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<正> 山东省立医院是集医疗、科研、教学、保健于一体的全省规模最大的综合性医院。科研工作是医院的重要工作之一。实践使我们认识到医院的发展,尤其是临床医疗水平的提高、新兴学科、交叉学科的形成,中青年骨干、学术带头人的培养,在很大程度上有赖于科研工作的发展。另外,医院科研工作的发展亦是提高医疗质量、教学水平的必由之路,是培养高质量专业人才的关键,只抓临床工作而忽视科研的发展,医院就形不成自己的特色,各专业科室的发展就会出现后劲不足。本文就近几年我院科研管理工作谈几点体会: 一、加强科研管理部门建设。做好服务宣传工作 科研管理的目标是出成果、出人才、出效益,推 相似文献
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探索解决医院科研管理模式存在的临床缺乏科研动力、基础研究与临床脱节、科研运行机制矛盾突出等现状的科研管理模式。采用文献研究、实证研究、建立创新团队前后结果对比等研究方法,总结以PI制为核心,构建高效运行的科研团队运行模式。PI制实行以来,医院在激发全院科研动力、培养高水平科研人才队伍、科研项目申报、科研协作、科研平台搭建、科研成果转化等方面取得了较好的成效,推动了医院科研水平的发展。PI制能够为医院科研团队管理优化探索、提高医院科研水平提供一种切实可行的管理模式。 相似文献
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加强重点学科建设 重视人才培养 总被引：2，自引：0，他引：2
<正> 学科建设是医院建设的重要组成部分,重点学科的水平和数量是衡量一所医院的重要标志,齐鲁医院各重点学科在建设过程中,逐渐形成了明确的科研方向和主攻目标,形成了自己的学科特色,学科整体水平有明显提高,科研气氛日趋浓厚。有些科研成果在国内乃至国际上产生较大影响。学术队伍的整体结构和水平有明显改善,一批优秀中青年科技人才脱颖而出,科研成绩显著。 相似文献
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医院科研档案管理的现状及应对策略 总被引：1，自引：0，他引：1
医院科研档案是开展医学研究的重要载体,其中所蕴藏的大量科研成果、科技专利、高新技术以及学科建设等创新性科研思想等科研信息能为临床科研提供重要的参考价值。而加强对科研档案的充分收集和规范化管理则能有效促进医院科研管理水平的提高。本文针对目前医院科研档案的现状以及存在的问题进行了深入细致的分析,并实践中总结经验提出了加强和改进医院科研档案管理的应对策略。 相似文献
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通过调查分析中山大学在医学科研管理机构、医学科研管理人员、医学科研管理方式等方面存在的问题,提出有针对性的改进措施,为提高医学类高校科研管理工作水平提供借鉴。 相似文献
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医院科研管理信息化建设提升了医院科研管理水平,提高了医院科研管理效率。但是在医院科研管理信息化建设过程中还是存在网络及信息的安全问题、医院各系统之间缺乏关联、信息系统覆盖面狭窄、信息系统的专业维护人员不足、科研管理人员信息化管理水平不高等困难和问题。因此医院应重视医院科研管理信息化建设,统一规划,加大投入,拓宽科研信息系统的覆盖面,加强科研管理人员的培训,逐步实现医院科研管理工作的信息化管理。 相似文献
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国家自然科学基金的申报是科研处项目申报工作中最具代表性的工作之一。科研管理部门应采取一切从实际出发,发现问题、改进工作、解决问题的思路来提高科研管理水平。文章通过对天津医科大学总医院国家自然科学基金情况的统计分析,发现不同科室申报及获批项目数差异较大、面上项目申报数量偏少、青年科学基金项目中标率偏低三个问题,为提高医院科研水平,推动医院科技工作的发展以及完善科研计划工作方式与方法,科研处调整工作思路,采取相应措施,为医院改进科研管理方法提出意见与建议。 相似文献
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通过对广西壮族自治区人民医院历年规范管理与科研课题绩效的考察,结果表明,规范管理对科研绩效的提高有重要促进作用。应遵循科技发展规律,建立科学,高效的科研管理机制,完善科研管理制度体系,提高科研管理水平,保证科研总目标的顺利实现,使管理行为产生最大的经济效益和社会效益。 相似文献
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科研管理工作是高校工作的一个重要内容,现在高校越来越重视科研,导致科研项目繁多,增加了科研管理部门的工作量。针对这一现象,设计了高校科研管理系统,介绍了基于Web Services的B／S结构的关键技术,重点阐述了系统架构设计、功能设计以及实现方法。通过运用先进技术和工具对高校科研管理工作进行分析和抽象,将其信息化和规范化,降低开发成本,提高系统开发效率,对基于Web Services的系统开发提供了一种借鉴模式。 相似文献
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随着国家对科研的不断投入,科研管理工作的工作模式和工作重心已经发生了明显的改变,新形势下对科研管理工作也提出了越来越高的要求。科研管理人员作为科研活动的组织者和服务者,其素质和工作能力直接影响到本单位的科研管理水平,只有具备高素质的科研管理队伍,才能保障科研活动的良性运转。本文在分析科研管理特点的基础上,提出了科研管理人员应具备的六种基本素质要求,即积极的工作态度和细致的工作作风、高水平的政策理解力、广博的知识面和自主学习意识、较强的组织协调能力、网络信息化管理能力和服务意识。同时,单位需要通过合理的用人机制、考评机制和奖励机制为科研管理队伍的发展建设创造条件。 相似文献
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浅谈高校科研管理能力的提升 总被引：15，自引：0，他引：15
科研管理成为现在高校科技工作的瓶颈,科技工作的飞速发展和相对滞后的科研管理形成了鲜明的对比。提升科研管理能力,推动科研持续、健康、快速发展已经成为现在高校科研管理工作中无法回避的问题。系统阐述了科研管理能力的内涵,以及高校现阶段的科研管理现状,提出了提升高校科研管理能力的改革措施。 相似文献
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熊竹 《科学学与科学技术管理》2005,26(6):19-21,52
从回顾国外现有的项目管理成熟度理论和模型入手,通过分析科研项目的特点,基于我国科研院所的项目管理实际。构建了我国科研院所项目管理成熟度模型,并分析了该模型对提高科研项目管理水平的指导意义。 相似文献
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加快信息化建设 提高科研管理水平 总被引：3，自引：0，他引：3
为了在新的形势下提高高校科研管理水平,分析了信息化工作在科研管理工作中的重要性以及存在的问题,并针对这些问题从管理制度、资源整合、扩展应用、队伍建设等方面提出了一系列的解决方案推进信息化建设的进程。 相似文献
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科技成果转化是我国科技创新体系中的薄弱环节。研究型医院作为医学科技创新的重要阵地,其科技成果转化涉及多主体协同,亟待寻求政策协同路径提升转化效率。以浙江省7家研究型医院42名管理人员为研究对象,采用深度访谈收集数据,运用扎根理论进行程序化编码,提炼出6个主范畴,从宏观、中观和微观层面分析研究型医院科技成果转化协同治理逻辑并构建协同治理模型,揭示现实困境并提出政策建议,即“多元共通”协同治理目标设计,“多元合作”协同治理组织优化,“多元融合”协同治理制度变革,“多元层次”协同治理手段提升,“多元环节”协同治理流程再造。 相似文献