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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
雅利安公司是美国环球广告代理公司。因为业务需要, 雅利安公司正准备招聘四名高级职员,担任业务部、发展部主任助理,待遇自不必言。竞争是激烈的,凭着良好的资历和优秀的考试成绩,安东尼荣幸地成为10名复试者中的一员。  相似文献   

2.
我曾担任一个招聘会的考官,要在参加复试的六个人中挑选出一名最优秀的。他们复试的内容是在一块黑板前演示一个操作的流程图。  相似文献   

3.
问:复试中等额复试与差额复试有哪些区别?答:从1999年开始实施差额复试到现在,差额复试在全国尚未全面实行,部分学校仍然实行等额复试,如中国人民大学等。所谓等额复试就是从高分到低分录取,如果你分数很高,那么你就可以高枕无忧;但中山大学等部分学校采用的是差额复试,例如,他们一个专业预录12名学生,然后在复试过程中根据复试与初试的综合成绩(有的学校要求复试必须达到一定要求,否则初试分数再高也不予录取),在预录生中淘汰两到三名不等。不过政策是在不断变化的,建议同学们准备考哪所学校之前先去咨询一下它们的招生部门。问:看了贵刊上…  相似文献   

4.
招聘考试     
雅利安公司是一家外资企业,更确切地说,是美国环球广告代理公司中国办事处。因为业务需要,雅利安公司正准备招聘四名中国高级职员,担任业务部、发展部主任助理,待遇自不必言。竞争是激烈的,凭着良好的资历和优秀的考试成绩,我荣幸地成为10名复试者中的一员。雅利安公司的人事部主任戴维先生告诉我复试主要是由贝克先生主持。贝克先生是全球闻名的大企业家,从一个报童到美国最大的广告公司董事长、总经理,他的经历充满了传奇色彩。并且,他的年龄并不很大,据说只有四十岁上下。听到这个消息,我非常紧张,一连几天,从英语口语、广告业务以及穿戴…  相似文献   

5.
有一天,一个朋友跟我讲了这样一件事。 美资企业雅利安公司准备招聘4名中国高级职员,一名青年成为10名复试者中的一员。复试由美资企业雅利安公司总经理贝克先生主持。当那名青年走进了小客厅时,贝克先生从沙发上站了起来。他先是迟疑了片刻,转而一脸惊喜,并紧紧地握着那名青年的手,用流利的中文说:“哈哈,原来是你呀,我找你找了很长时间了!”接着他激动地转过身对在座的几位同行说:“我现在向你们介绍一下,这就是从昆明湖救我女儿的那位年轻人!”  相似文献   

6.
生活中,我们每天都面临着考试,诚实面对各种考题,是你日后成功的关键。谁丢了诚实,谁首先就会被生活淘汰。雅利公司是一家外资企业,更确切地说,是美国环球广告代理公司中国办事处。因为业务需要,雅利公司正准备招聘四名中国高级职员,担任业务部、发展部主任助理,待遇自不必言。竞争是激烈的,凭着良好的资历和优秀的考试成绩,我荣幸地成为10名复试者中的一员。雅利公司的人事部主任戴维先生告诉我:复试主要是由贝克先生主持。贝克先生是全球闻名的大企业家。从一个报童到美国最大的广告代理公司董事长、总经理,他的经历充满了传奇色彩。并且…  相似文献   

7.
王路 《大学生》2013,(7):74-74
正K老师是经济学院很有名望的教授,每年都有许多学生报考他的研究生。有一年,两名跨专业的学生同时报考他的方向,初试和复试成绩在全院并列第一,但K老师只录取一名,于是给他们加试。K老师拿了一篇论文对他们说:"初试和复试中,我已经详细考察过你们的经济学专业水平了,都非常不错。这次加试我们就不考经济学了。你们一个本科是管理学出身,一个是计算机出身,现在,  相似文献   

8.
为了对研究生复试中SCL-90的信度和效度进行检验,对该测验在复试中的应用提出建设性意见,通过对331名复试学生进行SCL-90测验,并对结果进行统计分析,结果SCL-90量表在研究生复试中的区分度、信度、效度都较好。因此得出结论,在复试中加入SCL-90测验比较有效。  相似文献   

9.
某商场要招收一名合格的收银员。五位小姐有幸参加复试。复试由商场老板亲自主持。  相似文献   

10.
德以诚为本     
美资企业雅利安公司准备招聘4名中国高级官员,一名青年成为10名复试者中的一员。复试由总经理贝克先生主持。当那名青年走进小客厅时,贝克先生从沙发上站了起来。他先是迟疑:“是你?你是……”转而一脸的惊喜,并紧紧握着那青年的手,用流利的中文说:“原来是你!我找你找了很长时间了!”接着他激动地转过身对在座的几位“老外”嚷道:“先生们,向你们介绍一下,这就是救我女儿的那位年轻人!”青年的心狂跳起来。还没容得他说话,贝克先生就 把他拉到身旁的沙发上坐了下来,又一个劲儿地说道:“我划船的技术太差了,把女儿掉进了昆…  相似文献   

