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为了研究东北地区人力资本对其经济增长的影响程度,文章以柯布-道格拉斯生产函数为理论基础,用计量经济学方法分析了东北地区劳动力、物质资本、人力资本与经济增长之间的关系。结果发现:东北地区人力资本的弹性系数要比劳动力与物质资本的弹性系数都小,说明东北地区人力资本对经济增长的影响比劳动力与物质资本投入对区域经济增长的影响要小。结合这一研究结果提出促进东北地区经济发展的人力资本对策建议。 相似文献
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史妙云 《内蒙古科技与经济》2008,(22)
文章选取10年数据,利用回归分析对人力资本投资与物质资本投资对经济增长的影响程度进行了实证分析,结果表明,人力资本投资对经济增长的贡献要远大于物质资本投资。 相似文献
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依据2005年的有关统计资料,对中国大陆31个省区自然资本、人力资本和经济资本进行了存量核算,并借用重力模型和二维组合矩阵方法,分析了中国大陆省际之间自然资本、人力资本和经济资本的空间错位。结果发现：⑴ 我国自然资本与经济资本的空间错位较为复杂,山西、内蒙古、新疆等省区自然资本极为富集,而上海、江苏、浙江等省区经济资本存量巨大,两者之间呈现明显的资源诅咒现象;但西藏和海南两个省区,在自然资本和经济资本上均处于较为弱势的地位。⑵ 人力资本与经济资本在等级分类表上具有某种正相关性,东部各省区人力资本和经济资本都具有较高的存量,西藏、青海等西部省区,人力资本和经济资本都处于较低的水平,是限制区域社会经济发展的主要因素;⑶ 自然资本和人力资本存在明显的空间错位,西部地区自然资本丰富、人力资本相对贫瘠,东部地区人力资本丰富、自然资本相对不足。本研究对认识我国社会资本的地域分布格局,并从宏观上指导生产的合理布局具有一定的参考意义。 相似文献
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利用我国1980-2008年的时间序列数据,通过建立VAR模型,采用各种动态计量经济学方法,就人力资本投入的变动对经济增长的影响进行实证研究。结果显示我国物质资本的存量、教育支出以及经济增长之间总体上存在着长期稳定的均衡关系;短期内与物质资本存量相比,人力资本投入的经济增长效应偏小,但在长期内,其对经济增长的影响会大于物质资本存量而且已经超过经济增长自身成为影响经济发展的主要因素。增加教育支出等人力资本方面的支出,整体上有利于提高经济增长率。 相似文献
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我国人力资本外流的成因分析及对策建议 总被引：4，自引：0，他引：4
人力资本是指体现于人自身的生产知识、技能及健康的存量,是人作为经济主体创造财富和收入的生产能力.就对经济增长的贡献而言,人力资本正在迅速超过物质资本和自然资源,成为各国经济可持续发展的主动力.当代发达国家无一例外地凭借对人力资本存量的有效投资,推动经济和社会的可持续发展,构筑国家财富的坚实基础. 相似文献
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论人才资本与经济增长 总被引：6，自引：0，他引：6
从人力资本理论中引出人才资本,通过人才资本和人力资本和对人力资本的对比分析,找出人才资本之所以有巨大增值潜力的原因是其隐性资本,论断出人才与经济增长的关系是高度正相关关系,人才对经济的促进作用关键在于其隐形资本,并通过美日两个国家的实例说明人才资本与经济增长的关系。 相似文献
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舒尔茨和贝克尔系统地建立了人力资本理论体系．开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。人力资本理论主要包括：(1)人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题。(2)在经济增长中．人力资本的作用大于物质资本的作用。人力资本投资与国民收入成正比，比物质资本带来的投资回报更大。 相似文献
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考虑人力资本的异质性,采用基于人力资本分类的生产函数模型,将作为生产要素的劳动力分为基础人力资本和人才资本,结合麦迪逊系数法对2001—2010年间上海地区的要素投入与经济增长的关系进行定量分析,比较人才资本与基础人力资本对经济增长贡献率的差异,发现人才资本的贡献率最高,并得出加快经济转型应由依赖基础人力资本向依靠人才资本转变,要加强人才资本投资以促进经济发展,人才红利将成为继"人口红利"之后的又一大红利。 相似文献
