共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
2.
周凤华 《中国职业技术教育》2012,(16):144-148
许多中等收入国家的劳动力市场呈现两极化倾向——拥有高端和低端技能,中端技能几乎是空白。这使中等收入国家在改革经济、扩大就业、改善办学方面面临着挑战。本次会议,讨论了发展职业教育对于中等收入国家实现更高经济增长,提高其在全球化世界中竞争力的重要意义,所面临的现状、问题及挑战。一、职业技术教育与培训的重要地位和意义中等收入国家把发展职业教育定位于关系国家战略的基础性工程。肯尼亚高等教育科技部部长在报告中强调,肯尼亚目前碰到的最大问题是劳动力市场上缺乏训练有素的人力资源,而职业教育在年轻人的就业和自我创业中发挥着关键性 相似文献
3.
胡筱萌 《宁波职业技术学院学报》2023,(3):66-72
就业是最大的民生工程。当前,大学生就业难的问题日益突出,就业形势面临风险与挑战。随着工作搜寻理论在就业劳动力市场的不断完善,为分析和研究如何提高大学生就业能力提供了新思路与新方法。借鉴工作搜寻理论,调研分析了轨道类高职院校大学生就业能力与工作搜寻之间的关系,并设计了五维就业能力模型,就轨道类高职院校如何提高大学生工作搜寻能力、减少市场摩擦、增强人职匹配等问题提出合理性对策。 相似文献
4.
WTO与我国的职业教育 总被引：1，自引：0，他引：1
何艳 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2000,(9):17-18
随着我国加入世贸组织脚步的日益临近 ,ＷＴＯ即将对我国的经济、文化、教育、社会生活等方面产生全面的冲击。作为教育的一个子系统,职业教育因其职业性和与生产一线联系的紧密性 ,也不可避免地受到强烈的冲击。入世既为职业教育提供了发展机遇 ,也对其提出了新的挑战。一、加入ＷＴＯ后我国职业教育面临的新形势首先 ,加入ＷＴＯ后 ,国内劳动力市场进一步融入全球劳动力市场 ,这种劳动力市场的国际化必然导致以下一些变化 :１．就业人员的国际性流动。一方面 ,国外的劳动力会进入我国劳动力市场 ,与我国当地的劳动力一同竞争就业岗位 ;另… 相似文献
5.
实施劳动预备制,是党中央、国务院交给我们的一项重要而光荣的任务。为做好这一工作,我们必须进一步明确所面临的形势与任务。 一是从就业面临的压力看实行劳动预备制的迫切性。我国的就业形势非常严峻,面对巨大的就业压力,我们的基本对策是:扩大需求(即增加就业岗位),减少供给(即调控劳动力资源),据高素质(即加强职业培训),增强活力(即加快发展劳动力市场和就业服务)。从我国目前经济发展情况看,就业岗位的超常规开发难度相当大,而通过实施劳动预备制,使我们找到一条运用调节劳动力资源供给、减缓就业压力的路子,特别是使新 相似文献
6.
王瞳丽 《周口师范学院学报》1998,(3)
随着社会主义市场经济的发展和劳动制度改革的深化,特别是企业转换经营机制后,作为劳动就业服务体系中最活跃、最具启动力的就业训练工作,既遇到了良好的发展机遇,又面临着从未有过的挑战。市场经济体制的确立,使产品之间、企业之间的竞争日趋激烈,而竞争从实质上说,是劳动力素质的竞争。谁的劳动力素质高,谁就将在竞争中获胜。特别是企业转换经营机制后,对劳动力素质的要求越来越高。就业靠竞争,竞争靠素 相似文献
7.
目前,劳动力市场上存在的毕业生就业难与企业招工难的尖锐矛盾集中体现了职业教育所面临的困境。原因是职业教育还没有完全按市场规律运作和办学。因此,基于市场需求构建提升职业教育市场针对性的模型,使职业教育更加贴近市场需求、满足市场需求极为迫切。通过模型的建立,使职业院校密切关注劳动力市场需求和各行各业经济增长结构调整的信息,从而使职业教育形成一种动态、灵活、及时调整的办学机制,提高职业教育经济贡献率。 相似文献
8.
9.
社会主义市场经济体制的逐步建立,使劳动就业工作面临着新的挑战。主要问题是失业人员大量增加,再就业难度增大;劳动力流动更加频繁,范围不断扩大;结构性失业矛盾突出,长期失业人员增多;部分地区“农转非”失控,导致城镇劳动力大幅度增长;部分行业部门就业难点问题突出,转化难点工作困难重重。 相似文献
10.
引导下岗职工出中心,促进再就业,一方面要加强劳动力市场建设,及时为下岗职工提供职业需求信息,提供职业指导、职业介绍等就业服务,帮助其通过市场实现再就业;另一方面,要加强对下岗职工的职业培训,使其掌握一技之长,提高其再就业能力。加强劳动力市场建设,形成市场就业的新机制,是解决下岗职工问题的最终办法,是治本之举,这一点,我们必须牢牢把握。中央提出,要按照科学化、规范化、现代化的要求,加强劳动力市场建设,争取用五年左右的时间初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系和就业机制,这就是劳动力市… 相似文献
11.
实现大学毕业生的充分就业不仅关系到这一宝贵人力资源的充分利用,也关系到社会的和谐稳定.做好大学生的就业工作,不仅具有重要的经济意义,也具有重要的政治意义和社会意义.因此,大学生毕业生的就业问题是就业工作的重点之一.
