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目前,电力企业的发展正处于一个重要的历史时期,既存在着难得的发展机遇,又面临着严峻的挑战,改革、发展、管理的任务都非常繁重。完成各项安全生产任务。实现“十二五”描绘的宏伟奋斗。需要一支技术过硬、作风顽强、勇于创新的职工队伍。近几年来,我局大量青工补充到了生产一线。如何做好青工、特别是大学生的思想政治工作,使其成为安全生产和企业又好又快发展的有生力量,是当前政治课研的新问题。 相似文献
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提高青工素质是适应时代发展要求的企业措施,它能够增强企业的竞争能力,是一项长期而又艰巨的任务.打造独特的企业文化,无疑为提高青工素质打了一个强心剂.因此,企业应打造自己的企业文化,提高青工素质. 相似文献
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社会在不断发展,体制在深入改革,企业青工的思想政治工作也在面临着巨大挑战,那么如何做好新时期企业的青工思想政治工作？我认为要注意把握好以下三方面问题。 相似文献
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“青年兴则企业兴,青年强则企业强”,如何在企业持续健康发展中塑造起一批思想和业务素质双过硬的青年员工队伍已成为企业的一项紧迫课题。而在实现这一目标的过程中,思想政治工作以其自身的地位和优势发挥着特有的作用,是强化企业员工队伍建设．特别是青工员工队伍建设的重要手段之一。 相似文献
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青年职工是企业的主力,抓住青工的特点,有针对性地做好他们的思想政治工作,是推动企业加速适应社会主义市场经济的要求,也是推动企业发展的迫切需求。 相似文献
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在社会主义市场经济条件下,企业面临激烈竞争的考验.青年职工是企业中智力和体力最具有优势、可塑性最强的群体,是促进企业发展的重要力量.青工的技能状况如何,怎样充分发挥他们的积极性,更好地为企业生存和发展作贡献,这些都是我们当前必须研究和思考的问题. 相似文献
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大庆油田矿区服务事业部现有青工9289人。占员工总数的36％。几年来,事业部团委坚持服务大局、服务企业、服务青年的原则。紧扣矿区服务主线,积极为青年铺就成才之路,带领广大团员青年积极投身大庆油田和谐示范矿区建设,充分发挥了青工生力军和突击队作用。
一、抓好宣传教育,增强青年责任心使命感
事业部团委紧密联系企业发展实际,通过宣传企业形势报告、合理化建议征集等活动,引导广大青年深刻认识企业当前发展的内涵和要求,把企业发展与团员青年的本职工作和个人发展联系起来,激发青年成长成才的劲头。 相似文献
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文章探讨了企业共青团组织如何以科学发展观为指导,联系新情况、新变化,针对当前企业青年思想政治工作存在的四类突出问题,努力探索、积极推进适合企业发展实际的青年思想政治工作新内容、新载体、新机制,充分调动企业广大团员青工的积极性和创造性,服从和服务于企业的中心工作,最终实现企业与员工的全面发展. 相似文献
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作为煤矿企业,新形势下青年思想政治工作面临着诸多新情况、新问题。目前煤矿企业青年意识形态呈现以下几个特点：大多数青工关注企业的前途多于自己的命运;对企业改革发展表现出支持和极大的热情;对经济利益过分看重;对个人生活质量追求越来越高;融入现代社会意识强烈。 相似文献
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青年员工作为企业生产一线未来的骨干和中坚力量,在企业的生产和发展中起着不可忽视的作用。第五油矿现有职工1200多人,35岁以下青工占总人数的27.6%,青工中政治面貌是团员和党员的人数仅占13.7%左右。矿团委通过座谈会、走访了解等形式,对基层青工的思想进行了调查研究,发现大部分青年职工的思想主流是积极进取和奋发向上的,广大青工心系企业、乐于奉献、敬业爱岗,积极关注企业的改革和发展,追求自我价值,展示出了良好的精神风貌。现在我矿的青年职工和老职工比例差距较大,已经出现基层的许多工作任务都不同程度存在断层现象,那么如何发挥青年员工主力军的作用,就成为当务之急。 相似文献
