生就业的社会服务体系尚未形成四个主要问题，提出按照“全程化、全员化、专业化和信息化”的标准，建立和完善强有力的就业指导服务体系的基本解决思路。 相似文献
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大学生就业难的问题逐渐成为了社会关注的焦点之一,而高校的就业指导服务工作的开展程度无疑是影响毕业生就业的重要因素,为了解决地方普通高校毕业生就业问题,建立起有效的毕业生就业指导与服务体系长效机制是趋势所向.本文阐述了构建就业指导和服务体系长效机制的意义,长效机制对提高毕业生的就业竞争力和促进高校的可持续发展都有重要作用.完善高校毕业生就业指导和服务体系长效机制需要从建立完善的就业指导培养机制和网络就业通道、争做地方政府的人才摇篮等方面出发,真正意义上促进大学生有效就业. 相似文献
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随着我国高等教育大众化进程的加快,高校毕业生数量迅速增长,大学生就业形势日趋严峻。在这样的大背景下,各高校纷纷开展毕业生就业指导工作。然而,因为这样或那样的原因,许多高校的就业指导服务体系未能发挥出应有的作用,还存在着种种弊端和问题。因此,新时期下对当前高校大学生就业指导服务体系进行深入探析,构建一套完整、高效的就业指导服务体系是非常有必要的。 相似文献
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新时期大学生就业难和用人单位招人难并存,民办高校的就业压力随之更大,如何创新就业指导服务体系,提高毕业生就业率和就业质量是摆在各民办高校的一项重要课题。首先是民办高校要正确认识自身的问题和不足,把就业工作放到学校战略的高度来看,改变观念。其次是民办高校要从各方面着手,改变传统的就业指导服务体系,根据市场、根据学生的实际需求不断创新,推进就业指导服务体系改革。 相似文献