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相似文献
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1.
方留孙祥  李宏伟 《职业圈》2007,(5S):138-139
面对日益严峻的就业形势,如何落实“以人为本”的教育理念,切实推进大学生就业指导工作,是亟待解决的一个重要课题。文章从实现就业指导工作重心的转变、就业指导队伍的建设、就业指导与服务体系的构建等三方面来探讨如何在“以人为本”教育理念下加强和改进大学生就业指导工作。  相似文献   

2.
方留  孙祥  李宏伟 《职业圈》2007,(9):138-139
面对日益严峻的就业形势,如何落实"以人为本"的教育理念,切实推进大学生就业指导工作,是亟待解决的一个重要课题.文章从实现就业指导工作重心的转变、就业指导队伍的建设、就业指导与服务体系的构建等三方面来探讨如何在"以人为本"教育理念下加强和改进大学生就业指导工作.  相似文献   

3.
试论新形势下的大学生就业指导   总被引:1,自引:0,他引:1  
随我国社会经济体制改革的深入、高等教育改革的不断深化以及高等教育的大众化、国际化进程的加快,高校毕业生数量快速增加,大学生就业形势越来越严峻,高校毕业生就业指导工作在整个高等教育中的地位和作用也随之变得越来越突出和重要.面对日益严峻的就业形势,高等学校的大学生就业指导工作应克服目前存在的问题、与时俱进,需要在转变就业指导理念、构建职业指导的中国化的理论支撑、建立全程化全员化的就业指导教育服务以及对就业指导进行市场化的运作等方面作出必要的探索,满足社会、企业和学生的要求.  相似文献   

4.
试论新形势下的大学生就业指导   总被引:2,自引:0,他引:2  
赵海杨斌  苏红燕 《职业圈》2007,(7S):165-166
随我国社会经济体制改革的深入、高等教育改革的不断深化以及高等教育的大众化、国际化进程的加快,高校毕业生数量快速增加,大学生就业形势越来越严峻,高校毕业生就业指导工作在整个高等教育中的地位和作用也随之变得越来越突出和重要。面对日益严峻的就业形势,高等学校的大学生就业指导工作应克服目前存在的问题、与时俱进,需要在转变就业指导理念、构建职业指导的中国化的理论支撑、建立全程化全员化的就业指导教育服务以及对就业指导进行市场化的运作等方面作出必要的探索,满足社会、企业和学生的要求。  相似文献   

5.
我国大学生就业难问题由于就业指导服务的滞后而更加严重,加强大学生就业指导工作,各级政府及其职能部门责无旁贷.应在其各自的职能范围内采取各种措施促进就业.  相似文献   

6.
付冷冷 《职业圈》2007,(9S):153-153,176
我国大学生就业难问题由于就业指导服务的滞后而更加严重,加强大学生就业指导工作,各级政府及其职能部门责无旁贷。应在其各自的职能范围内采取各种措施促进就业。  相似文献   

7.
市场营销理念在高职院校就业指导工作中的应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
把市场营销意识引入到高职院校就业指导工作中去,是创新就业指导的重要举措.在现代市场营销理念的指导下,文章对高职院校就业指导工作应用的市场营销原则和市场营销模式进行了论述.  相似文献   

8.
近年来高职教育的飞速发展及就业形势的严峻对高职院校就业指导工作带来了新的挑战,传统的就业指导方式已经不能适应新时期大学生择业的要求.高职院校应该抓住机遇,做好大学生职业生涯规划,并使其贯穿于学生学习和就业的全过程,作为高校就业指导的关键工作,以提升学生就业的科学性和实效性.  相似文献   

9.
加强高校毕业生就业观念教育的思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着国内大学生就业趋势的逐渐紧张,高校就业指导工作只有不断研究国内大学生就业局势,对大学生加强良好就业观念的教育,才能进一步促进学生的顺利就业,促使高校就业工作的有效进行.  相似文献   

