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将麦肯锡7S管理模型引入图书馆领导艺术领域,分别从战略、结构、系统、风格、员工、技能以及共同的价值观七个方面进行分析,目的是提升图书馆领导者领导水平,有助于图书馆事业的发展。 相似文献
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本文从明确的目标、良好的素质、正确的激励、精湛的艺术、坚强的班子五个方面论述了现代图书馆领导的有效性，并指出现代图书馆领导的有效性是现代图书馆工作取得成功的源泉。 相似文献
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馆长，是图书馆活动中举足轻重的人物。馆长的领导艺术不仅直接关系到图书馆工作的水平，而且直接关系到图书馆服务工作的优劣。可以这样说，馆长有什么样的领导水平，就会有什么样的图书馆。 相似文献
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论高校图书馆女馆长应具备的管理能力与领导艺术 总被引：1，自引：0，他引：1
高校图书馆女馆员占66％以上，女馆长（包括副馆长）占26％以上。女馆长的管理能力与领导艺术，在高校图书馆建设中十分重要。本文从女馆长自身特点着眼，就自我认识、独立工作能力、把握方向能力、组织协调能力、示范能力以及领导艺术等六个方面加以阐述。为繁荣高校的图书馆事业贡献自己的微薄之力。 相似文献
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我们需要什么样的图书馆馆长 总被引：4，自引：0，他引：4
随首图书馆事业的快速发展与图书馆环境的变化,图书馆馆长群体发生了一些改变。新世纪图书馆需要什么样的馆长,对图书馆馆长有哪些新的要求与期望,从责任与精神、管理与决策、领导艺术、战略思维、全球视野五个方面进行了阐述。参考文献19。 相似文献
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刘琰明 《大学图书情报学刊》2012,30(1):6-8
团队精神是高校图书馆的灵魂所在,其对人才队伍建设具有非常重要的意义和作用,应通过明确团队目标、提升领导艺术、完善规章制度、增强沟通工作、规划职业发展等五个方面加强高校图书馆的团队精神培育,促进图书馆事业发展。 相似文献
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图书馆馆长提升领导能力探要 总被引：3，自引：0，他引：3
通过探讨不断提升图书馆馆长领导能力的方法，强调了图书馆馆长应在加强自身能力培养的同时，提升领导艺术，紧跟时代步伐，树立顺应社会需求的办馆理念。 相似文献
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浅谈现代图书馆领导者的影响力 总被引：1，自引：0，他引：1
领导者领导能力的高低很大程度上是由其影响力大小决定的。当今社会信息、科技日新月异,图书馆领导只有不断丰富知识,加强各方面能力培养,注重品德修养,讲求领导艺术,才能切实加强其影响力,更好地做好领导工作,完成时代赋予的使命。 相似文献
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试谈图书馆领导者吸引下属一道工作的方法小年在领导活动中，领导者处于主导地位，起着引导、带头的作用。领导者除了应具备的良好素养和作风外，在领导活动中，起着重要作用的应该是领导者高超的领导艺术。一个领导者的领导艺术强，在工作过程中将会出现事半功倍的奇效。... 相似文献
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关于图书馆职称的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
图书馆管理研究,包括图书馆管理理论与方法、图书馆人员、经费、建筑、设备、技术方法管理、图书馆立法、标准化、公共关系和馆长领导艺术等是图书馆学研究的重大内容之一.本文仅就图书馆人员中的职称--这个与广大图书馆工作者休戚相关却又鲜有人涉猎的现实课题作一回顾与探讨,以期引起图书馆界,特别是主管职称部门的关注. 相似文献
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<正> 我国图书馆事业落后,图书馆的管理工作更加落后.往往一个图书馆的管理问题,比真正的业务问题要多得多.所以,馆长的工作能力、业务水平、领导艺术的好坏,对图书馆的建设是至关重要的.一个比较理想的图书馆馆长应该具备以下条件:1)有革命事业心;2)有图书馆工作经验;3)熟 相似文献
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试论大学图书馆的公共关系 总被引：2，自引：0，他引：2
本文围绕发挥高校图书馆教育职能和情报职能的问题,论述了高校图书馆如何运用现代公共关系理论作指导,通过现代公关艺术去完善自己的组织形象,以得到领导和读者对图书馆的理解和支持. 相似文献
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就如何当好大学图书馆馆长,从馆长要确立先进的办馆理念、馆长心中要有蓝图、馆长要讲究领导艺术、馆长自我形象的塑造等四个方面进行了探索. 相似文献
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图书馆公共关系有三层含义:一是指图书馆与其相关的社会公众之间的相互关系;二是指图书馆通过信息交流和其它交往手段协调自己与公众之间关系的一系列工作或活动;三是指它作为一种管理艺术(或管理科学)在图书馆管理中的运用。图书馆公共关系是客观存在的。首先在图书馆工作中,图书馆与读者、领导部门、大众传播部门、出版发行机构等所发生的关系,已经构成了图书馆公共关系;同时我们也在自发地、无意识地 相似文献
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PETER E. SIDORKO%TAO T. YANG 《大学图书馆学报》2007,25(6):91-95,40
何谓有效的组织领导?有效的图书馆领导需具备什么样的素质?这些素质是与生俱来的,还是可以后天培养?事实证明,领导技能是可以从学习中获得的,但是这种学习必须立足于实践而不单是理论,而且是一个持续不断的过程。2003年,香港大学图书馆发起了首届住宿型"图书馆领导艺术研习班",旨在为亚洲地区的高级图书馆人员提供一个学习新领导技能的机会,以适应信息产业创新管理和领导的需要。研习班吸引了来自中国大陆、香港、台湾、澳门、新加坡、马来西亚、泰国和菲律宾等国家和地区的代表。作者作为研习班的组织者和经常性主讲人,总结连续四次成功举办研习班的经验,简述为亚洲图书馆员开办领导技能研习班的目的及其操作的概况,并探讨亚洲图书馆员的领导技能需求的变化,以及研习班在何种程度上能满足他们的需要,最后,提出未来图书馆领导技能培养的方向。 相似文献
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图书馆副馆长在图书馆中的特殊作用 总被引：3，自引：0，他引：3
图书馆副馆长在图书馆管理活动中处于重要、特殊而复杂的地位。要当好佐，必须掌握领导方法和领导艺术，处理好与馆长、同级、下级的关系；在工作方法上求“活”，在生活方式上求“严”，在对待同志上求“真”；同时在自身素质上下功夫。 相似文献