共查询到20条相似文献，搜索用时 343 毫秒
1.
李伟 《山西广播电视大学学报》2014,(4)
一个民族的进步取决于其创新水平的高低,而一个企业能否获得成功在很大程度上也依赖于创新能力的强弱。随着现代化知识经济的不断发展,我国旅游企业不仅面临着更多的机遇,同时也受到了非常严峻的挑战,要想在激烈的市场竞争当中保有一席之地并稳定长久地发展下去,就需要大力发展创新管理理念。基于此,对旅游企业创新管理的有效方法进行了研究。 相似文献
2.
陈婕 《中国科教创新导刊》2013,(25):180-181
管理教育创新是旅游酒店保持竞争力、取得良好经济效益的关键,在日益激烈的旅游酒店市场竞争中站稳脚跟,进行管理教育创新是非常重要的,旅游酒店在管理教育中发展现代管理制度,在经营管理中加强管理教育创新,是促进旅游酒店规范、科学经营管理的一个重要途径,对旅游酒店合理配置经营管理资源,对实现旅游酒店社会效益和旅游酒店经济效益最大化,为游客提供良好、贴心的特色服务具有重要的现实意义。然而,在现阶段,我国在旅游酒店管理教育创新中还存在一些不容忽视的问题,制约着旅游酒店管理教育创新的科学发展,如,旅游酒店经营管理理念没有转变,旅游酒店对管理教育创新不够重视,经营管理人才队伍综合素质偏低等问题的存在,不利于旅游酒店建立、完善现代化的旅游酒店管理教育制度。本文立足于我国旅游酒店管理教育的实际,简要分析了管理教育创新对于旅游酒店的重要意义,提出了旅游酒店管理教育创新的推进路径。 相似文献
3.
谢丽群 《中国科教创新导刊》2013,(10):101-101
随着我国经济的不断发展,旅游市场得到了巨大的发展,人们对于旅游的热衷以及重视,促促使着旅游业的不断发展,就目前的中等职校旅游管理专业的现状而言,依旧存在着许多的问题,随着人们对于旅游的要求越来越高,也不断的鞭策着旅游学校教学的改革。本文从中等职校旅游管理专业的发展现状以及提高中等职校旅游管理专业的具体对策两个方面进行了论述,从而不断的加强对于旅游管理的认识以及创新,不断的改善学生对于旅游管理的处理能力,同时也是对我国的旅游行业的一个促进作用。 相似文献
4.
知识经济下旅游企业人力资源管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
王志民 《江苏广播电视大学学报》2000,11(2):78-80
知识经济时代人力资源已成为旅游企业最重要的资源,知识经济呼唤人力资源管理创新。通过对知识经济为旅游企业人力资源管理提出新要求的分析,提出旅游企业人力资源管理创新的五个方面;树立员工创新意识;完善员工培训机制,提高员工创新能力;实施有效激励机制,激励员工主动创新;建立科学的选用才人制度;培养员工的团队合作精神,为员工创新提供一个宽松的环境。 相似文献
5.
张娅 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2011,31(5):38-40
世界经济全球化和新经济的兴起,改变了中国旅游业的营销环境,要使中国旅游业在未来激烈的市场竞争中立于不败之地,营销创新是旅游企业谋求发展的必然要求。新经济时代中国旅游业面临许多机遇与挑战。文章从旅游营销理念、旅游营销策略、旅游营销方法和手段以及旅游营销管理四个方面论述了中国旅游企业营销创新的内容。 相似文献
6.
曹艳芬 《漯河职业技术学院学报》2012,11(1):105-106
旅游企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题。如何加强和完善旅游企业人力资源管理是目前旅游企业在发展过程中急需解决的问题。本文对孝感地区旅游企业人力资源开发的必要性和面临的矛盾和问题进行深入的透析,并在绩效考评制度建立、企业文化建设等方面提出了相应的对策。 相似文献
7.
传统旅游管理专业的教育教学模式,已经不能适应当今旅游业发展的需要.为此,高职院校旅游管理专业教育,必须顺应旅游业的发展趋势以及旅游企业对人才需求的变化而加大创新教学力度,创新旅游管理专业的教学模式,培养出适应社会需求的应用性人才. 相似文献
8.
随着社会经济的不断发展,旅游业得到迅猛的发展,对旅游管理人才需求也日益提高。当前,如何培养具有良好服务意识和创新精神的应用型旅游管理人才是旅游管理专业教育的重点。本文从旅游管理人才培养模式的概念、要素出发,探讨创新旅游管理专业人才培养模式的重要性,并探寻旅游管理专业人才培养模式的有效形式,以期促进旅游管理专业人才的培养。 相似文献
9.
21世纪所谈论的话题就是创新,创新是一个民族进步的灵魂,同时也是一个企业的灵魂。新时代要想不断的发展离不开创新。随着我国进入知识经济的时代,科学技术的迅速发展以及全球市场竞争越来越激烈,而人力资源管理作为企业竞争的重要因素也得到了重视,但是许多企业在实际运用中存在着很多问题。因此,为了更好的适应于企业,对于人力资源管理的创新是必经之路,针对这些问题本文进行了简述。 相似文献
10.
