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1.
《湖北函授大学学报》2016,(15):45-46
分析了我国多校区研究生教育管理现状:多校区管理困难,研究生管理队伍专业化欠缺,多校区导致研究生与同学、导师之间的联系减弱,地域偏远,教育设施缺乏,历史积累以及校园文化底蕴不足。提出了多校区研究生教育管理改进措施:优化队伍,健全机制,建立完整的联络平台,整合校区资源,树立研究生全方位服务意识,重视大学校园文化融合与建设。 相似文献
2.
本文以解放军体育学院2003届毕业生为调查对象,调查了学员的"自主择业意识、职业价值趋向、就业心 理压力"等,发现大多数学员"自主择业"意识增强;学员就业心态成多元化分布,但存在一个共同的趋势,就是注重 个体价值的实现;就业压力按照大小排序依次是地方生、军人学员、研究生。 相似文献
3.
《湖北函授大学学报》2015,(13):3-4
从多个2014年硕士研究生因就业问题而自杀的案例入手,以心理健康教育为切入点,分析硕士研究生就业心理的特点。提出构建"就业指导-心理健康-思想教育"研究生就业心理健康教育体系、搭建"导师-辅导员-学校"研究生就业心理健康互动平台、树立"实践-认知-道德"研究生就业心理健康观念等具体措施。从而形成正确的就业认知,保证研究生就业工作的顺利开展。 相似文献
4.
本文根据当前我国中医药研究生群体就业率降低、研究生就业期望值过高、就业竞争力较弱的现状,分析了中医药研究生就业存在的问题,并有针对性的提出了做好当前中医药研究生就业工作的几点建议及对策。 相似文献
5.
现阶段高校研究生就业面临着前所未有的挑战,在职业胜任力视阈下如何保证研究生人才队伍的高质量就业对促进人力资源市场优化配置尤为重要。本文在简要概述职业胜任力和研究高校研究生就业高质量发展必要性的基础上,进一步分析影响高校研究生就业的主要因素,并结合研究生就业现状提出促进就业高质量发展的可行性实施策略,以更好地推动高校研究生的高质量就业,为国家建设发展提供人力资源保障。 相似文献
6.
高等农业院校女研究生就业难的问题越来越受到社会广泛关注,本文从研究生辅导员工作视角出发,通过对高等农业院校女研究生就业调查情况,总结我国高等农业院校女研究生面临的严峻就业形势现状,从社会、用人单位、学校和女研究生自身等角度分析高等农业院校女研究生就业难的原因,并提出提高我国高等农业院校女研究生的就业竞争力的相应对策。 相似文献
7.
杨曦 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2009,22(7):103-105
教育学专业研究生就业问题日益突出,制约教育学专业研究生就业的市场因素主要是:性别歧视、年龄歧视、就业空间狭窄和第一学历歧视.加强毕业生个人调整求职策略、教育学学科和专业建设、用人单位正确发挥就业主体作用是教育学专业研究生就业问题的有效途径. 相似文献
8.
对研究生体育状况的调查研究 总被引：21，自引：0，他引：21
通过对250名研究生体育特点的调查表明,目前研究生的体育意识淡薄、体育基础与健康素质偏差,体育课程设置、教学内容与学生的体育需要之间存在一定矛盾。因此,针对研究生的体育现状,建议主管部门采取有效措施,加强对研究生体育工作的组织、管理,尽快提高研究生的体质与健康水平。 相似文献
9.
《湖北生态工程职业技术学院学报》2014,(2)
研究生层次人才的就业现状似乎并未受到大家关注。即使存在一定的报道,也只是从数据方面给予实证报道罢了,并没有给出相应的应对措施。在以在职人员为对象的讨论中,就业现状呈现出回归原单位以及重新就业两大方面。在自我能力构建上,则应围绕着增强探究意识、探究能力和学习能力来展开。 相似文献
10.
通过文献资料法,比较分析法分析台湾运动休闲相关系所毕业生就业状况.了解台湾社会对休闲专业毕业生的需求、就业趋向、就业质量等方面情况.研究结果表明:台湾地区休闲相关本科就业趋向排名前三的分别为:餐饮类、旅游类、服务类行业,研究生就业趋向排名前三的分别为:教育类、服务类、餐饮类行业.而中国大陆则一边倒的均为教育类,分析海峡两岸休闲专业就业趋向现状及原因,发现存在的问题,为中国大陆休闲体育专业毕业生就业发展及相关研究提供参考. 相似文献
11.
