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1.
谢华 《胜利油田职工大学学报》2007,21(5)
班组是企业最基层的生产组织,搞好企业的班组安全管理,是企业的一项重要的基础工作,它对搞好企业的安全生产具有重大意义。开展争创"安全先进班组"活动的途径在于,推行HSE管理,加强安全文化建设,深化安全教育,推行作业标准化,健全企业的监督约束机制,以及正确采用激励机制,奖惩分明。 相似文献
2.
浅谈石油企业员工的安全教育培训 总被引：2，自引：0，他引：2
王慧珍 《胜利油田职工大学学报》2006,20(2)
在石油企业,要搞好安全教育培训须重视四个方面:第一,领导重视带头参加安全教育培训是关键;第二,加强职业道德教育培训是提高企业员工的安全素质的前提;第三,加强安全技术培训,提高企业员工的业务水平是安全生产的基础;第四,加强安全管理人员教育培训是安全管理的根本保障。 相似文献
3.
毛莉琪 《武汉市教育科学研究院学报》1998,(3)
多年来,我们冷轧厂坚持做好班组长的培训工作,注重发挥班组长的带头作用,对培养过硬的职工队伍,促进班组管理工作的深化做出了一定成绩。我们的主要做法是:一、提高职培意识,确定培训重点冷轧厂是武汉钢铁(集团)公司主体厂,产量高,技术改造任务艰巨,需要有一支高素质的职工队伍,因此,职工培训工作就显得尤为重要。为了迅速提高全厂职工的整体素质,满足当前生产需要, 相似文献
4.
《武汉电力职业技术学院学报》2020,(1)
企业针对长周期安全运行及农网改造、技改大修和检修现场逐渐增多,供电企业的安全管理战线不断拉长,安全管控压力也进一步加大的现状,以安全生产"环扣式"理念,对安全生产的各项要求融入管理过程进行分析,以期实现全面、全员、全方位、全过程提升本质安全水平。 相似文献
5.
万守华 《胜利油田职工大学学报》2007,(Z1)
企业的安全管理是一项系统工程。任何一个企业,无论基础工作多么扎实,无论安全形势多么乐观,都要始终保持清醒的头脑,做到警钟长鸣,防微杜渐。在"以人为本"理念越来越深入人心的今天,推行以健康、安全、环境为主要内容的HSE管理体系,追求持久的本质安全,对于提升企业整体管理水平,实现安全生产长效机制具有十分重要的意义。通过HSE管理体系的推行,前移安全管理的关口,推动全员安全管理,为企业真正实现系统化、科学化、标准化的安全管理提供保证。 相似文献
6.
《胜利油田职工大学学报》2007,(Z1)
培训目标通过集中培训,使班组长从管理角色认知开始,全面了解现代企业杰出班组长的成长轨迹,使其在现场管理、员工教育培训、机器设备管理、作业管理、沟通与人际关系、自我成长与提升等方面的综合素质、管理能力及领导艺术,在现场改善及解决问题的程序和方法等方面有一个全方位的提升。 相似文献
7.
《武汉市教育科学研究院学报》1995,(4)
一、管理工作方针:以国家教委提出的“积极鼓励,大力支持、正确引导、加强管理”为方针,以适应社会发展和经济建设需要,搞好社会服务为目的;以“管而得力、活而不乱”为原则,促使我区社会力量办学的管理工作朝着规范化和科学化的方向健康发展。二、管理工作要点:1.抓好几个管理。申请办学宜慎重管理,教学质量宜严格管理,财 相似文献
8.
《武汉电力职业技术学院学报》2018,(4)
结合大检修体系特色推进班组绩效管理的实践过程,针对指标制定、沟通面谈、结果应用三个方面的问题进行了有益探索,提出了"互动式"绩效指标提炼、"体验式"绩效面谈和"有效工时"绩效考核方法并付诸实践,对类似班组绩效管理具有一定的借鉴意义。 相似文献
9.
刘宁 《胜利油田职工大学学报》2008,22(2)
班组长的培训是企业培训工作的一个重要部分,过去的培训内容多以技术培训为主,培训内容和学习方式已很难适应时代的要求.只有通过对班组长岗位特点进行认真仔细地分析,得出规律性的认识,设计出适合班组长特点的培训课程,采用合理的培训教学方式,才能取得较好的培训效果. 相似文献
10.