11.
1 阅读下面的材料,以“创新”为话题写一篇作文。自定立意,自选文体,自拟题目,不少于 600字(下同)。一家非常著名的公司要招聘一位业务经理,经过初试、笔试和复试,剩下了10名求职  相似文献   

12.
当前我国研究生入学考试采取初试和 复试相结合的办法进行,将两项分值加权, 从高分录到低分,一直到录满计划招生名 额为止。对于这种考试录取制度的优劣, 不同人有不同的看法。特别是2003年实行 差额复试以来,人们对复试中的公平,录 取的合理性等问题更为关注。抛开制度层 面的讨论,仅就考试和录取本身而言,通 过调研,笔者以为有两个环节亟需改进和 完善。 复试现场应开放 增加考生的知情权  相似文献   

13.
面试     
夏,刚刚从大学毕业。带着一脸的稚气与自信一头钻进了人才交流市场。几经“争战”,终于来到了她心仪的公司进行复试。复试的人很多,有与夏一样的大学生,也有年  相似文献   

14.
陈之杂 《成才之路》2012,(11):97-I0014
在纽约第五大道有一家复印机制造公司,他们需要招聘一名优秀的推销员。老板从数十位应聘者中初选出三位进行考核,其中包括来自费城的年轻姑娘安妮。  相似文献   

15.
李见新 《河南教育》2009,(4):F0002-F0002
3月14日,来自安微、山东、江苏和江西4省的264名考生参加了郑州航院空乘专业的,招生复试。经过激烈的角逐,197名考生通过复试。据悉,和往年相比,今年该院空乘专业招生有三大变化:一是男生的招收比例有大幅增长,由原计划50人增加到100人,以满足航空事业发展对“空哥”的需求;  相似文献   

16.
一般而言, 清代的读书人要通过县试、府试、科试、乡试、乡试复试、会试、会试复试、殿试等十数次甚至数十次考试才能考中进士, 若要涉足鼎甲, 掇取巍科, 倘无深厚的经史根底、卓越的属文能力、高超的楷书造诣, 是不可能高中的。在这方面, 几乎没有什么侥幸可言。当然, 在决定鼎甲名次的时候, 有时  相似文献   

17.
《家长》2014,(10):5-5
大学毕业的小蔡近日到重庆市新城区一装饰公司应聘办公室文员,并顺利进入复试阶段。复试中,小蔡在面试环节回答问题比较得体,也赢得了经理的好感,但却未被聘用。经询问后得知,原来小蔡在公司要求当场手写的400字简历里,竟写了24个错别字,这成了公司人事主管未聘用她的重要原因。对此,小蔡懊恼不已。  相似文献   

18.
本校已连续三年招收文科基地班学生,办班的目的是培养文史哲方面的杰出人才,以作今后的骨干师资。初试语、数、外三门,均笔试,三分之一进入复试,以1∶1.2比例差额录取。复试为面试,由文史哲三系七八名教师负责,主要考察学生的知识面和读书感觉。应该说,各中学推荐的都是尖子,经过严格的初试已作了一番选择,但在面试中我们感到满意的优秀学生并不多,一般不超过十名。比较明显的情况是,学生在课程以外的阅读量太少,知识面仅限于规定的范围中,稍微超过一些就茫然无知。我们的提问采用随机的方式,包括古今中外、文史哲各  相似文献   

19.
近日,来自全国的八百多名考生参加了清华大学自主招生复试,包括"感动中国人物"、H7N9禽流感等社会热点都进入了面试考题。由于今年自主招生重点突出"学科特长、创新潜质",部分全科成绩非常优秀的尖子生"不适应",导致复试落选,原因就是他们面对自主招生的开放性、社会性、发散性思维以及"学科特长、创新潜质"的新要求,变得"不适应"和无所适从。这就提出了一个严肃问题:如果忽略了独立自主的个性发展,缺乏个性,没有创新潜质,知识上的佼佼者在自主招生中也无优势可言。  相似文献   

20.
谈起大学,除了优美的环境,人们最能联想得到的便是生活在其中的那一代代具有个性的学人、大师。作为生活在东陆园的一名学子,感受最深的可能要算导师董云川先生那真实的笑脸和极具穿透力的笑声。第一次见董云川先生是来云南大学参加硕士研究生复试。我这个在偏僻的大山里做了八年研究生梦的自考生面对复试,心中的紧张程度是常人无法想象的,尽管我的初试成绩好得出奇。只记得当时是用颤抖的手敲开了复试教室的门,然后轻轻地问了一声:“我可以进来吗?”声音小得只有自己能听见。先生显然是感觉到了我极度的紧张,爽朗的笑声在刹那间响起,脸上的笑容亲切而温暖:“那就谈谈你的教育生涯嘛,听说你教过十年书嘛。”完全没有想象当中的严肃和刻板。  相似文献   

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