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在评定编辑干部业务职称的时候,正确地理解和掌握评定职称的条件,维护编辑干部职称的严肃性,是一个十分重要的问题,也是作好职称评定工作的关键。从目前接触到的问题看,有三个值得注意的问题。一、学历与水平的关系问题。在评定职称中,适当考虑学历是必要的。一般地说,学历记载了一个专业人员学过的专业和大体达到的程度。在通常情况下,有大学学历者比有中学学历者的 相似文献
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近两年来,有些出版单位根据国务院批转的《编辑干部业务职称暂行规定》,积极地进行了评定编辑业务职称的试点工作,初步收到了成效。前不久,文化部出版局在北京召开了全国评定编辑业务职称工作座谈会。会议交流了各地评定编辑业务职称的试点工作经验,并就如何在评定编辑业务职称中坚持条件、保证质 相似文献
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一度停顿了若干年的图书馆系列职称评定工作又恢复了,各馆的评定工作正热热闹闹地展开,职称评定工作的恢复无疑是带给广大图书馆工作者的福音。职称与人们的切身利益密切相关,广大的图书馆工作者高度关注着这一工作的开展,并寄予了很高的期望。据说从今年开始职称的评定工作要走向正常化、正规化。那么怎样使职称的评定更加合理些、准确些,无疑是广大图书馆工作者所期望的。 相似文献
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外国新闻记者、编辑有无职称,如何评定?我们介绍朝鲜、南斯拉夫、匈牙利、捷克斯洛伐克、波兰、东德、阿根廷、意大利、法国、日本、英国、西德等12国新闻记者、编辑的有关情况,或许对我们进行新闻职称评定工作不无益处。 相似文献
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《新闻战线》1983,(9)
当前,全国新闻界评定新闻业务职称的工作正在全面展开。各新闻单位根据国务院有关编辑、记者评定职称的文件,对专业干部进行业务考核和测试,分别情况,评定业务职称。国务院颁发的编辑,记者业务职称的《暂行规定》指出:确定和晋升编辑干部、新闻记者的业务职称,应以学识水平、业务能力和工作成就为主要依据,并适当考虑学历和资历。这就明确地为我们规定了评定新闻专业干部业务职称的主要依据。大家知道,根据新闻专业的特点,确定评定新闻职称的客观依据,是十分重要的。没有客观依据,人们的认识就不可能一致,评定职称就无法进行下去,学识水平、业务能力和工作成就就是这样的依据。学识水平,是指对某个领域或者某种学科所具有的学术和知识的广度和深度,它标志着一个专业人员掌握的知识 相似文献
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在经过几个月的准备工作以后,人民出版社已于去年11月中旬开始评定编辑干部的业务职称,准备用三个月的时间基本评完。参加评定的编辑干部共有160多人。人民出版社建社较早,并先后和三联书店、世界知识出版社、通俗读物出版社、法律出版社等合并过,老同志和老编辑较多,目前现职编辑人员中从事编辑出版工作达30年以上的有60多人, 相似文献
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一、基本情况我省图书系列职称评定工作从一九八一年四月开始。为了取得经验,省文化厅与劳动人事厅联合在益阳地区、长沙市图书馆进行了试点工作。在总结试点经验的基础上,两厅遵照国务院颁发的《图书、档案、资料专业干部业务职称暂行规定》的精神,根据我省图书馆界实际情况,拟订了《关于开展图书专业干部业务职称评定工作的意见》,发至地、市、县文化局、人事局和各高等院校人事处。同时,召开一系列会议进行具体部署。 相似文献
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目前,出版社的职称评定工作正在逐步铺开。对于一位申请职称的编辑来说,写好业务自传是很重要的。这不仅仅是为了得到一个职称,而是为了对自己的工作作一个历史的回顾和认真的总结。一个编辑的基础理论、专业知识和业务能力的学习和成长过程,目前达到的水平,业务工作的经验、体会、成就、创见和发表的主要著作和译著,以及今后努力的方向、措施等,这些都应该在业务自传中得到实事求是的反映。为了交流这方面的经验,本刊将陆续选刊一些写得较好的业务自传,希望各出版社将本社评定编辑职称中出现的好材料推荐给本刊发表。 相似文献
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《编辑之友》1991,(5)
张业汉,湖北均县(现改为丹江口市)人,1927年生。1942年初在家乡参加党的组织,从事地下革命工作。1948年到解放区,开始从事宣传和新闻工作,曾任陕南日报社助理编辑、编辑、编辑组长。1952年调入新疆,曾在南疆区党委、自治区党委担任文秘工作和文秘部门的领导工作。1972年担任新疆维吾尔自治区党委宣传部新闻出版处处长。1979年调任自治区出版局副局长,并曾任新疆人民出版社党委书记、社长、总编辑等职。1987年被评定为编审职称。1989年退出领导岗位,但仍担任部分汉文书稿的决审工作。张业汉是中国出版工作者协会理事、中国图书评论学会理事、中国亚非学会理事、中国出版科学研究所特约研究员。张业汉主持出版社的编辑工作,一方面努力打破“左”的思想的禁錮,扩大图书的门类 相似文献
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综合科技期刊编辑的专业背景和从事工作的特点,对科技期刊编辑的职场进行规划设计,建议有相应专业背景的科技期刊编辑,以编辑工作为重,专业职称以副编审为目标较为合适。并以一个新编辑为例进行职场通道设计,以期对科技期刊编辑的个人事业发展有所借鉴。 相似文献
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国家正在积极推动科技进步,创办卓越期刊和世界一流期刊是其中的重要一环。为了实现这一目标,需要建立一流的期刊编辑队伍,并确保他们得到应有的待遇。针对期刊编辑人员的待遇问题,调查了全国内地31个省市自治区所有排名第一名的高校及相关高校、科研院所、学会主办的378种知名学术期刊编辑的职称、年龄、学历、部分高校教师系列待遇,尤其是对正高职称级别占比进行了系统调查。调查结果显示,每本期刊平均有编辑人员1.7人、副编审1.2人、编审0.8人,而编审中三级编审只有0.1人,在职二级编审只有0.005人。期刊中不仅编审人数少,而且享受三级、二级待遇的人更是微乎其微。实际情况是一方面编辑人员职称评审难,另一方面即使评上了,各高校、科研院所也没有将编辑与教师、研究人员同等对待,绝大多数未设三级岗、二级岗。为了解决这个问题,建议设立与教学科研人员相应的三级、二级编审评价指标体系,并明确规定期刊编辑部编辑的属性和地位、待遇,确保期刊编辑得到应有的认可和待遇,为推动科技进步和创办卓越期刊提供有力的支持。 相似文献
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前几期的《出版工作》上,有同志提出编辑职称可分见习编辑、助理编辑、编辑、主任编辑、总编辑。我觉得把“主任编辑”作为编辑的一个职称不好,不如改为“编审”妥当。因为“主任编辑”,在“编辑”前面加“主任”二字,容易同行政职务的“编辑室主任”混同。事实上,有的出版社就把编辑室的行政领导和 相似文献