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文章以"两型社会"为背景,提出了企业战略绩效评价的原则与内容,构建了"两型社会"条件下企业战略绩效评价指标体系. 相似文献
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“媒介事件营销”是近年来在新闻传播学研究中出现的一个新概念，它是指“组织”（包括国家、政府、企业、学校和各类社会机构，等等）借助于大众传媒对新闻事件的关注推广其正面形象、塑造品牌、传递价值观的公关和传播活动。媒介事件又可分为两类：事先设计型和突发应对型。 相似文献
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企业的根本，归根结底是人。传统的管理是管事的学问，监督、命令、控制，出发点都是将事情故好。知识经济时代，企业处在“快速”、“剧变”、“个性化”的社会大环境下，如何了解人、沟通人、善用人、调动人的智慧，以真正实现“人本管理”，“教练型领导力”为我们提供了一个新的思考与实践方向。 相似文献
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文章首先对现代物流产业与长沙“两型社会”建设要求在本质上的一致性进行了分析论证，然后对长沙发展现代物流产业的优势做了简单归纳，最后针对现实情况，提出了以大力发展现代物流产业来加速长沙两型社会建设进程这个命题。 相似文献
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目前，中国企业正在一步一步实施“走出去”战略，对外投资是现代企业实施“走出去”战略的主要形式。文章通过分析我国企业跨国经营以及国外跨国公司成功并购的案例，提出了可供我国企业在进行跨国并购时参考的一些策略和建议。 相似文献
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4月27日、28日，第七届中国城市森林论坛在武汉市召开。由关注森林活动组委会牵头，国家林业局、全国政协人口资源环境委员会等单位主办的这届论坛，以“城市森林·低碳城市·两型社会”的鲜明主题，吸引了来自全国各地的500多名政府官员、专家学者、管理人士和企业代表。 相似文献
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山东德建集团有限公司，自1999年改制、特别是贯彻落实科学发展观以来，在继承原国企思想政治工作优良传统基础上，下大气力创新打造“以德建树，以信取赢”为核心理念的企业文化项目建设，探索“三运一评”到基层、到项目的新途径，取得“四个提升”显著成效。保障了集团“一基两线、两大产业、三次崛起、百年德建”发展战略的持续加快推进。各项经济技术指标不断创新高。 相似文献
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山东德建集团有限公司，自1999年改制、特别是贯彻落实科学发展观以来，在继承原国企思想政治工作优良传统基础上，下大气力创新打造“以德建树，以信取赢”为核心理念的企业文化项目建设，探索“三运一评”到基层、到项目的新途径，取得“四个提升”显著成效。保障了集团“一基两线、两大产业、三次崛起、百年德建”发展战略的持续加快推进。各项经济技术指标不断创新高。 相似文献
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各级组织和领导干部要站在加强“三基”工作,以系统、全面、战略的眼光来认识“五型五好”班组创建工作的重要性。一、对“五型五好”班组创建工作重要性的认识创建“五型五好”班组是加强“三基”工作的重要内容。加强“三基”工作是石油工业的优良传统,是大庆精神、铁人精神的重要组成部分。是中国石油的独特优势。集团公司将加强“三基”工作提到关乎战略与发展的重要高度,并赋予其新的内涵,意义非常深远。而班组是基层最基本的组织形式,是企业的细胞,是企业改革发展稳定的基石。抓好班组建设是搞好基层建设的关键所在。可以讲,班组建设抓不好,基层建设就是一句空话,企业精细管理、管理提升就无从谈起。 相似文献
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班组是企业组织生产经营的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组的建设、班组的发展，关系到整个队伍的前进和发展，甚至关系到企业经营的成败。因此“五型”班组建设是目前基层建设的重点。在持续推进“五型”班组活动中，总结和借鉴以往经验的基础上，积极实施“四大举措”，助推了“五型”班组活动的全面开展， 相似文献
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建设“三型”党组织是煤炭企业实现发展战略与经营目标,促进企业又好又快发展的基础保证。本文从强化基础、稳固核心和增强动力三个方面,提出推进煤炭企业的“三型”党组织建设的对策建议。 相似文献
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以改革创新精神引领企业思想政治工作 总被引：1，自引：0，他引：1
随着经济全球化的日益加深。国企发展面对着日益激烈的市场竞争。为了应对市场变化，企业需要及时调整发展战略和工作部署，采取应对措施，积极适应市场挑战。如何在企业战略和经营策略越来越多的调整和变化中，充分发挥思想政治工作“围绕中心、服务大局”的作用呢？冀中能源股份有限公司党委认为，要完成这一历史使命，必须以改革创新的精神，重新定位思想政治工作的作用与特性，由传统的事中保障、事后稳定型向超前引领型转变，努力打造超前引领型思想政治工作。对此他们进行了多层次的有益探索。 相似文献
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山东德建集团有限公司，自1999年改制、特别是贯彻落实科学发展观以来，在继承原国企思想政治工作优良传统基础上，下大气力创新打造“以德建树，以信取赢”为核心理念的企业文化项目建设，探索“三运一评”到基层、到项目的新途径，取得“四个提升”显著成效，保障了集团“一基两线、两大产业、三次崛起、百年德建”发展战略的持续加快推进，各项经济技术指标不断创新高。 相似文献
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天津港位于海河入海口，是雄踞世界第六、中国北方第一的现代化、国际化深水大港。2002年，天津港在整合提炼传统文化基础上，率先在全国港口行业中全面系统地开展企业文化建设，将“文化制胜”战略纳入港口整体发展战略，通过不断的探索实践，形成了以“学校观、军队观、家庭观”为三大目标和以“发展港口、成就个人”为核0价值理念的三足两耳“中华鼎”文化体系，坚持以“发展、人本、卓越、和谐”为企业哲学，在实践中完成了文化力向生产力的转化，实现了对企业发展的提升和推动。 相似文献
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中国企业要充分考虑到赞比亚通胀率高、货币贬值严重，两国运输距离长，运费高等不利因素和风险，有实力的企业在积极实施“走出去”战略时，应根据自己的优势，经过考察和可行性研究，趋利避害，努力开拓赞比亚市场，为进一步发展中赞经贸互利合作做出新的贡献。 相似文献
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德州恒丰集团近三年来通过扩大规模、技术改造、产品创新和企业文化建设,由一个公司发展为拥有11个公司的企业集团。并跻身中国纺织的“百强企业”。恒丰集团在快速发展的过程中,充分认识企业与社会的密切关系．把承担社会责任上升到企业战略的高度,在社会中树立了良好的企业信誉。 相似文献
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班组是企业的细胞,是企业实现生产经营目标和综合素质提高的关键。加强班组建设。是企业一项长期发展战略。自2010年以来中国十九冶开展的“西部铁军”特色班组建设（即学习技能型、管理效益型、科技创新型、最佳服务型、攻坚克难型）体现了新时期班组建设的基本目标和发展方向。“西部铁军”特色班组建设的实践充分证明了,企业只有抓好班组建设,才会有旺盛的生命力和战斗力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。 相似文献
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日本独特的“企业战略公益＂理念在日本企业中，战略公益理念已逐步被接受。企业进行慈善活动，不仅是对社会的回馈。也是对企业自身形象的提升。日本现代企业公益从1985年开始起步，当时许多日本在美的分支公司意识到日本与欧美之间的生活差异，开始实践现代企业公益。更重要的是，企业开始意识到公益不仅仅是捐献财物，而是开展了很多雇员志愿者项目，使企业从内到外浸染慈善理念，同时提高了企业自身的形象和影响力。 相似文献