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该文从行业协会发展的内部组织结构、组织资源、组织文化、组织过程等内部环境以及经济环境、政策法律环境、行业协会与政府和企业的关系等外部环境入手,对目前我国行业协会的发展环境进行了较为规范、系统的论述。在此基础上,进一步探讨了目前制约我国行业协会发展的内外环境因素,为优化我国行业协会发展环境的制度构建开拓了新的思路。 相似文献
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将组织创新的研究视野拓展至我国不同类型的非营利组织,构建了环境变动、非营利组织创新与组织绩效间关联的概念模型,并以浙江省的公益型和互益型非营利组织为样本对概念模型进行了实证检验。研究结果表明,环境变动对非营利组织创新有直接推动作用,非营利组织创新对组织绩效也有直接正向影响;虽然环境变动对非营利组织绩效的直接影响并不显著,但非营利组织通过采用组织创新战略,可以使环境变动对组织绩效间接产生积极的影响。 相似文献
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随着人性化、感情化管理日渐深入人心,利用组织环境来激励员工成为一种有效的激励方式。本文从组织沟通、组织氛围和组织愿景三个方面探讨了组织环境对员工的激励作用。 相似文献
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环境变动、组织学习与组织绩效的关系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
讨论环境变动、组织学习与组织绩效的关系,以珠三角企业为例进行实证研究,结果表明,环境变动会促进组织的学习活动,而组织学习促进了组织绩效的提高。 相似文献
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我国非政府组织在快速发展过程中出现了目标错位、法制建设滞后、与政府组织的界限不明确等问题。应通过优化非政府组织发展的政策环境、法制环境、内部环境和社会环境来实现非政府组织的有序化发展,充分发挥非政府组织在促进社会民主、保障社会公正、维护社会稳定和保护生态环境等方面的作用,促进社会主义和谐社会建设。 相似文献
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文章概括了组织种群灭绝的现象及其原因,分别从组织种群密度与环境承载力方面分析了组织种群灭绝的机理。运用系统动力学方法,对组织种群密度与环境承载力影响组织种群灭绝的交互作用进行仿真模拟。结果发现：（1）在组织种群发展的初始阶段,种群密度的增长速度慢于环境承载力的增长速度;（2）种群密度对环境承载力的变动存在滞后效应。环境承载力减小后,种群密度需要四年的时间才开始呈现下降趋势。环境承载力等于零时,种群密度要在三年后才会等于零;（3）环境承载力略微下降能提升组织种群的资源利用效率,有利于组织种群存活。 相似文献
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管理胜任特征结构的影响因素分析 总被引：4，自引：0，他引：4
对管理胜任特征结构的影响因素进行了分类，提出了影响管理胜任特征结构的三大因素，即外部环境、内部环境和任务环境。其中外部环境包括政治环境、经济环境、社会文化环境、行业环境四个因素，内部环境包括组织性质、组织文化和组织所处发展阶段三个因素，任务环境包括管理层次和管理职能两个因素。 相似文献
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网络环境下信息服务及信息资源组织管理 总被引：10，自引：0，他引：10
文章探讨了网络环境下信息服务及信息资源组织管理之间的关系,并从虚拟馆藏、现实馆藏两方面对网络环境下信息服务的模式进行了论述,同时对网络环境下信息资源组织管理提出了一些方法。 相似文献