赵仁璧 《中国科教创新导刊》2011,(16):236-237
旅游管理专业是近年来发展起来的一个新兴学科。其在发展中表现出强势的劲头,给我国经济的发展做出了巨大的贡献,然而,近年来高校在旅游管理专业的学生培养方面也出现了许多问题,如由于学生职业素质欠缺导致的毕业生与企业出现的＂供需不平衡的结构性＂矛盾等等,严重制约和影响着旅游管理专业和旅游业的发展,本文基于此,首先对旅游管理专业学生职业素质培养的现状进行了解析,并剖析了产生的原因,最后对如何加强和提高旅游管理专业学生职业素质提出了相关的建议和意见。 相似文献
11.
森林旅游企业的发展主要取决于人的质量。人力资源管理是森林旅游企业快速发展的根本。森林旅游企业实施人力资源管理的途径是:尊重、信任员工,与员工建立荣辱与共的伙伴关系;疏通信息交流渠道,使员工在信息交流中提高服务质量和工作效率;完善员工培训机制,提高员工的综合能力;大力开展森林旅游企业文化建设,为员工创造快乐的工作环境。 相似文献
12.
技术创新是各类企业，特别是民营企业的灵魂。随着我国经济体制改革的深入，民营企业技术创新在经济中的作用将日益显著，它不仅增强其自身竞争力而反会推动整个国民经济的发展。而成功的技术创新有赖于合理的目标定位和战略选择，因为它最终决定了企业技术创新的成败。本文分析了当前我国民营企业技术创新目标定位与战略选择的现状及存在的问题，并试图找出解决问题的要义之所在。 相似文献
13.
童举希 《常熟理工学院学报》2004,18(5):51-53
创新使江苏常熟开关制造有限公司快速腾飞.观念创新是企业创新的先导,技术创新是企业创新的核心,管理创新是企业创新的保障.要保持持续、旺盛的竞争力,企业必须建立和完善技术创新管理体系,加大技术创新的速度和力度,以支持技术创新快速、有效的进行. 相似文献
14.
21世纪的经济形态是以高技术产业为第一产业支柱，以智力资源为首要依托的可持续发展的经济。其突出知识积累的特征必然要求企业实施以知识创新为主的创新活动。在新经济条件下，我国的企业必须以观念创新为先导，以技术创新为核心，以管理创新和运行模式创新为保障，积极实施有中国特色的企业创新。 相似文献
15.
基于博弈论的江苏民营企业技术创新模式研究 总被引：1，自引：0，他引：1
芮琳琳 《江苏经贸职业技术学院学报》2009,(5):11-14
随着经济全球化和科学技术的迅速发展,民营企业能否在激烈的市场竞争中谋得一席之地,取决于技术创新是否处于领先地位,而技术创新成功与否又受到技术创新模式选择的影响。江苏民营企业要正确看待模仿创新和自主创新,要在不同的市场情况下采取不同的创新模式。 相似文献
16.
林若萍 《佳木斯教育学院学报》2012,(6):458+468
企业要得以生存和发展,必须不断创新,及时开发新产品以更好地满足用户需求,占据市场竞争有利地位。随着全球经济环境的风云变幻,企业在产品创新过程中面临前所未有的诸多问题,要加强对企业产品创新过程的精细化管理,对其科学的分析与评估就非常重要。本文对企业进行产品创新所面临的若干问题提出分析与探讨。 相似文献
17.
建设创新型企业 总被引：2，自引：0，他引：2
宋光华 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2006,26(6):72-75,110
创新是企业培养核心竞争力的根本出路。建设创新型企业就是要使创新成为企业的自觉行为,这是我国企业参与国际经济竞争的必然选择。建设创新型企业是一项系统工程,它要求企业从观念、管理、技术等方面构建一个完整的企业创新体系。建设创新型企业是复杂的不断创新的过程。 相似文献
18.
黄华 《娄底职业技术学院学报》2005,3(3):16-19
在WTO规则下，民企要发展必须进行自身内部的科技创新、制度创新和管理创新，同时政府也必须进行有关对民营企业管理职能的创新。科技创新是物质前提，制度创新是动力基础，管理创新是组织保障，政府职能创新是外部条件。只有内外环境都得到改善，民企才能把握发展的战略机遇期。 相似文献
19.
旅游企业是向旅游客提供旅游产品的经济主体,其发展受市场需求结构、需求变动的影响,同时也与企业自身的经营理念和发展战略有关。武陵山区利用丰富的旅游资源,走旅游扶贫之路,不仅旅游业得到了快速的发展,其整个经济水平也有了一定提高。随着时代的变迁,环境的演化及企业本身的特点不同,不同类型的企业将会有不同发展方向和模式。因此,武陵山区旅游企业成长必须从其企业自身的特征及现状分析入手,在充分了解其问题的基础上,确定有利于企业成长的相关对策和措施。 相似文献
20.
张会英 《河北能源职业技术学院学报》2009,9(4):60-61
在全球经济一体化的今天,人力资源已成为企业核心竞争力的根本,创新能力只是人力资源与核心竞争力之间的一种中间形式。企业只有在人力资源开发管理方面的创新才能培育核心竞争力,企业只有加强自身的人力资源文化管理,才能有效、充分地利用人力资源,这是现代企业管理的首要任务。 相似文献