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企业之间的竞争,说到底就是人才的竞争.谁得人才谁就有可能获得控制权,就有可能在竞争中取得主动.企业留住和吸引员工的一个很重要的因素就是具有竞争力的薪酬政策.企业销售人员的工作与其他工作有着明显的区别,从某种程度上说,销售人员更是重中之重,销售人员的业绩可能直接关系企业整体的盈利水平.因此,销售人员的薪酬相应的也十分重要.为吸引、留住、激励企业销售人员,企业必须具有吸引力的薪酬制度. 相似文献
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文章从制定销售人员薪酬、销售人员任务下达依据、销售区域划分等方面探讨了卡车销售人事管理的相关问题,研究了在市场竞争日益激烈的当下,卡车企业该如何科学合理地开展销售人事管理工作. 相似文献
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如何能使每个团队在超越自我的压力面前,能有效地激励他人和自我激励,如何通过精心设定的目标和任务,使团队的每一个人在压力、困难面前感受到团队的重要,并达到认识自我,突破自我的效果,进而打造出无数支能征善战的精英销售团队呢,经验和教训告诉我们对企业团队的激励是十分必要的。 相似文献
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日前,一支由北京奔驰汽车有限公司志愿者团队与北京梅赛德斯一奔驰销售服务有限公司志愿团队、经销商志愿者、车主志愿者、NGO组织、社会公众代表共同组成的150余人的梅赛德斯一奔驰“星愿使者”队伍, 相似文献
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以智力投入和智慧产出为核心的科技型小微企业推动着我国社会经济的转型和创新发展,产品研发、生产、销售和服务团队决定了科技型小微企业的生存和发展潜力,团队建设对科技型小微企业的长远发展有重要意义。以科技型小微企业为研究对象, 相似文献
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从事煤炭销售的领导和营销人员要在科学发展观的指导下,提高煤炭质量,夯实营销基础;继续解放思想,转变营销理念;打破惯性思维,调查分析市场,确定市场目标;运用现代营销策略,不断开拓新的市场;提高销售人员素质,加强销售队伍的自身建设;运用现代化管理手段,加强对营销工作的全面管理. 相似文献
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范围经济概念研究
美国经济学家钱德勒将范围经济定义为：“联合生产或联合销售的经济”，具体是指利用单一经营单位的生产或销售过程来生产或销售多种产品而产生的经济，强调的是生产和销售的范围经济，比生产的范围经济更进一步。 相似文献
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交叉销售不仅仅是传统意义上简单的向客户推销产品，而是借助CMR，全面的以客户为导向，深度挖掘客户的多种需求，确定交叉销售的产品，进行交叉销售，满足客户需求，同时实现企业赢利，推动企业成长的一种新型营销方式。 相似文献
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交叉销售不仅仅是传统意义上简单的向客户推销产品，而是借助CMR，全面的以客户为导向，深度挖掘客户的多种需求，确定交叉销售的产品，进行交叉销售，满足客户需求，同时实现企业赢利，推动企业成长的一种新型营销方式。 相似文献
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中石化销售企业对员工满意度制定了了相关管理机制,是企业在进行人力资源管理中的重要结构。员工满意程度高与否直接影响着该团队、部门甚至企业的整体工作效率与质量,因此提高企业员工工作满意度．不但可以提高员工的工作效率、绩效等,还可以提高企业的效益与产能。一、中石化销售企业员工满意度管理的原则第一,客观性原则。 相似文献
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以国美、苏宁为代表的传统家电连锁企业进军电子商务领域,形成了线上和线下双渠道销售模式。通过网络渠道销售,在很大程度上提高了家电销售业绩,但企业也不得不面对进军电子商务随之而来的棘手问题。 相似文献
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电力企业优质服务,从广义上来讲,优质服务的对象是生产、供货、销售、使用的整个过程,全体人员参与和提供优质服务的一项策略;从狭义上来讲,主要指的是以和消费者直接联系的销售人员和管理人员为主体而提供的优质服务。优质服务是以消费者为核心,以提升高质量的电力服务为目的而进行的活动。笔者从研究电力企业优质服务的基本情况入手。探究电力企业优质服务存在的问题和改进的措施。 相似文献
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销售与收款业务是企业经营的重要业务环节,从销售商品到最终货款回笼,贯穿企业经营的全过程。销售与收款是企业能否正常运营的关键所在,也是最容易出现风险的环节,因此加强销售与收款环节的内部控制尤为重要。本文对销售与收款环节可能出现的风险进行了初步分析,并提出了相应的防范措施。 相似文献