共查询到20条相似文献，搜索用时 440 毫秒
1.
赵素芹 《渭南师范学院学报》1995,(1)
我国传统企业制度的弊端及国有企业经济效益普遍较差的现状决定了深化企业改革必须走制度创新之路：国有企业改组为公司必须做好产权界定和资产评估，建立科学的企业组织机构、管理制度和国有资产管理体制，采取有效措施，切实减轻企业负担等几项工作；国有企业改组为公司后必须处理好政府与企业、企业内部党委会与董事会、监事会及集体决策与民主管理之间的关系，才能达到既转换企业经营机制又保证国有企业的社会主义性质的目的。 相似文献
2.
随着社会主义市场经济体制的建立和企业转换经营机制步伐的加快,企业的改革进入了攻坚阶段。调整产品和产业结构,建立现代企业制度,把国有企业改革同改组、改造和加强管理结合起来,实行鼓励兼并,规范破产,下岗分流,减虽增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制,改革呈现出好的态势。但是,部分国有企业生产经营困难重重,下岗人员不断增多,国有企业改革出现了许多新情况、新问题,各种矛盾相对集中。在这种情况下,如何紧紧围绕企业生产经营中心,做好企业的思想政治工作,理顺职工情绪,化解众多矛盾,调动一切 相似文献
3.
《安庆师范学院学报(社会科学版)》1994,(4)
理顺产权关系与转换经营机制刘峰一、单纯“放权”型改革，国有企业难以真正转换经营机制国有企业改革的目标，就是要使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者。十二届三中全会以来，企业改革沿着以“两权”分离为特点行政放权型改革的思路... 相似文献
4.
黎世红 《重庆第二师范学院学报》2000,13(2):29-33,56
股份制经济的性质是社会所有制。国有企业股份制改造的实质是调整生产资料占有关系的社会化程度。股份制是我国现实生产力水平相适应，能够克服公有制企业产权关系和经营机制上的弊端。国有企业股份制改造的根本意义在于转换经营机制。必须把经营机制的转变放在重要的地位。企业股份制改造必须有完善的监督机制相配套。 相似文献
5.
程才良 《广东技术师范学院学报》1996,(Z1)
转换企业经营机制：理论分析与配套改革程才良我国国有企业改革已经进行了近１７年．但国有企业改革的中心环节究竟是什么．在理论上仍未有一致的认识，这势必严重地影响改革的政策拟定和实践进程。本文认为，围绕转换企业经营机制这个中心环节，进行企业内部制度创新和企... 相似文献
6.
国有企业房改是城镇住房制度改革的重点。近几年来部分企业在试点过程中推出了多种模式,总的趋向是适应社会主义市场经济的要求,围绕建立现代企业制度,转换企业住房经营机制。这对于减轻企业社会负担,促进企业经营机制转换,发挥了显著作用。住房制度改革的实践,迫切要求从理论上深入研究这一改革与企业经营机制转换的关系,研究如何转换企业住房经营机制,明确企业房改的方向和总体思路,以便推进企业住房制度改革的步伐。 相似文献
7.
党的十五大指出:建立现代企业制度是国有企业改革的方向.要按照“产权清晰,产权明确,政企分开,管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体,企业依法自主经营、自负盈亏,把国有企业改革同改组改造、加强管理结合起来.为使国有大中型企业改组顺利进行,防止国有资产流失,必须建立起管理科学的现代化企业制度. 相似文献
8.
建立现代企业制度,就是要用符合市场经济和社会化大生产客观规律要求的企业制度改造我们的传统企业制度,通过制度的创新,重构国有企业的组织形式和经营机制,使政企分开,产权关系明晰。目前,国有企业经济效益水平不高,资产流失严重的状况仍未扭转,其根本原因就是国有企业的产权关系没有理顺和国有企业产权虚置所造成的。因此,改革我国现有的不适应社会主义市场经济要求的产权制度,则是建立现代企业制度的客观基础,也是转换企业经营机制的根本前提。 相似文献
9.
陈晓东 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》2001,27(1):117-120
“二战”以后，西方发达国家以培养企业核心竞争力为主题的企业战略管理理论迅速发展起来，研究表明，这一理论对我国国有企业的改革极富借鉴意义。以培养企业核心竞争力为主，应该成为我国国有企业进行改组、改造和改革的中心。 相似文献
10.
