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党的十八大以来，中央狠抓纪检监察队伍自身的改革与建设，通过转职能、转方式、转作风，突出主业主责，以实实在在的业绩，推进了反腐倡廉工作进入新常态。反腐新常态给基层纪检干部提出了新要求，那就是要着力做到：“耳聪目明，手净拳硬”，不断推进党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。 相似文献
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群众路线是党的生命线,更是纪检监察干部的行动指南。在纪捡监察工作落实党中央“转职能、转方式、转作风”新要求的大背景和地勘行业改革发展新形势下,作为纪检监察干部,理应积极争做践行群众路线的“开路先锋”,做好表率、起好头、把好关,用实际行动诠释“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”,以更大的成效赢得人民群众更广泛的支持和拥护。 相似文献
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“文化养老”作为一种更科学更高层次的养老方式,正受到老年人的喜好和推崇,这也是新时期做好离退休干部工作的新课题。本文从“文化养老”视角,分析了基层行离退休干部工作的不足,探究其解决路径,提出了对策建议,其目的也在于提高全社会对“文化养老“问题的关注程度。 相似文献
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加入WTO以后对外开放的形势对外宣工作提出新的更高的要求，对外宣干部的素质也提出了新的更高的要求。因此，作为对外宣传干部，一定要有新认识，要有紧迫感和责任感，要努力学习，努力实践，不断增长见识，提高素质，拓宽知识面，使自己的工作适应形势发展的需要。 相似文献
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随着时代的不断进步,现代企业管理方式对企业人才队伍建设也提出了更高的要求。陈旧的人事体制在干部任用方面,存在只能上不能下、论资排辈、结构不合理等问题。严重影响了企业发展步伐。党的十七届四中全会指出：“坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度．形成充满活力的选人用人机制。促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素质干部队伍的关键。”经多年的实践证明,这种机制能够有效克服传统的干部选拔任用机制的弊端,是一种集民主性、竞争性与和谐性于一体的科学的干部选拔任用机制。本文就企业竞聘领导干部的利与弊进行了分析。 相似文献
6.
本文通过案例研究的方法,围绕国有企业干部二十字要求及提升年轻干部七种能力等角度,对C公司干部管理及干部队伍进行了全面而深入的剖析,通过分析当前干部管理存在的问题及突出现象,揭示探索了新的干部管理模式,并提出系统完善干部管理机制、建设C公司梯队干部管理体系、盘活良性人才供应链、多措并进着力干部“四能”体系建设等措施,力图系统建立完善干部职业发展路径,解决干部在哪儿、干部要去哪儿,以及如何到达等问题。 相似文献
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企业纪检监察干部必须不断提高自身综合素质,才能胜任新形势下企业反腐倡廉的历史重任.文章对企业纪检监察干部的素质能力要求概括起来就是:敢于反腐败、善于反腐败、自己不腐败. 相似文献
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大学文化是大学“软实力”的依托，干部的素质和工作水平是大学“软实力”的一个重要组成部分。把提高干部的“文化力”作为干部教育培训工作的根本，把大学文化建设理论作为干部教育培训工作的主体内容，对干部教育培训工作进行文化设计．为创造性地开展干部教育培训工作提供了新的思路。 相似文献
9.
在大力构建和谐社会、提倡社会主义精神文明建设、重建传统文化。提高公民素质的今天，对“八荣八耻”的文化内涵的思考愈发的重要了。高校学生干部是大学的重要组成部分。所以“八荣八耻”对大学学生干部的作用愈发重要了。 相似文献
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一个企业践行科学发展观的程度。关键是看这个单位是否促进了整体工作水平的不断提升;一个干部践行科学发展观。关键是看这个干部在综合素质方面是否得到提高,本职工作是否得到促进。作为一名党务工作者。必须坚持以科学发展观为统领,始终坚持“讲党性、重品行、作表率”,在贯彻落实科学发展观中塑造良好形象,全面落实新时期我党对政工工作提出的新要求和新任务,着力提高“三个服务”的能力,努力做到参有新策,谋有高度,干有落实。 相似文献
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党的十七届五中全会提出：“着力保障和改善民生。必须逐步完善符合国情、比较完整、覆盖城乡、可持续的基本公共服务体系。提高政府保障能力，推进基本公共服务均等化”。这把注重民生、推进基本公共服务均等化提升到了一个战略高度，也是对着力保障和改善民生提出了新的要求。可见，在当前的形势下，基本公共服务均等化已成为政府下一步的主要任务，而因此对干部的领导力提出了更新的要求。 相似文献
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素质提升是人的文化素质、思想道德素质、心理素质等综合性素质的提高和进步、自身形象的变化和发展。俗话说“打铁还需自身硬”,要提高女职工组织的自身建设,要提高女职工工作水平,首先需要提高工会女职工干部的整体素质。 相似文献
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素质提升是人的文化素质、思想道德素质、心理素质等综合性素质的提高和进步、自身形象的变化和发展。俗话说“打铁还需自身硬”,要提高女职工组织的自身建设,要提高女职工工作水平,首先需要提高工会女职工干部的整体素质。 相似文献
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浅析新时期高校学生干部队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
文章对新时期高校学生干部队伍呈现的特点进行了分析,提出了高校学生干部的原则与方法,又对高校学生干部的管理、培养、合理使用等方面进行了论述. 相似文献
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文章对新时期高校学生干部队伍呈现的特点进行了分析，提出了高校学生干部的原则与方法，又对高校学生干部的管理、培养、合理使用等方面进行了论述。 相似文献
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音乐的情感特质和舞蹈的“表情动作”功能,使现代音乐舞蹈剧在对《红楼梦》情感世界的揭示及其文化传播上,显示了比传统表现、传播方式更明显的优势。同时,它也对受众的文本解读程度和艺术鉴赏水平等自身文化素质,提出了更高的要求。 相似文献
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近年来。干部人事制度改革在不断深入,基层选拔任用干部工作发生了许多变化。选拔干部坚持群众公认原则得到了确定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则选拔和使用干部已成为当前干部人事制度改革的方向和要求。但受企业差异和领导者思维模式和能力水平的影响,有些企业在选拔使用干部过程中存在去群众化现象基层干部选拔任用方面陷入了误区。 相似文献
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学生干部“轮换制”形式上体现了“以人为本”的理念，却并非所有专业都适合。文章根据“以人为本”的教育理念，结合英语专业学生和艺术专业学生的对比特质，对学生干部队伍建设实行“轮换制”做初探。 相似文献