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相似文献
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1.
<正> 国际成人教育发展的新理念、新方向 1.国际成人教育的新理念。针对时代的变化来理解和认识成人教育,国际社会形成了基本的共识。人类要面临未来的挑战与危机,每个人都必须有意识地、创造性地参与社会,参与社会的全而事务。因此,国际成人教育已不再处于整个人类教育系统的边缘,而应成为整个人类教育系统中越来越重要的组成部分。2.国际成人教育的新方向。伴随着新的国际成人教育理念的形成与发展,自20世纪下半叶以来,终身教育框架下的成人教育体系,不断推进学习化社会的建立,渐渐形成一种趋势,成为世界成人教育发展的主流。①终身教育成为主导国际成人教育改革的方向。②世界各国的各个层面对成人教育进行全面参与和合作。  相似文献   

2.
普通高校成人教育发展论   总被引:3,自引:0,他引:3  
当前,我国成人教育在办学过程中遇到一些困难和问题,急待我们去解决。成人教育必须与时俱进,适时更新观念。普通高校的成人教育更应充分利用高校资源,走在成人教育的前列。普通高校发展成人教育必须与地方经济紧密结合,必须加强与社区教育的沟通与合作,必须重视信息网络建设,不能忽视农村市场。  相似文献   

3.
进入21世纪以来,知识对社会发展和经济的影响与日俱增,以知识经济为基础的社会正逐渐形成,知识成为主宰个人,乃至整个社会、国家发展的最重要因素。在此时代潮流下,构建终身教育体系,建设学习型社会已成为我国全面建设小康社会的目标之一。因此,高校成人教育形成新的教育模式,以适应社会的发展需求,成为终身教育体系的一部分,将是今后高校成人教育改革的方向和目标。  相似文献   

4.
李勇 《成人教育》2006,(6):57-57
我国高校成人教育长期以来的主要发展方向是学历教育,随着近几年高校的不断扩招和高等职业技术教育的迅猛发展,高校成人学历教育的规模逐渐缩小,学校之间的生源大战日趋激烈,高校成人教育的发展面临极大挑战,因此,高校成人教育工作应及时调整发展战略,大力发展多样化的成人教育,走学历教育与非学历教育培训并重发展之路,努力开创高校成人教育新局面。  相似文献   

5.
现代信息技术的飞速发展,为成人教育和终身学习创造了更加便捷的物质条件。现代信息技术对我国成人教育在教育理念、教育内容、教育方法和教育管理等方面都产生了极其重要的影响。现代信息技术的发展,转变了我国成人教育理念,拓宽了我国高校成人教育资源,创新了我国成人教育管理模式,使成人教育与社会科学技术的进步协同发展。  相似文献   

6.
21世纪,信息化已成为当代社会的基本特征。成人教育的改革与发展面临着新的机遇和挑战。天津市率先创建成人教育网站,通过教育信息资源在成人教育各个领域里和学校各项工作中的开发、积累、优化、应用和数字化服务,在成人教育信息网络和信息资源建设的实践和理论创新方面都取得了突破性进展,开辟了成人高校人才培养的崭新模式,为终身教育的发展奠定了理论创新和实践基础。  相似文献   

7.
论成人教育终身化过程中的四个转变   总被引:1,自引:0,他引:1  
李雪娥 《成人教育》2002,(11):10-12
成人教育终身化和终身教育体系的建立已经成为21世纪我国成人教育发展的必然趋势和历史使命。本文主要从四个方面论述了我国成人教育终身化教育过程中的必然转变,具体包括:成人教育培训目标,成人教育课程设置,成人教育教师职能以及成人教育管理模式向终身化的转变。  相似文献   

8.
简论成人教育实施完全学分制   总被引:3,自引:1,他引:3  
改革开放以来,我国的成人教育事业得到了长足的发展,21世纪的到来是我国成人高等教育发展的大好时机.当中国各个行业领域面临入世影响的时候,与普通百姓生活有着紧密联系的教育产业特别是高等教育领域,同样也在思考着中国加入WTO为其带来的新的问题与对策.成人教育无论对终身教育的理念还是对学习化社会的建设,都有着重大的影响和发展.成人教育不再处于整个教育系统的边缘,而是在整个教育系统中占有越来越重要的地位.近些年来,一种科学灵活、符合成人教育特点的教学管理制度--学分制已在各类成人教育院校实行.本文总结出参与学分制管理工作的一些体会供同行们参考.  相似文献   

9.
高校成人教育是我国教育体制中非常重要的一环,随着我国社会转型与产业结构升级,社会大环境发生巨大的变化,传统高校成人教育模式已经难以适应经济社会进步发展的需要。社会面貌的日新月异与传统高校成人教育的陈旧迂腐形成鲜明的对比,凸显高校成人教育转型的必要性,高校成人教育的转型逐步从幕后的讨论转移成为社会关注的焦点,新的时期从理论和实践的角度出发探讨高校成人教育转型之路需要综合考虑各方面因素,只有全面深化以人为本的教育理念,培养高素质综合人才、提高教育质量、为社会输送专业技术过硬、思想道德意识扎实的人才,才能更好地激发高校成人教育的生命力。  相似文献   

