共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
2.
俗话说，“没有规矩，不成方圆”“国有国法”“家有家规”，各单位、部门、组织、团体，都有自己的规章制度。它给人们的行为以约束，使其在良性发展的轨道上行进。按理说，有法可依，有章可循，社会应该安定团结，一片大好形势。可为什么社会上各个年龄段的人总有那么一些不守规章制度的，大的如触犯刑律，小的如随地吐痰。究其原因，并非没有制度，而是没能从小养成良好的制度意识。“制度”一词有两层意思：一是要求成员共同遵守的，按一定程序办事的规程；二是在一定历史条件下形成的政治、经济、文化等各方面体系。“意识”一词是指高… 相似文献
3.
当一个优秀的校长，不仅要务虚，更要务实。不仅要抓各项规章制度的制订，更要抓落实。而落实的关键却在于教师，尤其在于校长的身体力行，率先垂范。到国瑾职专任校长两个月后的一天，教务主任送来了一份“听课记录检查情况表”。在“听课次数”一栏里，我发现多数教师平均每星期听不到一次课。我上下前后寻找自己的名字，没有。我问主任：“表上为啥没有我的名字？”，主任笑着说：“校长抓学校大事，工作太忙，不听也罢，学校向来不要求校长听课。可是，”主任严肃起来，“很多教师达不到听课次数，是没有理由的，应该在会上敲一敲。”。… 相似文献
4.
一、职业学校职业指导工作中的“三个没有形成”
张家口市职业学校虽然开设了职业指导教学课程,但都不同程度地存在着“三个没有形成”：一是没有形成职业指导的制度化运作模式,在开展职业指导工作中往往缺乏针对性,随意性较大。有的学校虽然也制定了一些规章制度,但由于缺少制度管理和激励措施,形成了有章不循,有法不依的局面; 相似文献
5.
6.
雷杰 《四川职业技术学院学报》1998,(1)
太和一中是八十年代中期才新办的单设初中,建校之初,生源差、社会信誉低、加之管理上“人治”重于“法治”,有一些制度由于缺乏科学性,只贴在墙上,挂在嘴上,不能落实在行动上,因而学校 相似文献
7.
8.
健全人事法规 变人治为法治──我校建立人事管理规章制度的实践和探索广西师范大学王江存我校“文革”前曾建立过一些人事管理规章制度，但科学化、法制化的程度很低。“文革”中原有的人事管理规章制度已被冲掉，基本上停止使用。“文革”后，主要是依靠上级文件和短期... 相似文献
9.
一些学校或其它单位的附属幼儿园大都没有实行独立核算，与上级单位的经济往来是一种收入上缴、各项费用开支实报实销的关系，上级单位的会计部门没有为其单独设置明细科目进行会计核算。在这种情况下，如何搞好幼儿园内部的财务管理呢？笔者认为：１．要调动幼儿园内部会计的工作积极性，认真执行“会计法”和有关规章制度，履行会计的基本职能，对幼儿园内部的资产进行核算、监督与管理，管好用好现有的各类物资，使之物尽其用，更好地为幼儿园教育教学服务。２．①幼儿园内部为核算收入、支出情况设立一个“备忘记录册”并编上页码，把收… 相似文献
10.
11.
12.
南宁沛鸿学校是一所普通完全中学，1992年以来，在南宁市高中教学工作评估中连续获奖。1996年学校奉命接待来自美国、越南的国际友人，接待来自全区各地120多所学校的领导和教师到校考察参观，沛鸿学校实际上成为了广西和广西首府的窗口学校。1996年学校被评为南宁市“花园式单位”和“南宁市先进单位”，实现了“学校工作每年都要上一个新台阶”的同标。沛鸿学校努力实施依法治校．依法施教．认真实施《教育法》和其他有关法律法规．并结合学校实际．进一步修订、完善了《南宁沛鸿学校管理规章制度》．明确和落实各种岗位责任制．取得良好… 相似文献
13.
14.
刘昊斌 《职业技能培训教学》2004,(4):59-61
目前，相当多的劳动争议案件都是由于用人单位依照规章制度对劳动者作出了相应的处理，劳动者不服而引发的。在此类案件中，单位的规章制度往往会成为案件审理的焦点。所以，企业在制定规章制度时，必须仔细考虑，尽量降低法律风险。 相似文献
15.
雷杰 《川北教育学院学报》1998,8(1):26-28
太和一中是八十年代中期才新办的单设初中．建校之初,生源差、社会信誉低、加之管理上“人治”重于“法治”．有一些制度由于缺乏科学性．只贴在墙上,挂在嘴上,不能落实在行动上,因而学校工作曾一度走入困境。对此学校行政作了冷静分析和思索：必须废人治。那么怎样才能废人治．又怎样才能使“章制”得以顺利实施, 相似文献
16.
徐宝安 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2001,(4):108-108
一、加强日常道德行为规范的建设。中等职校要在江总书记《关于教育问题的谈话》、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和“以德治国”重要思想理论指导下，围绕树立正确的世界观：人生观、价值观、职业思想观、职业道德观和创新观，坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合，在尊重学生个性发展的前提下，制定一系列符合职校实际的规范道德行为的规章制度，由学校有关部门督促落实实施。如：结合中专生守则，制定“班级管理制度”、“校园常规”、“课堂常规”、“礼仪常规”、“学生综合考核规定”、“学生操行评定常… 相似文献
17.
在这个效率本位的时代，学校教育也在探索高效的管理模式。军事化管理成为一些学校的选择，甚至成为学校招徕生源的一块招牌。学校军事化管理只是一种概略的说法，并没有严格的定义。根据笔者的经验和理解来看，军事化管理是指学校模仿军队的封闭式的管理方式，通过制定严格的规章制度来管理学校的一种方式。实行这种管理模式的学校主要可以分为两大类：一类是教育落后地区的县城中学及乡镇中学，主要是初中和高中阶段；另一类是一些新兴的“私立学校”或者说“贵族学校”，这些学校一般采用“全托式”，涵盖从 相似文献
18.
实验室规章制度是实验室开展正常工作的依据,同时也是检验实验室各项工作的标尺和准则,因此,制定出一套科学合理的规章制度对实验室来说非常重要,下面是我的一点体会。ａ.实验室规章制度应体现多学科、综合性的特点。随着科学技术的不断进步,实验室的现代文化水平越来越高,而且学科之间、实验之间的交叉性越来越强,很多实验都可以在多媒体实验室进行。这一方面要求对实验室加强管理,制定一系列的规章制度;另一方面也要求实验室规章制度充分体现综合性,适用范围要广。但是,我们在“落实”检查和复查的过程中却发现许多学校的实验室规章制度只… 相似文献
19.
学校规章制度的法学分析 总被引：4，自引：0，他引：4
学校规章制度是学校以条文的形式，对学校成员在工作、学习和生活中必须遵守的共同行为准则作出的规定。学校若没有规章制度，依法治校就无从谈起；同时，学校的规章制度如果违背了国家法律、法规或不符合法制精神，那么，它就不仅不能保证学校日常管理的良性运作，而且还会成为学校内部管理的障碍。因此，正确制定学校规章制度至关重要。本文拟从法学的角度对学校规章制度进行分析，以期为正确制定学校章程提供帮助。一、学校制定规章制度的权力来源学校制定规章制度的权力来自于法律法规的授权。学校虽然不是行政机关，但却拥有管理教师和… 相似文献