首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
干部网络专题培训是创新干部在线教育培训的重要形式与途径。实施干部网络专题培训必须抓好主题设计、完善学习平台功能、组织课程资源、做好学习支持服务及加强学员学习管理等几个环节。要不断加强专题培训主题调研,创新专题培训制度建设,设计科学的专题培训课程体系,强化参训学员的学习管理与专题培训成果的运用。  相似文献   

2.
“九五”期间.新疆生产建设兵团大力开展了企业管理人员的工商管理培训。培训大中型企业管理干部(厂长、经理、团长),在石河子大学兵团经济技术管理干部学院进行,每年培训两期4个班,共计培训了520名学员:培训小型企业领导干部和大中型企业中层管理干部集中在兵团工交干部培训中心进行,每年培训两期两个班.共计培训了210名学员;兵团各师(局)覆盖面广,基层企业及连队管理人员培训难度大,  相似文献   

3.
为推进报刊事业的可持续发展,江苏教育报刊社每年都要利用暑期举办中层以上干部培训班,有计划地对中层以上干部进行政治理论及编辑出版等业务方面培训。  相似文献   

4.
根据学员学习特点 开展干部教育工作   总被引:1,自引:0,他引:1  
肖小华 《成人教育》2009,29(11):56-57
干部教育要增强教育的针对性,提高教育的实效性,首先就必须了解和掌握学员的学习特点,找准因材施教的依据,才能有针对性地确定培训目的、内容,选择有效的教学方式和管理方法。  相似文献   

5.
改革开放以来,国有大中型企业的管理干部教育培训工作虽在不断发展,但很不平衡。总结和反思过去培训中的经验教训,借鉴国内外的先进 经验和成功作法,作者深感:如果没有一个的机制保证,企业管理干部的培训工作很容易流于形式,难以持续健康地发展并真正起到提高管理干部素质的目的。因此,要搞好企业管理干部培训,就必须建立一种适应社会主义市场经济和现代企业制度的企业管理干部培训机制。  相似文献   

6.
企业管理干部培训要达到提高能力的目的,必须是“听、说、做”三者兼备。为此,在教学上,要积极采用下列教学方法: 1、案例教学法。就是将案例交给学员,通过讨论、辩论,提出诊断的意见和解决方案。培养学员发现问题,分析问题、解决问题的能力。干部学员具有丰富的实践经验,也带有  相似文献   

7.
曲晓锋 《继续教育》2010,24(4):51-52
任职教育干部学员与其他学员相比呈现很多新特点,给教育管理工作带来了很大的挑战,必须牢牢把握干部学员的特点,认真分析干部学员管理难的深层次原因,切实提高任职教育培训质量。  相似文献   

8.
从高校中层管理干部的职责与能力需求出发,提出了构建以能力为本位的高校管理干部培训体系的相关问题,重点阐述了能力本位培训的作用、体系构建与实施。  相似文献   

9.
胡锦涛总书记在为中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院和中国延安干部学院建成并正式开学发出贺信时,强调指出:“实现全面建设小康社会的宏伟目标,不断开创中国特色社会主义事业新局面,要求我们大规模培训干部,大幅度提高干部素质”。适应大规模培训干部工作新要求,干部教育培训管理工作要有新举措。要在继承传统管理经验基础上,吸收最新管理理论,加大管理工作创新力度,与时俱进,努力开创干部教育培训管理工作新局面。  相似文献   

10.
科技管理干部岗位培训师资队伍建设刍议马来平科技管理干部岗位培训的教师是培训工作的主体。培训过程的每一个步骤和每项工作都离不开他们的参与和落实。因此,培训教师在整个培训工作中的地位和作用是举足轻重的.科技管理干部岗位培训工作要尽力体现适应和服务于社会主...  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号