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基于19902010年我国省级面板数据,在控制劳动、资本、对外开放等因素后,采用系统GMM估计方法,实证检验了人力资本积累对我国经济增长的影响。全国层面的回归结果显示,人力资本积累对经济增长具有显著的正向影响。分区域的稳健性检验发现,人力资本对东中西部地区的经济增长均具有促进作用,但对不同区域的影响效果存在异质性,其中对西部地区经济增长的促进作用最大,中部地区次之,最后是东部地区,表明人力资本的跨区域转移有利于促进我国经济增长,同时也有助于缩小我国区域间的经济差距,实现区域的协调发展。 相似文献
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健康与经济发展之关系浅析 总被引：4，自引：0，他引：4
健康与教育是人力资本的两大基石,人力资本是经济增长的重要源泉,教育是提高人力资本质量的重要因素,人们已经认识到,现在人们对教育非常重视;但健康作为人力资本的重要组成因素之一,健康对经济发展的作用谈的较少,本文就浅析一下这方面的问题。 相似文献
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一、人力资本的概念 在西方经济学的一个思想派别——人力资本理论中,人力资本的概念是与物力资本相对应的。所谓人力资本,是指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力。这种能力是生产增长的主要因素,它是具有经济价值的一种资本。 相似文献
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摘要：随着公司将大量资金投入信息技术,研究人员和企业界对于信息技术投资价值问题给予越来越多的关注。已有的研究表明,信息技术投资并没有导致公司绩效的提高,存在所谓的信息技术投资“生产率悖论”问题。在影响信息技术价值实现的各种因素中,人力资本的因素是一种非常重要的因素。信息技术投资价值的实现离不开高质量的人力资本相配合。信息资本与人力资本之间的互补性可能对公司绩效产生影响。本文以互补性理论为基础,利用上市公司的财务数据,实证检验了信息资本、人力资本以及二者交互性对公司绩效的影响。 相似文献
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人力资本对中国经济增长率的贡献分析 总被引：1，自引：0，他引：1
本文利用一般产出函数,在中国的物质资本和人力资本统计数据的基础上,采用SPSS统计分析软件,对人力资本对中国经济增长率的贡献进行了估计。结果显示,人力资本的贡献率要大于物质资本的贡献率,但差距不是很大。 相似文献
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一、教育是能提高个人收益的人力资本投资从经济学角度来看 ,教育是一项人力资本投资活动。所谓人力资本 ,说到底就是通过对人力进行持续的教育投资 (如学前教育、学校教育、职业教育和社会教育等 )而形成的资本 ,是体现于人自身的知识、技术、智能和健康素质等的资本存量 ,是人们作为经济主体创造财富和收入的生产能力。人们之所以接受教育 ,支付一定的费用 ,是因为期望将来获得较好的收益。人力资本理论的创始人舒尔茨 (Ｔ .Ｗ .Ｓｃｈｕｌｔｚ)断言 ,教育是一项个人收益率较高的人力资本投资。舒尔茨考察了美国在 190 0～ 1970年期间各种… 相似文献
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通过建立资本溢出、技术进步对GDP的面板数据模型,运用计量回归方法对我国各地区的经济增长进行实证分析.结果表明,技术进步在区域经济发展中起着主导作用,物质资本溢出、研发资本溢出对各地区的经济增长都起到了促进作用,人力资本水平总体上比较低,对区域经济增长的影响作用较小. 相似文献
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个人人力资本、社会资本对职业成功的作用研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文以武汉、北京、上海等19个城市的156家单位员工为对象,实证分析了个人人力资本、社会资本对职业成功的影响,研究表明人力资本对薪水有着显著的正影响,社会资本积极作用于职业满意度,而升迁则同时受到人力资本和社会资本的积极影响。个人可以通过各种途径提高人力资本,积聚社会资本,从而达到满意的职业成功状态。 相似文献