10.
21世纪,信息化已成为当代社会的基本特征。成人教育的改革与发展面临着新的机遇和挑战。天津市率先创建成人教育网站,通过教育信息资源在成人教育各个领域里和学校各项工作中的开发、积累、优化、应用和数字化服务,在成人教育信息网络和信息资源建设的实践和理论创新方面都取得了突破性进展,开辟了成人高校人才培养的崭新模式,为终身教育的发展奠定了理论创新和实践基础。  相似文献   

11.
华伟 《成人教育》2013,(4):20-23
如果将现行教育体系内的初等教育、中等教育和高等教育视作教育资源的"初次分配"的话,那么,成人教育应可视为教育资源的"二次分配",其社会功能应当定位于———"再塑平等"。意即推动教育资源的二次公平分配,以弥补因教育起点不公正或"少壮不努力"等因素而造成个体发展的不均衡;通过成人教育开启民智,让每个有需求的个体都能获得机会通过主动学习、增强能力从而改变自己的经济命运和政治命运。"再塑平等"的成人教育延续的是传统和近代中国对教育价值的理解,承担的是当代中国对教育功能的希冀。  相似文献   

12.
市场经济与成人教育资源配置   总被引:2,自引:0,他引:2  
市场经济是通过市场机制、价值规律的作用来分配资源的方式。在市场经济体制下,由于经济主体的多元化、经济决策的分散化、实现利润的最大化,因此,成人教育的资源配置应改变集中配置、行政手段分配的模式,实行根据市场价格信号所反映的供求情况,通过成人教育资源在各地区、各教育部门和学校之问的自由转移,实现合理有效的配置。  相似文献   

13.
成人教育作为传统教育向终身教育发展的一种新型教育制度,对不断提高全民素质,促进经济和社会发展具有重要的作用。普通高校的成人教育是成人教育体系中的一支重要力量。在新形势下,要更好地服务于社会主义经济文化建设,在数量上要扩大,质量上更要提高。质量是成人教育的生命线,强化高校成人教育的管理,是提高普通高校成人教育质量的关键。  相似文献   

14.
我国成人高等教育办学机构管理体制存在的问题主要有:高度集权的管理弊端,管办合一的体制缺陷,条块分割的管理壁垒,教育资源市场配置的行政性排斥,社会参与的第三方缺位。创新我国成人高等教育办学机构管理体制,应贯彻"统筹有力"原则,建立跨部门的统筹协调组织机构;加快职能转变,实现政府管理模式创新;进一步简政放权,落实办学机构的法人地位;推进政校分开,实现管办分离的体制改革;发挥市场资源配置的基础性作用;赋予成人高等教育中介组织相应的管理职能。  相似文献   

15.
新形势下对成人高校提出了新的要求,要求新,求变,要树立成人教育新的教育教学理念,采用符合实际需求的教学模式,促进学员的个体发展;要走校企结合之路,实现双赢、多赢的目标,承担社会赋予成人高校的历史责任,赢得成人教育自身的发展。  相似文献   

16.
王计军 《成人教育》2012,32(2):55-56
成人教育资源整合和创新是成人教育管理的重要内容,是发展成人教育,弥补教育资源不足,提升成人教育水平的重要措施。基于此,从成人教育资源信息管理和收集方法、教育手段和教育体系完善方面,提出我国成人教育资源整合创新方略:进行成人教育资源数据库,实现信息资源整合;建立网络教育与成人教育群体的资源整合与创新;成人教育体系资源整合与创新;成人教育团队资源多元化整合与创新。  相似文献   

17.
李金珠 《成人教育》2012,32(3):64-65
成人高等教育作为我国高等教育的重要组成部分,在其发展过程中应该发挥自身优势,整合教育资源,积极促使我国高等成人教育的健康发展。基于此,在分析我国高校成人教育发展所面临的外部机遇以及存在的问题的基础上,对我国高校成人教育的发展提出相应的完善对策。  相似文献   

18.
我国农村成人教育发展中的"瓶颈"问题与对策   总被引:7,自引:0,他引:7  
我国的基本国情决定了农村成人教育的重要性,它对于提高全民素质,促进农村社会、经济的发展具有重大的意义。但传统观念的束缚、教育资源的薄弱及管理体制的落后等诸多“瓶颈”问题长期制约着农村成人教育的发展。在农村成人教育的发展过程中,应当树立新的理念、建立有效体制、建立多元化的教育体系,促进我国农村成人教育的进一步发展。  相似文献   

19.
常州金坛市各乡镇积极推进、深化社区教育和终身教育的改革,初步形成了一些成人教育、社区教育的特色乡镇。薛埠、指前、儒林三个乡镇对成人教育工作十分重视,成人教育工作得到了不同程度的发展,形成了各自的特色,积累了一些宝贵的经验。但是,在成人教育中心向社区教育中心转变的过程中还存在很多问题需要解决,为此,在开展农村社区教育时必须正确定位,统筹规划;整合资源,理顺关系;建立一支稳定的专职教师队伍;充分发挥教育督导的作用;加强社区教育特色项目的建设。  相似文献   

20.
成人高校教务管理人员职业倦怠现象产生的原因是:繁琐工作带来的疲劳心理;待遇偏低诱发的失落心理;为发展前景担忧导致的迷茫心理。缓解教务管理人员职业倦怠的对策是:在强化事业心、责任感的同时,优化教务管理人员的结构,提高整体素质;改善工作方式,减轻工作压力;完善考核与晋升制度,建立有效激励机制;做好教务管理人员的培训、进修工作。  相似文献   

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