郭晓剑 《吕梁教育学院学报》2013,(4):43-44
"工作要做上去、管理要走下去",为切实提高企业精细化管理和现场质量标准水平,强化落实领导干部带班下现场制度,沙曲选煤厂全面推行了干部走动式安全管理,真正将领导干部的"办公桌"搬到生产一线,用"走动式"带班确保工作全覆盖,用"动态式"管理将隐患超前治理,用"无缝式"对接实施有效指导,用"紧严式"作风密切干群关系,用"细实式"要求提升管理水平,积极消除安全管理工作的死角盲区。 相似文献
11.
12.
企业绩效管理的认识与实践 总被引：1，自引：0，他引：1
刘新海 《胜利油田职工大学学报》2004,(2)
绩效管理是管理理念和管理手段的综合应用,是企业管理的重要组成部分。要搞好企业绩效管理,必须把绩效管理作为一个系统工程,克服对绩效管理认识上的误区,将绩效管理理论与企业具体情况结合起来综合考虑。 相似文献
13.
分析了生产性企业安全管理存在的主要问题,提出以现场为基础的安全管理思路,针对管杆修复队开展安全工作中所遇到的问题,总结原因,找到解决问题的本质,调动全体职工的安全积极性、安全紧迫感,消除侥幸心理,从而达到人、设备与环境三者的和谐统一,最终实现人员无违章、管理无漏洞、系统无缺陷、设备无故障、环境氛围好,安全生产始终处于"可控、在控"状态的本质安全,并努力探索更适合管杆修复队现场安全管理的新做法。 相似文献
14.
朱险峰 《武汉电力职业技术学院学报》2018,(2)
如何践行国家总体安全观,牢牢守住安全这条"底线",确保公司安全生产局面稳定,是新时代供电企业各级管理者应该认真思考和解决的首要问题。本文阐述了基层供电企业如何抓好安全生产的核心、关键和重点。 相似文献
15.
正一、引言瑞士著名心理学家荣格说:性格决定命运,选择决定人生。但性格和命运是从行为开始的,即:行为形成习惯,习惯形成性格,性格决定命运。干工作也是如此。思路决定出路,工作思路决定工作出路。只有具备一个明晰且具前瞻性的工作思路,才能保证学校规范化管理"目标明确、重点突出、杂而不乱、有序进行"。那么,在"规范化管理"这项工作任务面前,我们应如何往前走呢?"十一五"中期,我们着力开发、实施中小学教育教学"规范化管理"这一案例教 相似文献
16.
17.
代琴 《胜利油田职工大学学报》2009,23(6)
"安全生产无小事,安全责任重于泰山".安全生产问题,关系到人民群众的生命财产安全,事关稳定大局.企业抓安全,必须以人为本,明确责任,落实制度,倡导"以人为本、健康至上"的理念,不断提高安全生产管理水平,开创安全生产新局面.安全生产工作,既要有健康完善的管理制度,又要采取行之有效的措施,这样才能真正确保安全生产. 相似文献
18.
《湖北函授大学学报》2001,(3)
企业的销售网络既不是一个简单的渠道问题,也不是单纯的销售网络,而是由销售网络、商情网络、宣传网络、客户网络和服务网络组成的有机体系,它的优劣是企业营销能力最重要的评价指标之一。企业的宣传方式有很多,但最终实现销售要靠营销网络,而且其宣传功能比单向的广告宣传效果更好。通过网络的商情功能可获得更多、更快、更准的信息反馈,有利于提高经济决策水平。企业欲寻求长期、稳定的发展,必须建立完善的营销网络并搞好其管理。 相似文献
19.
张树俊 《安徽职业技术学院学报》2010,9(3):40-43
企业文化功能的发挥,一靠建设,二靠管理。管理出效益。企业文化管理必须围绕效益做文章。同时,要狠抓执行力,把企业文化管理的各项制度真正落到实处。此外,由于文化本身就是一个动态发展的过程,所以对企业文化必须实行动态管理,努力做好企业文化的调控工作。 相似文献