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为应对严峻的就业形势,赣南医学院日前推出"1+3+5"毕业生就业服务套餐,全力促进毕业生就业。具体内容是:一封致校友信。赣南医学院招就办给5000名校友各发送了一封信,呼吁校友"将就职单位的招聘计划或了解到的就业信息提供给母校或邀请用人单位来母校招聘"。三项做法。一是电话联系用人单位,二是开通手机短信平台,三是上门递送毕业生求职信。五项政策。一是鼓励基层就业,每年享受一次免费进修和培训的机会。二是鼓励服务西部,学校给每人1500元的奖励,服务期间的档案、户口免费保存在学校且在服务期满考核合格后报考研究 相似文献
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又是一年丰收季,又是一届毕业时。在毕业生毕业临近之际,赣南医学院创新形式和方法开展毕业生感恩教育。一段留言感恩母校。赣南医学院学工处设立了公共电子邮箱,组织毕业生为母校的发展积极建言献策,以实际行动回报母校的培育之恩。基础医学院2007级钟凤莲同学建言说:"进校至今,感受到母校的快速发展,但我觉得母校还应该进一步加强内部管理,提高教学 相似文献
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高校校友就业信息资源的开发与利用 总被引：17，自引：0，他引：17
就业工作是高校的生命线.高校校友是高校就业工作可持续性开发与利用的重要资源.校友可为日趋激烈的高校毕业生就业竞争提供可靠的可持续性的就业需求信息,维护和扩展高校最稳定的就业信息资源阵地.高校在就业工作中应高度重视、充分发挥校友的特殊作用,加强母校与校友、校友与校友之间的联系与沟通,积极开发、利用校友就业信息资源. 相似文献
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赣南师范学院全面贯彻落实党的十七大提出的“积极做好高校毕业生就业工作”的要求．进一步做好2009届毕业生就业工作．促进教育教学改革,推动学校各项事业发展。学院根据国家和江西省关于做好毕业生就业工作的一系列文件精神,结合学院实际,采取七项举措着力加强2009届毕业生就业工作。 相似文献
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(通讯员汪行舟)近日,赣南医学院在章贡校区举行2012届毕业生双选会,来自北京、上海、江西、浙江、广东、福建、湖南、广西、新疆等地的300多家用人单位为1800余名毕业生提供了6000多个就业岗位,最终450多人洽谈成功,半数以上毕业生达成就业意向。本次招 相似文献
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"我给母校丢了脸、抹了黑,我是反面教材。"2000年因干上杀猪一行而闻名的北京大学毕业生陆步轩,近日站上母校的讲台,说完这第一句话就几乎哽咽。当天,陆步轩和他的生意伙伴、同为校友的陈生受北大就业指导中心邀请,来到"北大职业素养大讲堂"的讲台,与学弟学妹们分享就业心得。 相似文献
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李建华 《广东白云职业技术学院广州白云工商高级技工学校学报》2007,14(2):61-65
高职院校的“2＋1”培养模式应根据各系各专业的实际情况落实好“2”阶段的教学和“1”阶段的实习就业问题。文章从社会对商务英语专业毕业生就业岗位群分析，提出了提高英语专业毕业生就业率和就业质量的举措：1）校企合作参与“2＋1”人才培养方案的设计，共同教育管理监督；2）培养专而广的复合应用型人才，提高学生的竞争力和就业率；3）提高教师的实践能力和教学水平。 相似文献
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一、女大学生就业面临三大难题
1．就业率偏低
近年来,随着高校不断扩招和社会岗位需求量的减少。大学生就业形势越来越严峻。尤其是女大学生的就业形势更是不容乐观。目前,我国高等学校中女生占的比例已达44％。厦门大学的调查显示,在相同条件下,女生就业机会只有男生的87％,女毕业生初次就业率仅为63．4％,比男生低8．7个百分点。在许多招聘会上,不少用人单位打出了“只限男生”、“男生优先”的招聘条件。 相似文献
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近日．赣南医学院率先建立了一套系统全面的毕业生质量评价信息系统，启动毕业生质量社会评价工作。这是该院加强人才培养工作及学生就业指导工作推出的新举措。 相似文献
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当前,大学毕业生就业已经成为一个备受社会各界关注的热点问题。严峻的就业形势使得当今大学生面临着巨大的就业压力。作为高校要充分考虑并利用各种资源来为毕业生就业创造条件,而校友资源就是高校资源中的一笔重要无形财富。本文试图对校友资源在高校毕业生工作中的作用进行探讨,并就如何利用校友资源促进高校毕业生就业工作提出建议。 相似文献
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本刊讯 “金融危机来临．就业市场严峻!赶紧签个单位了事吧!”这是最近一直挂在毕业生们嘴边的口头禅。然而，2008年11月29日．走进江西农业大学体育馆的全省农科类毕业生招聘会现场，记者却看到另外的一番景象：来自全国100余家招聘企业带来了1500余个就业岗位供江西农业大学762名应届农林类毕业生挑选。 相似文献
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《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2007,36(6):153-154
秋风宜人，丹桂飘香。阔别了十载的国艺院九四、九五级校友们于9月8日重回母校，与学院领导、老师们欢聚一堂，共忆十年前的美好，同享十年间的收获……
在学校五十五周年校庆之际，学院举行毕业生创业英雄论坛。旨在增强学院教学与设计市场的联系，培养学生的创业意识和就业能力，增强毕业生与母校的联系，形成毕业生和在校生的互动，增强国艺院师生的凝聚力。 相似文献
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新冠疫情给高校毕业生就业工作带来前所未有的挑战,主要体现在就业机会的紧缩、工作方式的革新、就业渠道的转换、求职心态的调整等方面。全球疫情仍在肆虐,我国疫情防控阻击战已取得重大战略成果。疫情防控常态化和毕业生总规模高位攀升,是高校毕业生就业工作必须面临的两大课题,“云就业”模式将成为毕业生就业工作的重要形态和主要方式。本文提出,当前高校毕业生就业工作的重心,要从应对系统性风险转向适应常态化防控,聚焦需求端、供给端和服务端,创造性地做好云求职、云招聘和云服务,以更坚定的决心推进就业工作,以更有效的举措开展网络招聘,以更优化的流程改进就业服务,以更精准的指导推动生涯规划。 相似文献