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近几年来,曾几次引起社会各界广泛关注的“职工主人翁地位”问题,在建立现代企业制度过程中,又一次受到了冲击。因此,有必要大声疾呼:在国有企业公司制改造的过程中,必须认真落实职工的主人翁地位,这是调动广大职工群众积极支持改革,参与改革的原动力,也是企业改革成功和企业发展的关键。一、当前职工主人翁地位存在的问题及其主要原因。企业走向市场,从根本上说,应当是有利于使职工的主人翁地位在政治上、经济上得到进一步确立和加强。然而,由于种种原因,当前企业职工的主人翁地位出现了淡化的趋势,并且日益成为建立现代企业 相似文献
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企业实行厂长(经理)负责制后,在国有和以公有制为主体的企业中,职工仍是生产资料的主人,在市场经济发展中如何体现职工的主人翁地位,为保证职工主人翁地位应采取哪些措施,该文对此进行了分析和探讨。 相似文献
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浅谈维护职工群众的企业主人地位肖乐章职工在企业中是否处于主人地位，是社会主义企业与资本主义企业的根本区别。职工处于主人地位是社会主义企业的基本特征。在社会主义市场经济条件下，职工群众仍然是企业的主人，职工主人翁积极性和创造性的自觉和能动的发挥，是企业... 相似文献
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黎海波 《湖南城市学院学报》2010,31(3):57-58
在企业管理工作中实践科学发展观应当做到：准确把握科学发展观的历史地位和对中国社会主义现代化建设的指导意义;提高企业的生产力水平,促进企业的经济效益;尊重职工主人翁地位,维护职工合法权益。 相似文献
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一、注重搞好厂务公开工作,尊重职工群众的主人翁地位当前,随着国有企业改革改制工作的不断深入,不少国有企业已经改制成为职工持股的公司制企业,这为进一步提升企业主人翁地位奠定了物 相似文献
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一、对职工文化及其内涵的几点认识
所谓职工文化,就是在企业中突显出的广大员工的主体地位,主人翁意识,维护职工切身利益的意识,实现职工自身价值的思想意识和职工内部相互关系及职工群体意识反映的总和。 相似文献
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企业文化建设的核心是指企业全体职工(尤其是管理层)所共同拥有的一系列共同的价值观念、经营方式和行为规范,是一种锁存于人们心灵中的精神资源。一、影响铁路企业文化建设的基本因素企业文化必须经过企业管理者长期坚持不懈的灌输塑造,并有企业全体职工的积极参与才能逐渐沉淀积累而成。影响铁路企业文化建设的因素主要有以下几个方面。(一)企业对人的重视程度一是企业职工主人翁地位的确立。企业职工主人翁地位的确立是进行企业文化建设的前提。职工在企业中既是劳动者,又是管理者,只有把职工当作主人看待,全心全意落实依靠方针,企业才能… 相似文献
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黄才旺 《衡阳师范学院学报》1995,(4)
职工主人翁意识是企业活力的最重要的内在因素，已有的经验说明，企业重视或忽略对职工主人翁意识的培养常是企业兴衰的关键。培养职工主人翁意识是目前企业建设中一项重要而迫切的任务。 相似文献
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张晓勇 《河北能源职业技术学院学报》2002,2(4):4-6
在市场经济条件下，要牢记全心全意为人民服务宗旨，努力实现和维护职工群众利益。要加强党风廉政建设，要尊重职工主人翁地位，全心全意依靠职工群众办企业。 相似文献
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厂务公开是近年来在深化企业改革中,特别是在党的十五大以后,逐步形成和发展起来的企业民主管理、民主监督制度。它对于扩大基层民主,加强企业党风廉政建设,落实党的依靠方针,调动职工的积极性,推动企业的改革和发展,发挥了重要作用。实行厂务公开制度,在我们兰化公司这种面临扭亏解困艰巨任务的困难企业里。对于广泛调动职工主人翁积极性。同舟共济办好企业更有着非常重要的作用。一、实行厂务公开的现实意义实行厂务公开,旨在让职工知厂情、议厂政、务厂事,行使民主权利,根本目的在于充分尊重职工的主人翁地位。全心全意依靠职… 相似文献
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目前在一部分企业,尤其是在承包和租赁的企业中,对职工的主人翁思想培养重视不够。有的工人说:现在承包租赁了,厂长(经理)是老板,我们是工人,亏本赚钱与我无关。还有相当数量的职工存在着“拿多少钱,干多少活”的雇佣思想。这表明加强对职工的教育,培养职工的主人翁责任感,是十分必要和迫切的任务。培养职工主人翁思想的途径,我想应该是:一、要有法规保证,从制度上培养主人翁思想。是否有主人翁思想,固然有职工个人素质方面的原 相似文献
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职工主体论是人本管理理论的主要理论之一,在企业中以职工为主体进行管理具有重要的意义。目前,因为种种原因,在职工队伍中存在着诸多问题,要从根本上解决好这些问题,企业领导者必须要把职工放在主人翁地位,发挥他们的主体性作用。具体做法有:一是充分利用激励机制,创造良好的工作环境;二是培育以人为本的企业文化;三是注重职工参与管理;四是培养职工团队精神;五是加强职工教育培训,提高职工素质。 相似文献
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乔娟 《呼伦贝尔学院学报》1999,(2)
本文就新形势下如何进一步发挥国有企业职工队伍主人翁作用,对呼盟部分国有企业职工社会经济状况进行了调查研究.针对国有企业职工在社会经济地位、思想状况存在的问题,从保障职工民主权力、维护职工合法利益、加强企业党建、加强企业思想政治工作等方面提出了对策和建议. 相似文献
15.
《安徽教育学院学报》1996,(3)
建立劳动力市场不会削弱工人阶级主人翁地位储兴武随着劳动制度改革不断深化和劳动力市场的初步形成，企业事业单位和国家机关的一些职工感到他们的处境越来越困难，社会地位好象越来越下降，心里产生了一种强烈的危机感。尤其是国有企业职工中有些人认为，今后大家都被推... 相似文献
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调动职工学习积极性是一门管理科学,有其自身的规律。要充分调动职工的学习积极性,就必须牢固树立以人为本的教育培训理念,领导干部要以身作则,建立健全相关制度,关心职工,尊重职工的企业主人翁地位,建立切实有效的激励机制等。一是要积极创建一个由企业最高层领导、中层领导和基层领导三级组成的学习型“领导群”,让其来倡导、组织、实践、引领职工学习活动;二是要求企业管理者在创建学习型企业中必须率先垂范, 相似文献
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建立社会主义现代企业制度,要保障职工主人翁地位,必须以公有制的主体地位为前提,以党的领导为保证,以民主管理为途径,以法律制度为规范,以自身素质提高为基础。 相似文献
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王劲松 《胜利油田师范专科学校学报》2004,18(3):91-92
在建立现代企业制度过程中，要实现石油石化企业的持续稳定发展，一个重要前提是保障职工的主人翁地位和权利，而这也是新时期工会组织的一项首要任务。因此，只有充分发挥工会组织的作用，推进石油石化企业的民主政治建设，才能不断推进石油石化企业改革发展稳定的良好局面。 相似文献