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文章提出作为政工干部,主要是与人打交道,做员工的工作,如何做好新时期住房公积金管理部门的思想政治工作,关键还是我们政工干部自身要讲党性、重品行、作表率,万变不离其宗,加强修养才是第一位. 相似文献
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广大政工干部是各单位开展思想政治工作的骨干力量,其工作水平和业务能力的高低.直接影响到开展思想政治工作的整体效果.所以,认真开展政工干部队伍建设,大力提高政工干部素质十分重要.文章从提高政治素质、创新思雏方式等方面探讨了提高政工干部素质的方法. 相似文献
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思想政治工作就是做人的工作,不仅要有一支高素质的思想政治政工干部队伍,而且要靠每个政工干部的表率作用和人格力量,特别是领导干部的人格力量.这是做思想政治工作的最有效途径. 相似文献
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思想政治工作就是做人的工作,不仅要有一支高素质的思想政治政工干部队伍,而且要靠每个政工干部的表率作用和人格力量,特别是领导干部的人格力量。这是做思想政治工作的最有效途径。[第一段] 相似文献
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政工干部的能力、素质直接关系到企业基层建设的质量,也关系到一个企业能否团结一致、将重心转移到为组织创造经济效益上来。尤其在当前国家着力进行构建和谐社会的形势下,如何进一步提高各行业基层政工干部的综合素质,为圆满完成各项生产、营业任务提供思想政治工作支持．是当前各企业和基层政工干部需要迫切解决的问题。 相似文献
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随着社会主义新时期的到来。社会变化日新月异．作为一名合格的政工干部．一方面应以高标准严格要求自己,遵守纪律,端正品行作风。提高自身政治素养以及业务能力,另一方面还应不断学习,与时俱进,适应新形势下社会发展对政工干部提出的新要求。 相似文献
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“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。企业，特别是油田企业要保持稳定与发展，思想政治工作发挥着至关重要的作用。而党务政工干部又是整个思想政治工作中的基石，关系到油田的兴衰。为适应新形势新要求，油田狠抓基层党务政工干部建设，优化干部队伍在政治素质、文化水平、知识结构等。进一步提升他们的履职能力。那么如何才能够提升基层党务政工干部履职能力呢？本文认为可以从以下几个：方面来做。 相似文献
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在高速发展的二十一世纪,政工干部素质高低与公司思想政治工作的强弱息息相关,政工干部的素质高低对公司的安全稳定、和谐发展作用重大。作为企业的政工干部,要搞好工作,关键在人,做人的工作就是做人的政治思想工作,因此提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。本文重点论述如何提高政工干部的素质,从而提升我公司思想政治工作水平。 相似文献
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近年来，工程建设总公司（以下简称公司）为适应市场竞争的不断变化，积极推进内部改革，在持续重组实施重点项目直管后，原有的党建工作模式发生较大变化，为了适应这一变化，实现做优做强做大企业的目标，公司党委在各重点工程均设置了项目部临时党委，配备了专职人员，公司各直管项目部党组织结合施工特点，在工程项目党组织建设方面积极探索，勇于创新，发挥了公司直管项目整体作战的团队作用，取得了突出成绩。但各直管项目部党建工作发展不均衡，个别项目还存在着一些问题，需引起施工企业政工干部的重视并亟待改进。 相似文献
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政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键．提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习。还要加强业务知识学习,尤其是新知识新信息的学习。要从政治思想和业务水平两方面提高政工干部的基本素质,以适应新时期企业思想政治工作的需要。 相似文献
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新时期企业科学发展对企业思想政治工作提出了更高的要求.要切实加强和改进企业思想政治工作,充分发挥政工职能效能,企业领导和政工干部必须加深对企业政工以人为本理念的理解.把思想政治工作抓实、搞活、做精、做强,卓有成效. 相似文献
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随着我国社会主义市场经济的飞速发展,我国的国有企业也有了很大的发展与进步。国有企业工作业绩的不断上升。促进了我国国民经济的进一步发展。然而,在我国国有企业不断发展的同时．很多问题也随之而来。当前,我国国有企业政工干部队伍的素质就有待提高。国有企业政工干部的素质水平,决定了我国政工干部的工作方向和工作效率。要想做好国有企业政工干部队伍素质建设工作,就需要结合国家、企业以及个人三方面的力量。本文在分析了加强国有企业政工干部队伍素质建设重要性的基础上,提出了如何提升国有企业政工干部素质的相关对策。 相似文献
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文章分析了基层广播电视台政工干部工作的重要性,探析了提高基层广播电视台政工干部工作效率的有效措施,旨在为基层电视台的政工干部提供一定的参考。 相似文献
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新时期下,政工干部能力素质的高低,直接关系到贯彻落实科学发展观的成效,也关系到当前我国党建工作的落实成效,因此,加强政工干部能力建设凸显重要。基于此,本文首先分析了加强政工干部能力建设的重要性,然后着重探讨了新时期加强政工干部能力建设的途径,以全面推进党政工作的进程,并促进社会主义和谐社会的构建。 相似文献
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工作在基层的政工干部工作能力的大小、素质的高低直接影响到企业工作的成效。加强项目是企业效益的源头,是企业形象的窗口,也是企业思想政治工作的前沿阵地。一个建筑企业要在激烈的竞争中不断发展,做大做强,就必须根据变化的形势,不断加强思想政治工作,改进思想政治工作方法,才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。 相似文献
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国有企业政工干部在发挥思想政治工作优势。推动企业和谐发展中的作用巨大,这已成为大家的共识。新形势下。随着市场经济和企业改革步伐的加快。政工干部面临的工作环境越来越复杂,任务越来越繁重。如何最大限度的调动企业政工干部的积极性和创造性,进一步发挥好他们的聪明才智具有重要的现实意义。因此．做好政工干部的考核评价工作。就成为实现这一目标的有效手段。 相似文献
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浅谈如何提高政工干部素质 总被引：1，自引：0，他引：1
提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键.文章从五个方面阐述了如何提高政工干部的素质,从而提升公司思想政治工作水平.文章以郑州煤炭工业(集团)振兴二矿有限公司为例,就在新形势下如何提高政工干部的素质进行了详细的阐述. 相似文献
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如今,随着我国经济的不断发展和人民生活水平的不断提高,企业发展成为而提高经济发展的一大部分原因要归功于我国的企业建设。目前,社会正处于转型阶段。政工干部的工作能力与职业素质将直接影响到企业基层建设质量,特别是当前我国正着力进行构建和谐社会,企业政工工作当中也存在着很多的问题。因此,如何解决政工队伍建设中存在的问题,如何进一步提高政工干部的思想层次与工作能力．是当前各企业与基层政工队伍所面临的严峻问题。 相似文献
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建立大政工格局是开创思想政治工作新局面的基础思想政治工作是一项系统工程，不是一两个政工干部能完成的事情，也不是政工部门和政工干部的“专利”，员工的思想千差万别。需求各不相同，要调动每个员工的工作积极、主动性和创造性，激发员工的主人翁意识和工作热情。就必须依靠各级组织和全体干部职工的力量，形成人人都是思想政治工作者的大政工格局。企业领导要定期到基层面对面与干部职工进行沟通和交流，听取职工关心、关注的问题，及时给予疏导解决。建立良好的思想政治工作机制与顺畅的职工情感诉求、 相似文献
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政工干部的形象好坏,直接关系到思想政治工作的成效.因此,塑造新时期政工干部的新形象是各级党政领导应该引起高度重视并给予大力支持的一项重要工作. 相似文献