经林川 《时事(时事报告中学生版)》1997,(4)
摆脱困境倒计时经林川中央最近提出，要用３年左右时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有企业摆脱困境，力争本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。３年摆脱困境的具体要求有三个方面：一是从总体上讲，国有企业盈亏相抵后的经济效益... 相似文献
11.
十多年来，我国国有企业的改革始终位于我国经济体制改革的中心地位，我国的经济体制改革一直以企业经营机制的转换为热点。但是，由于长期受传统体制的影响和束缚，以及多年来沉积的各种矛盾和问题，我国国有企业经营机制的转换仍末取得突破性的进展，国有企业经营机制转换的实际运作仍困难重重。因此，当前积极探索尽快实现国有大中型企业经营机制的转换问题，对建立社会主义市场经济体制将具有重要的意义。转换国有企业的经营机制，就是要按照发展社会主义市场经济的要求，调整、健全企业的经营行为，使企业能够在宏观调控之下，做到自主… 相似文献
12.
苏南乡镇企业改制虽然取得了一定的成效，但远未实现规范化运作。为了实现改制企业的规范化运作，必须处理好以下几个方面的关系：一是产权制度改革与企业经营机制转换的关系。二是企业所有权和经营权的关系。三是企业改制与结构调整的关系。四是产权制度改革与加强企业管理的关系。 相似文献
13.
张新竹 《思想理论教育导刊》1995,(3)
规范企业产权制度、理顺企业产权关系综述张新竹改革开放十几年来，我国的国有企业改革采取了扩大企业自主权、实行所有权与经营权适当分离、推行承包、租赁经营等形式，取得了一定效果，企业活力有所增强。党的十四大明确指出，转换国有企业经营机制要建立产权清晰、权责... 相似文献
14.
《中国教育技术装备》1995,(2)
在全国企业管理工作会议上,国家经贸委主任王忠禹指出,今年企业管理工作的指导思想和具体目标是:把改组、改制、改造和加强企业管理结合起来;制度创新、技术创新、管理创新并举;健全企业激励和约束机制;采取切实措施,加强企业管理工作。王忠禹说,加强企业管理是深化企业改革、搞好国有企业的迫切要求。改革是企业管理的动力,改革为管理提出了许多新的课题,而企业管理的进步又促进了改革的进一步深化。因此,企业在思想上要正确认识并处理好 相似文献
15.
党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的改革目标,十五大进一步明确了国有企业的改革,要以建立现代企业制度为目标,同改组、改造和加强管理结合起来．在本世纪末初步建立现代企业制度,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的“四自”法人实体和市场竞争的主体,企业改革不断深入。 相似文献
16.
债转股作为深化企业改革的一大重要举措，对于改善国有企业的治理环境，加强治理力度，转换经营机制，重建银企信用关系具有重要意义。本文通过论述债转股实施情况，指出债转股实施过程中出现的问题并提出解决问题的对策。 相似文献
17.
跨国并购对杭州国有企业的影响分析 总被引：1，自引：0，他引：1
杜艳欣 《浙江教育学院学报》2007,(1):102-106
利用跨国公司并购投资是促进国有企业改组、改造的重要途径之一。杭州市利用跨国并购改造国有企业的实践说明：跨国并购确实促进了企业的改革发展，提高了企业的经济效益。我们要充分利用跨国并购的积极效应，实现跨国公司与本地企业的“双赢”。 相似文献
18.
《时事(时事报告大学生版)》1997,(Z1)
三年能否摆脱困境？中央提出，要用３年左右时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型企业摆脱困境，力争本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。３年摆脱困境的具体要求有三个方面：一是从总体上讲，国有企业盈亏相抵后的经济效益... 相似文献
19.
1．改革的方向建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。2．改革的目标到“九五”计划末,在全国大多数国有大中型骨干企业中初步建立现代企业制度。3．改革的基本方针(1)以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,国有企业特别是大中型国有企业是国民经济的支柱,国有企业改革是经济体制改革的中心环节。(2)建立现代企业制度是国有企业改革的方向。(3)把国有企业的改革同改组、改造和加强管理结合起来,以构造产业结构优化和经济高效运行的微观基础。(4)要着眼于搞好整个国家经济,通过存量资产的流动和重组,对国有企业实施战略性改组,以市场和产业政策为 相似文献
20.
建立现代企业制度与加强现代企业教育殷自源，李林子进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，标志着企业改革进入了一个新阶段。在现代企业制度中，企业教育处于什么泣置、发挥什么作用，这是当前人们普遍... 相似文献