一个经济体吸纳大学毕业生的能力同这个国家的经济总量和产业结构密切相关.前年,我国的国内生产总值大约为7.5万亿美元,大学毕业生600多万;同期美国的国内生产总值大约为1 5万亿美元,是我国的2倍,而去年美国的大学毕业生只有300多万,大约是我们的1/2.吸纳劳动力最强的第三产业,我国占43.1％,美国则是78.4％,我国第三产业比例比美国小得多.因此,我国大学毕业生就业面临严重挑战,每年至少有100多万大学毕业生不能及时就业. 相似文献
12.
目前,我国职业教育在发展过程中出现了三个明显的问题,一是不同专业的毕业生在就业中的处境不同,有的专业毕业生能够比较顺利地获得工作,而有的则感到压力很大;二是高层次和高学历毕业生挤占较低层次毕业生就业市场的状况严重;三是职业学校毕业生本身的综合素质不高,操作技能水平低。这三个问题突出反映了职业教育与劳动力市场对劳动力需求不相适应,职业教育改革在体制、结构、内容、毕业生就业制度等方面与劳动就业制度改革不相适应的矛盾。当前劳动就业制度改革是要建立国家宏观指导下的市场竞争就业模式。这种劳动就业制度改革的取向包括:劳动要素从行政配置转变成为市场配置,使市场在劳动力资源配置中起基础性作用,劳动力直接进入劳动力市场,竞争就业;建立和完善劳动预备制度,对新生劳动力劳动就业前追加若干时间的职业培训与相关教育,有效提高劳动者的素质,同时缓解就业压力;进一步推行学历文凭证书、职业资格证书的“双证”就业制度,培育和开发劳动力市场,促进职业技术培训等。这种新型劳动就业制度的最终确立,对我国目前的职业教育提出了更高的要求,各级各类职业教育只有在深化改革的过程中,积极与劳动力市场竞争的就业制度相适应,才能释放出职业教育在就业压力缓解中应有的能量,才能获得自身的 相似文献
13.
李镇洪 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》1998,(5)
就业,是社会关心、议论的热点问题,更是职业学校学生无法回避的最大、最现实的问题。随着社会主义市场经济体制的建立,人才市场、劳动力市场已经形成,职业学校学生的就业面临激烈的竞争和挑战。特别是这几年,职业学校毕业生的就业渠道、就业方式、就业岗位、就业速度等方面出现了较大变化,对职业学校学生的就业观念、就业心态提出了新 相似文献
14.
后疫情时代研究生就业面临经济衰退导致就业市场劳动力供需关系失衡,研究生海外留学及签证受阻加大国内就业竞争力度,研究生求职定位缺乏适应性调整等问题。高校研究生就业工作要开拓思路,构建就业工作“三全育人”机制。高校应全员调动,完善研究生就业工作全员育人机制;全程跟进,强化研究生就业工作全过程育人机制;全面展开,协调研究生全方位育人机制,全面促进研究生顺利就业。 相似文献
15.
武秀波 《中国职业技术教育》2007,(9):6-9
企业是否对工人进行技能培训要服从企业的利润目标，工人是否愿意学习和教授技能也要服从工人个人利益最大化的目标。企业的就业制度成为影响企业和工人培训投资决策的重要因素。就业制度涉及外部劳动力市场和内部劳动力市场。而内部劳动力市场由于其具有的长期雇佣、内部晋升和报酬后置的特征，使其能够满足企业和工人培训投资收益目标。若改革中对企业内部劳动力市场过度开放，会导致企业和工人培训收益机制被破坏，造成技工短缺。解决这一问题的一个重要途径是完善企业内部劳动力市场。发挥其在技工培训中应有的作用。 相似文献
16.
以市场为取向的高校毕业生就业制度改革，使师专毕业生就业面临新的挑战和机遇，师专应确立以市场为导向的毕业生就业工作机制，指导师专生的就业工作。 相似文献
17.
从上世纪80年代末开始出现民工潮起,我国劳动力市场一直处于"劳动力无限供给"状态.但自2003年下半年以来,包括福建在内的东部地区陆续出现了进城的农民工数量减少导致不少企业出现招工难现象.局部地区和部分行业的劳动力缺口增大是劳动力市场的一种结构性短缺现象,并没有改变我国劳动力供大于求的劳动力市场格局.如何处理好"招工难"和"就业难"并存的局面,是劳动就业工作面临的新挑战. 相似文献
18.
本刊讯 近日,山东省政府发出《关于加强职业培训提高城乡劳动者就业能力的通知》。该通知在六个方面提出了明确的要求:一、各级政府要切实承提起职业培训的重要职责;二、统筹各类培训教育资源,提高培训工作整体效益;三、积极探索建立以就业为导向的市场培训机制;四、切实加强企业在职职工培训工作;五、突出抓好农村劳动力转移培训;六、进一步加强技能人才队伍建设。其中重视企业在职职工培训和农村劳动力转移培训是两大亮点,现摘发如下: 相似文献
19.
20.
从上世纪80年代末开始出现民工潮起，我国劳动力市场一直处于“劳动力无限供给”状态。但自2003年下半年以来，包括福建在内的东部地区陆续出现了进城的农民工数量减少导致不少企业出现招工难现象。局部地区和部分行业的劳动力缺口增大是劳动力市场的一种结构性短缺现象，并没有改变我国劳动力供大于求的劳动力市场格局。如何处理好“招工难”和“就业难”并存的局面，是劳动就业工作面临的新挑战。 相似文献