王利群 《长春教育学院学报》2015,(2):129-130
面对当前社会严峻的就业形势,引导研究生提高就业认知,认清就业形势是高校思想政治教育工作者的一项重要课题。高校研究生群体有其特有的思维方式及心理特点,通过分析研究生的就业心理以及择业就业时存在的普遍问题,结合社会的实际人才需求,探讨研究生就业指导中的思想政治教育问题。 相似文献
12.
当前社会就业压力日益增大,特别是师范类大学生就业困难既有社会大环境的影响,也有自身不愿去基层就业的定势。作为为基层教育建设输送人才的高校,如何对大学生面向基层就业素质的培养已成为关键。本文从师范类大学生基层就业素质现状入手,在基层就业教育、家庭引导、自身能力提升等方面加大其基层就业素质的培养,加强其服务基层的就业意识,促进其服务基层就业。 相似文献
13.
周雪 《吉林省教育学院学报》2014,(5):26-27
就业问题是当前社会的热点问题,随着医学院校研究生数量的不断增加,研究生就业形势日趋紧张。如何帮助医学院校研究生树立正确的就业观念,以积极的态度参与到就业活动中去,是当前就业指导工作和思政教育工作的重点研究课题。笔者围绕医学院校研究生的就业思想政治教育这一主题,展开简单的分析探讨。 相似文献
14.
王武习 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,(Z2)
随着高校的扩招,大学生就业问题已成为社会的焦点。目前高校就业工作存在着服务意识、就业工作队伍急需加强,指导方法缺乏针对性和有效性等问题。应当以人为本,做好大学生就业工作,多方提供就业信息,就业市场,探索有效人才储备机制。 相似文献
15.
《湖北函授大学学报》2016,(24)
随着就业市场竞争压力不断增大,越来越多的应届毕业生出现求职倦怠行为,校园招聘会"遇冷"现象频出。本文基于对校园招聘会应届毕业生求职现状的实践调查与研究,通过构建毕业生就业认知评价体系,从就业意识训练和就业技能培养两方面深入探究影响毕业生求职倦怠的行为原因,研究表明:毕业生就业准备不充分以及学生和高校就业服务部门之间断层的存在成为学生求职倦怠行为的主要原因。并在此基础上针对性地提出重视就业思想,增强就业概念、全面提升自身竞争力、曲线就业和理性选择四项建议,以期化解求职倦怠现象,提高校园招聘会的实效性。 相似文献
16.
李扬 《吉林省教育学院学报》2011,(8)
随着高校的不断扩招,硕士研究生的就业问题越来越难以解决。本文分析了当前硕士研究生就业困难的主要原因,并从学校的角度谈谈如何加强对硕士研究生的就业的指导。 相似文献
17.
研究生就业的社会资本因素探析 总被引：1，自引：1，他引：0
作为非制度性因素的社会资本,对劳动者的求职过程产生着较大的影响。当前金融危机背景下,对于社会中教育程度较高的研究生群体而言,他们所拥有的社会资本在其就业过程中也同样发挥着重要作用。实证研究显示,研究生的社会资本可以为其就业提供情感支持,是研究生获取求职信息、择业指导与建议的重要渠道,对研究生的就业意向和就业决策等均能产生重要影响,甚至能够直接导致其职业和地位的获得。 相似文献
18.
《湖北函授大学学报》2016,(24):43-44
目前,我国在读各类研究生已超过200万人,为国家现代化建设输送了大量亟需的各类人才。硕士研究生招生规模逐年增加使得更多人获得进一步深造的机会,但因为缺乏有效质量控制,宽进宽出,直接造成硕士学位含金量不断降低,与此同时研究生就业率、薪酬也不断走低,2016年应届毕业研究生达到55.2万,研究生就业形势日趋严峻。本文把相对冷门的理科基础学科硕士研究生作为研究对象,分析他们的就业流向和就业存在的矛盾,通过分析结果寻求应对策略。 相似文献
19.
随着高校毕业生就业制度的改革,还要不要对毕业研究生进行思想教育,怎样拓宽毕业研究生就业渠道?这是许多高校都在积极探索的问题.经过几年的实践,我们主要从充分认识毕业研究生思想教育工作的重要性;调动各方面的积极因素、做深入细致的思想教育工作;调整心态、适应社会发展、扩大就业渠道;通过政策导向,把思想教育和行政管理有机地结合起来;从以上几个方面,对研究生就业工作进行探讨. 相似文献
20.
柴新 《山西师大体育学院学报》2010,25(1):48-50
运用文献资料法和调查法,对河南省高校研究生上网情况和体育意识的关系进行了研究。结果发现,互联网是高校研究生获取体育信息的重要渠道,网龄与研究生的体育意识成正相关,经常上网浏览体育信息的研究生的体育意识更强,互联网对提高研究生的体育意识有积极的作用。 相似文献