10.
王嶂 《职业圈》2007,(8S):154-154,170
随着国内大学生就业趋势的逐渐紧张,高校就业指导工作只有不断研究国内大学生就业局势,对大学生加强良好就业观念的教育,才能进一步促进学生的顺利就业,促使高校就业工作的有效进行。  相似文献   

11.
高校扩招带来的是大学生就业压力越来越大,如何在学习期间提高大学生的就业能力成为高校亟待解决的一个问题。鉴于此,笔者在阐述体验式教学法概念、特点的基础上探讨将体验式教学法应用于大学生就业指导的途径,以期对提高大学生和社会对接的有效性以及大学生的就业能力有所帮助。  相似文献   

12.
赵炳琰 《文化学刊》2008,(4):171-174
目前大学生就业形势严峻是一个不争的事实。通过对就业难的主、客观原因加以分析,并就如何加强就业技能的指导、培养正确的就业观等问题作以深入探讨,从而提高就业指导工作的实效性。  相似文献   

13.
近年来,随着高校扩招,就业竞争日益激烈,大学生就业问题逐渐成为社会、学校、家庭关注的焦点.文章对当前严峻的就业形势及其原因进行了分析,并通过对大学生就业指导方式的剖析,提出了就业指导方式改进的建议.  相似文献   

14.
大学生就业形势日益严峻,传统的就业指导模式满足不了大学生的就业需求。在开展个性化就业指导中引入职业生涯团体辅导技术,是毕业生的内在迫切要求,更是提高毕业生技能和素质的基本途径。本次研究主要从开展职业生涯团体辅导的必要性、职业生涯团体辅导在高校个性化就业指导中的作用、在高校个性化就业指导中开展职业生涯团体辅导的思考和建议三个方面展开论述。  相似文献   

15.
中华优秀传统文化是高校开展大学生思想政治教育、美育教育和劳动教育的重要资源。该文通过剖析“新文创”在青年思想品格塑造、文化艺术传承、劳动创新实践中的内在教育逻辑,提出高校应当充分审视新业态文化生产环境下的育人模式,展现更多开放思维与创新实践智慧。高校要围绕立德树人根本任务,将中华优秀传统文化融入大学生思想政治教育、文化通识教育、艺术美育教育、社会实践教育、劳动实践教育等环节,探索“新文创”发展理念下的“文化—思政—专业—美育—劳动”融通教学教育模式,促使人才培养目标从“学技谋业”转向“以人为本”,以期实现青年大学生的全面发展。  相似文献   

16.
魏景荣 《职业圈》2008,(8):54-55
面对大学生就业形势严峻的背景,高职院校毕业生的就业压力也日益突出。解决高职大学生就业难的关键是转变观念,高职院校要做好大学生就业观念更新的教育,促使大学生树立就业新理念。  相似文献   

17.
在新的历史条件下,就业越来越依赖市场,就业行为趋于法治化,大学生法律意识淡漠、法律素质欠缺成了阻碍大学生顺利就业的一个重要因素.文章旨在寻找分析大学生就业法律意识淡漠的主要因素并就高校学生工作中的就业法律指导工作的必要性、具体内容提出解决问题的途径,以期对高校开展大学生就业服务提供一定的启示和参考.  相似文献   

18.
姜海  燕苏丹 《职业圈》2010,(14):104-104,71
学生干部“轮换制”形式上体现了“以人为本”的理念,却并非所有专业都适合。文章根据“以人为本”的教育理念,结合英语专业学生和艺术专业学生的对比特质,对学生干部队伍建设实行“轮换制”做初探。  相似文献   

19.
文章介绍了以人为本重视大学生个性心理特征和个性发展的柔性管理理念,从加强大学生心理素质教育、关注大学生情感与欲望出发,论述了大学生柔性管理模式.  相似文献   

20.
任云良 《职业圈》2007,(2S):116-117
高职毕业生就业指导过程是一个学校与毕业生沟通的过程,这一过程中存在的障碍将导致指导工作的失效。文章分析了就业指导中沟通障碍产生的原因,并对如何从沟通要素和过程着手解决沟通障碍。提高就业指导效果提出了对策。  相似文献   

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