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1.
现在多数高职院校普遍采用"2+0.5+0.5"的人才培养模式,即两年理论教学加半年校内专业综合实训再加半年校外工厂顶岗工作。校内实训基地要发挥一定的功能,其建设就要坚持一定原则。校内实训基地建设要制定科学、全面、合理和具有可操作性并形成规范的实训教学体系,实训基地建设方案的实施要有强有力的保障措施,同时要加强实训基地的仿真模拟建设。 相似文献
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为解决大学人才培养和用人单位脱节、"用工荒"和"就业难"并存的问题,笔者对职业教育进行了深入研究,提出工学结合的"3+0.5+0.5"人才培养模式,并阐述实施此模式的意义和实施方案。 相似文献
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目前,高校和企业的人才供需矛盾比较突出,传统教学模式下培养的人才不能完全满足企业和社会对机械类人才的需求。本文根据机械设计制造及其自动化专业的人才培养目标,结合市场对机械类人才的需求现状,构建了"3+0.5+0.5"人才培养模式。其核心内容是前3年学生在学校完成理论课及课程实验、通识教育实践内容;利用半年时间在企业进行专业单项实践;再用半年时间进行专业综合实践。通过与企业深度合作,培养基础扎实、适用面宽、技术应用能力强的应用型机械人才。 相似文献
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人才培养方案是组织教育、教学活动的工作蓝图和总体规划,是提高人才培养质量的载体和保障。本文以高职工程造价专业实施"4+0.5+0.5+1"人才培养模式改革的方法、思路及效果,为高职专业的人才培养模式的改革提供借鉴。 相似文献
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吉家全 《南通职业大学学报》1995,(1)
我校在中文系的92文科班,电子系的62电气班进行教学改革,试行“2+0.5+0.5”教学模式,即三年学制前二年完成理论课教学任务;接着文秘班的机关,电气班的工厂进行为期半年实践;回校后再用半年时间补缺、毕业设计、论文答辨和毕业考试等.这次实践半年回来后进行总结,学生、实践单位领导和指导教师都认为这次改革是成功的,希望今后推广和坚持. 相似文献
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独立学院作为高等教育的重要组成部分,其特色在于办学的灵活性、创造性和多元化,"3+0.5+0.5"的人才培养模式是独立学院培养应用型人才的大胆尝试和创新。改变独立学院大学英语教学费时低效的局面势在必行,独立学院可以通过大学英语教学改革与"3+0.5+0.5"人才培养模式的协同发展,调整教学定位,优化课程设置,加强师资队伍建设,推进大学英语教学改革的发展与创新。 相似文献
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本文针对我院市政工程技术专业"2.5+0.5"人才培养模式存在的问题,通过市场调研、毕业生就业信息反馈,结合学院实习实训条件、企业对学生的需求,探索形成了市政工程技术专业(给排水方向)"2+0.5+0.5"人才培养模式,并以此为切入点,切实推进办学模式和人才培养模式改革。 相似文献
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针对江苏省中等职业教育实行"2.5+0.5"的学制分段改革要求,机电技术应用专业应在分析实践教学体系的内涵基础上,实行"三维四层一贯穿"实践教学体系构建,形成与专业培养目标相适应、循序渐进、螺旋上升的实践教学体系。 相似文献
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蔡日盛 《南通职业大学学报》1994,(1)
一、问题的提出我系应用电子专业学制三年,近几年来学生毕业后绝大部分分配到县、区乡镇企业工作,这些单位往往技术人员少,既生产又经营,一人顶多人用,同时还经常和外商打交道,这些单位迫切要求我们的毕业生要一专多能,适应改革开放形势的需要,具有较强的独立工作能力,既要有解决生产中具体技术问题的能力,又要有行政管理、技术管理的能力,同时还要有外语会话能力、计算机操作能力.总之,他们需要的是应用型、职业型、综合型的人才.为了适应社会的这种新情况、新要求,我们对传统的“2.5+0.5”的教学模式进行了适当的改革,提出了“2+0.5+0.5”的新教学模式,并制定了相应的教学计划. 相似文献
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洪明刚 《四川职业技术学院学报》2014,24(5)
"1+1+1"营销实践教学模式遵循基于问题学习的教学理念,针对当前高职市场营销课程的教学设计、教学方式和教学效果等方面存在的问题作出了创造性的融合,为高职商务类专业的市场营销实践教学作出了有益探索,对市场营销教学的改进有一定的启发意义。 相似文献
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从2013级新生入学开始,江苏省中职升学制由以往的2+1模式改为了2.5+0.5,人才培养模式也要随学制的改变而改变,本文从中职院校烹饪人才培养模式中存在的主要问题入手,提出"2.5+0.5"中职烹饪人才培养模式改革的新思路,从人才培养模式改革、教学模式改革等方面进行了探讨,以赋予中职烹饪人才培养独特的生命力。 相似文献
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《实验室研究与探索》2019,(12):266-269
构建了"1+X+N+W"新型的省级创新创业实践教育中心及其遴选标准。通过1个校内创新创业中心、X个校内专业创新实验室、N个校内创新实践平台和W个校外创新基地的校内校外协同共建共享的模式,提出了面向全体学生,承担创新创业教育相关的教育教学、实践实训、双创竞赛、创业孵化等课内外教学任务。形成融双创教学、实践实训、指导服务、成果展示、资源对接、孵化转化等为一体的综合性创新创业实践教育公共平台。 相似文献
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《实验室研究与探索》2013,(8):422-425
新时期大学生的实践能力和创新能力在人才培养和市场竞争中的作用越来越凸显,为培养具有创新精神和实践能力的创新型、应用型、实用性的复合人才。理工学院确立了"一个理念、两个宗旨、三个功能、四个目标"的实践教学指导思想,构建了"3+3"实践教学模式和三大实践教学平台的建设。实践表明,构建的新实践教学模式和平台取得显著成效,加强了学生理论分析能力、实践能力和创新能力的协调发展,对民办高校培养创新型人才学起到一定的参考作用。 相似文献
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目的探讨"1.5+1+0.5"培养模式在3年制高职护生中的实施效果。方法将我院2011级3年制高职护理专业6个班随机分为对照组(n=175)和实验组(n=168),每组3个班,对照组采取"2+1"传统培养模式,实验组采取"1.5+1+0.5"培养模式,比较两组护生的内科护理学、外科护理学、妇产科护理学及儿科护理学期末考试成绩,毕业前1个月,采用《临床思维能力考核评分表》评价护生的临床思维能力,并考查护生心肺复苏、无菌技术、静脉穿刺、中心吸氧、吸痰、导尿、暂空床等常用护理技术的掌握情况。结果:实验组内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学期末考试成绩及临床思维能力各维度评分明显高于对照组,差异均有显著性(P<0.05),与对照组比较,实验组护生心肺复苏、无菌技术、静脉穿刺、中心吸氧、吸痰、导尿、暂空床的考核成绩显著上升(P<0.05)。结论 "1.5+1+0.5"培养模式有助于3年制高职护生掌握专业知识及常用护理技术,并提高其临床综合能力。 相似文献