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胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作。必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人。又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展的有力保证。企业思想政治工作只有坚持以人为本。坚持尊重劳动、 相似文献
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新形势下如何做好企业思想政治工作，为企业“做大做强”提供强大动力，为企业“永立市场潮头”提供可靠政治保证，文章从新时期企业思想政治工作要切实体现“以人为本”着手，进行了一些具体探讨。 相似文献
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思想政治工作的对象是人，工作的内容是人的思想，思想政治工作的这两方面始终围绕着“人”的问题展开。以人为本的思想政治工作是新形势下思想政治工作不断实践的自我完善，注重人的全面发展以及与人力资源管理的结合，以更好地服务中心工作。 相似文献
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企业是社会生产力的基础,人又是其中最有活力的要素,因此在企业中如何调动职工的积极性、主动性是企业思想政治工作永恒的主题,科学的思想政治工作必然促进企业走向成功。以人为本的现代化管理是建立现代企业制度必不可缺的条件,也是企业文化建设的一大成果和社会主义企业的优势。科学的思想政治工作必然促进企业走向成功。 相似文献
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当前,全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。而以人为本是其本质、核心和灵魂。因此,新形势下如何坚持以人为本,不断改进和加强企业思想政治工作,使思想政治工作更加贴近企业改革发展和职工的思想实际,从而不断增强企业的向心力、凝聚力,促进企业的两个文明建设,是当前思想政治工作者面临的一个新课题。本文拟就如何以人为本做好企业思想政治工作谈几点粗浅认识。 相似文献
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企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分,也是党的思想政治工作的延伸部分。随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善,企业思想政治工作的环境、任务、渠道和对象都发生了很大变化。围绕着如何“倾心打造绿色种植;生态养殖;休闲观光;服务保障;示范管理的钻井工人的后勤家园”。如何适应形势的变化,积极探索新的途径和方法,创造性地开展思想政治工作．有效地解决各种新矛盾、新问题,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,使思想政治工作永葆青春和活力,就成为一个现实而紧迫的问题。本文就钻探集团如何加强思想政治工作进行论述。 相似文献
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在新形势下。尤其当前随着信息化的突飞猛进和经济全球化的发展,人们思想观念和行为方式正在发生着广泛而深刻的变化,对思想政治工作提出了现实而严峻的挑战,因此高度重视企业思想政治工作,尤其是重视“以人为本”列入到企业发展的重要议事日程上来。科学发展观的核心就是“以人为本”,以人为本是思想政治工作本质要求,任何时候,任何情况下都要坚持以科学发展观指导下的思想政治工作。 相似文献
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思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是解决人们思想观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。企业坚持以人为本的思想，本质上就是怎样宣传群众、教育群众、引导群众和提高群众的工作．如何坚持开展思想政治工作实质就是怎样激发职工，调动职工队伍的积极因素，化消极因素为积极因素，变被动为主动，为企业生产建设注入“精神催化剂”。那么，企业坚持开展以人为本的思想政治工作的主要任务是什么呢？它主要应表现在以下几个方面的工作： 相似文献
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企业思想政治工作,是个“老生常谈”的话题,又是个“常说常新”的话题。随着电力企业体制、管理方式、分配体系等一系列的变化,企业员工的思想难免出现一些困惑、疑惑和不理解,甚至产生抵触情绪。如何做好新时期企业思想政治工作,为企业的发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前的一个重要课题。 相似文献
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一、企业思想政治工作需要亲和力的背景原因在过去。思想政治工作以严肃为不二法则。通过强行灌输“施压”于员工。或多或少地令这项工作蒙上了专制的色彩。“亲和力”一词也较多应用于服务行业。看似与思想政治工作毫无牵连。然而随着社会环境的发展变革,在大力提倡以人为本理念的当今社会。亲和力越来越多地成为一种执政理念．一种管理技巧,发挥着日益重要的作用。 相似文献
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文章从以人为本的内涵入手,进而论述坚持以人为本,做好企业思想政治工作的现实意义,最后提出如何坚持以人为本,做好企业思想政治工作. 相似文献
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思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”,“生命线”的核心是以人为本。要想坚守“生命线”,充分释放“生命线”的正能量,充分发挥企业的政治优势,推进企业科学和谐健康发展,无论任何形势任何情况下,都必须始终坚持以人为本的基本原则不动摇。 相似文献
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党的十七大报告中,首次提出“加强和改进思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导”,它体现了思想政治工作的重要性及与时俱进的创新性,也体现了以人为本。注重引导人、鼓舞人、关心人的理念。同时促进了企业思想政治工作的全面发展。 相似文献
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文章紧紧围绕新形势下企业的发展实际，着重分析和总结了企业思想政治工作优化应从“新”、“深”、“实”、“情”四个着力点入手，探讨建立“以人为本”的思想政治工作新思路，以期对当前企业思想政治工作的开展和研究有所助益。 相似文献
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科学发展观指导企业思想政治工作创新的必要性
胡锦涛同志为总书记的党中央自十六大以来，鲜明地提出并深入践行“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展，促进经济社会和人的全面发展”科学发展观。党的十七大再次提出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策。在这样的背景下。用科学发展观指导现代企业制度下企业的思想政治工作，将科学发展观的基本理念和实践概念充分运用到思想政治工作中去。已经成为企业管理层和企业文化建设的重要课题。 相似文献
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随着改革开放不断深入,市场经济的发展,企业经营机制的转换,在市场经济大潮冲击下,人们的思想观念思维方式,道德观念,价值观念都在发生着巨大变化。企业思想政治工作如何适应新的形势发展需求,在新的复杂的环境里发挥思想政治工作的作用,确保各项工作任务的完成,首先应明确思想政治工作是企业管理的一个重要组成部分,应把思想政治工作融于企业管理工作之中。企业作为国民经济的细胞,既要完成生产任务,进行物资文明建设,又要培养“四有”职工队伍,搞好精神文明建设,要想完成这两项基本任务,就必须加强思想政治工作,用科学的世界观和方法论来教育人、启发人,充分调动职工的积极性和创造性,提高企业的整体素质,增强企业的活力和凝聚力。创新思想政治工作,积极探索新形势下企业思想政治工作行之有效的方法和途径,是服务于改革发展和稳定大局的重要保证,是新形势的必然要求,也是搞好企业思想政治工作的必然选择。 相似文献
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企业员工队伍的建设直接关系到企业的稳定与发展,做好员工的一人一事的思想政治工作,已成为企业管理的一项重要内容之一.文章对如何做好新时期一人一事的思想政治工作进行了探讨. 相似文献
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思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的“生命线”、“向心力”。随着经济体制、经济结构的变化,经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化。职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了变化,如何面对错综复杂的新情况、新问题。积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子。是亟待我们认真研究和努力实践的问题。 相似文献
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随着油田企业改革的深化发展,企业的离退休队伍正在不断扩大。对于这些人员的管理存在着比较大的困难,面临着许多的新矛盾、新问题、新情况。思想政治工作一直是各项工作的支持和坚强后盾,要本着“以人为本”的理念进行政治思想工作的开展和创新。政治思想工作的开展,直接关系到离退休员工的身心健康和切身利益,更关系到发展改革的稳定大局。 相似文献