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大庆油田第二采油厂第三作业区党委从青年员工队伍现状和油田发展需要出发,在提高青工技术技能方面进行了有益的探索和深入的实践,通过对“师带徒”活动进行改进和完善,建立了一套师徒帮教、传技、帮思想、带作风的青工学习模式,促进了企业青工队伍整体技能水平的持续提高.“师带徒”不仅具有传技能的主要作用,还具有其他与现代企业发展息息相关的联系. 相似文献
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作为煤矿企业,新形势下青年思想政治工作面临着诸多新情况、新问题。目前煤矿企业青年意识形态呈现以下几个特点：大多数青工关注企业的前途多于自己的命运;对企业改革发展表现出支持和极大的热情;对经济利益过分看重;对个人生活质量追求越来越高;融入现代社会意识强烈。总体呈现出价值取向多元化、世俗化、个性化、实用化、转变快、文化及认知层次高等特点。 相似文献
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“青年者,人生之王,人生之春,人生之华也。”青年员工是推进企业发展的重要力量,在企业发展中起着不可忽视的作用。当前,面对信息化开放的世界传递的种种信息,企业青工的意识形态、价值取向、观念更新等方面都发生了深刻变化,这给企业及企业青年工作带来了新的机遇和挑战,因此,企业必须因势利导,有的放矢地做好青工思想工作,不断提升他们的思想素质。 相似文献
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青工队伍是企业职工队伍的重要组成部分,在很大程度上代表着企业的未来和希望。特别是当前科技发展日新月异,市场竞争日益激烈,这就迫切要求青工思想与之相进步,素质与之相适应．能力与之相协调。企业则应该搭建平台促进青年成长成才。 相似文献
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企业纪检监察工作标准化建设,是新时期加强企业纪检监察工作的有益探索,是保证企业规范运行、健康发展的客观要求。作为企业标准化建设的重要组成部分,纪检监察工作标准化建设将使纪检监察工作流程模板化、工作方法科学化、制度体系系统化,能有力提升纪检监察工作的质量和效率。当前,我国正处于经济体制转换．结构调整升级的重要时期。企业经营管理仍面临不少新情况新问题,必须把企业纪检监察工作标准化建设作为一项基础性的工作来抓,使之逐步走上规范化、制度化的轨道,不断提高企业纪检监察部门监督执纪能力,为企业又好又快发展提供坚强保障。 相似文献
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为了全面加强和改进党的建设、和谐中石油建设和职工队伍建设,积极履行企业社会责任,推动和实现企业又好又快、更好更快发展,中石油企业党建必须立足新的形势任务,立足党建工作的地位和作用,体现时代性,把握规律性,富于创造性。 相似文献
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一、实行党务公开的重要意义
国有企业党务公开就是指企业党组织严格依照党的章程和党内法规,在不违背党的保密纪律的前提下,将企业党的工作和建设状况。通过合适的形式和手段,按照既定的法规要求将相关的信息对外公布。党务公开作为我党建设的重要方式。在经济和网络发展的新形势下,需要进一步加强建设。以利于企业民主监督的实施,同样也是构建和谐企业的必然选择。 相似文献
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团中央第一书记陆吴同志,在团的十六大报告和与企业共青团干部座谈会中。明确提出。在共青团组织工作的传统领域一些企业中,要求广大企业团干部认真分析、准确把握企业共青团工作面临的问题和挑战。把企业共青团工作放到当前经济社会发展的大背景去思考．放到企业改革发展的过程中去谋划,放到企业青工的新变化下来部署,推动团的组织建设和各项工作实现新发展。切实服务好企业的生产经营和青年的发展。以企业文化建设作为促进企业团组织工作的一个契机,将共青团的工作融入到“企业经营发展中心”中去,通过与企业文化四要素相结合。做好共青团工作。 相似文献
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企业党建和企业文化建设是对企业的发展有重要作用的两项工作．在工作实施过程中既有区别又相互影响、彼此联系。本文分别对企业党建和企业文化建设工作进行了论述。并探讨了两者之间的关系以及对企业发展的影响。 相似文献