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文章立足我国档案人才队伍现状和存在的主要问题,从档案治理视角揭示档案人才队伍的内涵变化和建设新要求,认为应将档案人才队伍建设任务融入档案治理全过程,构建档案治理视角下的档案人才队伍建设模型,并提出通过明确建设目标、创新思维体系、构建协同体系、完善制度体系等措施加强档案人才队伍建设。 相似文献
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人才队伍建设是档案馆发展的基础,新时代对档案工作及档案人才队伍提出新要求,建设一支素质高、业务精、技能强的档案人才队伍,推动档案事业发展,迫在眉睫。 相似文献
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千秋基业，人才为本。新时代档案干部人才队伍现代化建设要着眼于现代化档案干部人才队伍需求类型，立足档案干部人才队伍现状，结合档案干部人才培育特点，从明确档案人才队伍建设目标、优化档案人才队伍培养路径、搭建档案人才队伍培养平台、评估档案人才队伍培养效果等途径推动新时代档案干部人才队伍现代化建设，为新时代档案事业发展提供智力支持和人才保障。 相似文献
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<正>当前社会,档案的重要性正日益凸显,档案事业、档案工作也受到社会各界越来越多的关注和重视。档案工作的顺利展开、档案事业的蓬勃发展,离不开高素质的档案工作者。在国家档案局颁布"9号令"的背景下,结合中国电信集团档案工作"十二五"发展规划,笔者认为,上海电信行业的档案工作要以档案人才队伍建设为核心,坚持以人为本和人才资源是第一资源的思想,积极探索人才强档战略。为此,笔者对上海电信档案人才队伍现状进行了调查摸 相似文献
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为了促进日本档案事业发展和档案人才队伍建设,日本档案学会于2012年出台了《日本档案学会注册档案员规程》来开展档案员资格认证工作.论文通过对《日本档案学会注册档案员规程》的产生背景、过程、内容等方面探究,指出其为日本档案人才评价工作提供了一套较为科学、客观、完整的框架体系,以期能对我国档案人才队伍的建设工作带来些许启示. 相似文献
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人才队伍建设对于一个单位、一项事业的重要作用已成为共识,本文试图通过借鉴古代中国吏治得失,结合档案工作与档案干部人才队伍建设的实际,跳脱传统视角与方法,锻造新思维,分析适合新形势下档案人才队伍建设中的问题和破题之道,达到提升档案工作贡献率的目的。 相似文献
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浅谈医院档案人才队伍的建设 总被引：1，自引：0，他引：1
在高速发展的信息时代,医院档案作为一种信息资源越来越受到人们的重视。加强对档案专业技术人员的培养,构建一支高素质的档案专业技术人才队伍是档案事业发展的迫切需要。因此,档案管理人才队伍的建设越来越受到医院管理者的关注。一、信息化、规范化、科学化的医院档案管理对医院档案人才的需求 相似文献
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高校档案人才队伍已经不能适应信息化时代的要求。目前,急需优化高校档案人才队伍建设,使高校档案工作在教学科研和社会生活中发挥应有的作用。 相似文献
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档案事业的可持续发展,离不开档案人才队伍建设的保障,市县两级档案行政管理部门的人才队伍建设尤为重要。如何适应新形势发展的需要,切实加强档案干部队伍建设,已经成为当前各级档案部门迫切需要思考和解决的问题。笔者在对宁波市、县(区)两级档案行政管理部门人才队伍建设情况调查的基础上,提出以下分析和思考。1基本状况1.1机构编制情况目前,宁波市、县(区)两级档案行政管理部门共12个,除了市档案局为公务员管理单位外,其他均为参 相似文献
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随着经济社会的不断发展,档案工作领域也不断扩展,对外交流日益增多,社会各界对档案的要求越来越高。为了有利于稳定和发展档案专业技术队伍。提高档案专业技术人员的业务素质,加强档案人才队伍建设,经研究,决定在我省档案专业先行实施初、中级专业技术资格“以考代评”制度,并制定《浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法》。 相似文献
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进入新时代,档案工作记录范围更广、记录载体更多、服务手段更丰富,这对档案从业人员的政治素质、专业水准、文化水平等方面提出了更高要求.加强新时代档案人才队伍建设,成为摆在我们面前的一项重要课题.文章分析了当前档案人才队伍建设中存在的突出问题,并提出了解决问题的具体措施. 相似文献
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培养信息化档案人才队伍，是档案信息化建设的奠基工程，是各档案部门乃至每一位档案工作者的历史使命。本文就信息化档案人才队伍培养工作，从更新观念入手，在对明确目标、拓宽渠道、加强组织领导等方面提出了初步设想，以供参考。 相似文献
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两办《意见》下发后,中共奉贤区委、区政府高度重视,要求认真贯彻落实;奉贤区档案局进行专题学习研究,联系实际予以贯彻。
近年来,奉贤区档案工作坚持服务大局、服务社会、服务民生,取得了快速发展。这也得益于奉贤档案人才队伍建设所带来的推动作用。我们通过制定《奉贤区档案人才队伍建设实施意见（2011—2015年）》,科学谋划人才队伍建设;加强人才队伍岗位培训、继续教育、应知应会等,综合素质得到不断提升;千方百计引进优秀人才,队伍结构得到优化;开展领军人才带教工作,创新设立领军人才工作室,在骨干培养、科研方面取得明显成效;创新开展乡镇档案管理模式研究,在全区8个镇、5个开发区建立档案信息服务中心,明确档案人员的性质、待遇和工作要求等等。 相似文献
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数字档案馆管理模式内容广泛,涉及档案信息资源有序整理、档案信息数据库建设、档案信息网络建设、档案信息资源开发利用、档案信息化人才队伍建设等诸多方面。笔者就高校建立数字档案馆管理模式的必要性、前提条件和实施内容作以简要论述。 相似文献
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加快档案信息化建设步伐,促进档案事业持续快速健康发展,为改革开放和社会主义现代化建设服务,是全国档案事业发展“十五”计划的重点。知识经济时代,人才是最重要的资源。档案信息化建设本身又是最具有知识经济时代特征的新兴领域,因而人才无疑是最重要的建设源,是保证档案信息化建设持续发展的关键。因此,必须重视档案信息化人才的培养,满足档案信息化建设的人才需求。一、档案信息化建设所需的人才队伍结构档案信息化建设是一个需要有着合理结构的人才队伍才能完成的系统工程。理解与掌握档案信息化建设所需的人才结构,对于档案信息化建设是至关重要的。根据档案信息化建设的特点与要求,笔者认为档案信息化建设需要以下几类人才： 相似文献
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松原市档案局把档案信息化建设作为“十五”期间一项重要任务来抓，不断加强档案基础设施建设、档案信息资源和人才队伍建设，推进了档案信息化进程。 相似文献