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"什么叫文化?是变成习惯的精神价值和生活方式。"近日,著名文化学者余秋雨在演讲中对"文化"进行了重新定义。也有企业文化专家指出,习惯与文化密切相关,习惯是特定社会及其文化的价值观和规范的体现,文化是良好习惯的升华,良好的习惯就是企业文化。习惯是一定社会文化的产物,通过个体行为体现着特定社会文化的价值观和规范,习惯养成是个体对社会文化的内化。对企业来说,企业文化是企业的灵魂,它是长期积淀形成的,深入骨髓无法改变的,可以让企业员工在任何环境下从事任何事情都会不加思索地坚持的信念和原则。这是对企业文化一个本质的定义。它的关键就在于"不加思索"和"坚持"两个词。槽刻出习惯,习惯出文化。也就是说, 相似文献
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企业文化,它不同于一般的社会文化,它是指企业在长期发展演变过程中,企业全体员工逐渐形成的共同信念、公共人生观,以及由此而体现出来的企业风范和企业精神。 相似文献
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《中国职业技术教育》2003,(15)
文化的意义在于它充盈着整个人类社会和历史生活。企业文化一旦被创造出来,其价值和意义就会超越企业,也超越员工心理。它不仅为企业所创造,同时也创造着企业。企业的灵魂是企业文化,企业文化的精髓是对企业做事准则的一种认同。清华同方秉承清华大学“自强不息,厚德载物”的准则,逐步建立起自己独特的文化。 相似文献
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企业文化是现代社会兴起的一门企业管理科学。作为管理文化，它体现企业管理的两重性，是社会化大生产和商品经济以及现代管理发展的必然产物，因而各国的企业文化有其共性；同时它又受社会生产关系的制约，不同社会制度下的企业文化又有其特殊性。在我国，发展的是社会主义市场经济，社会主义企业不仅是商品的生产经营者还要体现其社会效益、社会责任的特色，而不少企业又是个“小社会”。因此，提倡和建设社会主义的优秀企业文化对于调动职工积极性、提高经济效益、促进企业的发展至关重要，而且对于提高全民族的素质、促进社会的稳定与发… 相似文献
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企业文化虽然是企业经过多年的发展变化而积累凝聚形成的,是时间和传统的产物,但从企业发展的全过程来看,它却是动态发展的,而且它的发展必须与企业自身的发展和社会经济文化的发展相适应。 相似文献
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企业文化的产生有其独特的历史渊源，它的发展，受到社会文化、社会环境、社会体制的制约。企业文化的实质是社会文化在企业中的具体化，接受非本土的社会文化是会产生融合成本的。而民族传统文化与企业文化结合，成本是最小的，效果是最佳听。中国传统文化有其积极的一面，也有不足的地方，中国企业要扬长避短，用传统文化构筑企业文化。 相似文献
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企业形象是企业与消费大众、与社会人群、与其他企业及有关部门,不断进行物质、能量、信息交换中所形成的“系统效”,它向社会展现了企业具有的管理风格、经营状态和精神风貌,从而引起社会的评价和认定。它从整体上体现着企业和其产品的声望、信誉,反映着社会对企业的承认程度,它是企业经营成败的重要因素,也是企业文化建设水平的综合反映。 相似文献
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构建和谐社会需要塑造良好的企业文化,它是企业员工赖以生存、必不可少的精神食粮,因此尽快地塑造良好的企业文化,在市场经济条件下就显得更加紧迫和重要,它对提高企业经济效益和推动社会进步起着主动、积极的主导作用,在市场经济条件下通过企业文化的教育手段进行控制,使员工在潜移默化的企业文化中接受共同的价值观念. 相似文献
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张冠英 《河北工业大学成人教育学院学报》2005,20(1):4-7
企业文化是整个社会文化现象的一部分,是整个社会文化大系统中的一个子系统,它既有文化现象的一般规律,也有自身的特殊规律,其创新是整个社会文化愈来愈重要的组成部分,是人们在思想认识上和在此基础上随之而来所采取的行动,所以就企业文化创新来讲,决非是一朝一夕的事,特别处于动态的不断创新的企业文化,更是任重而道远. 相似文献
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构建和谐社会需要塑造良好的企业文化,它是企业员工赖以生存、必不可少的精神食粮,因此尽快地塑造良好的企业文化,在市场经济条件下就显得更加紧迫和重要,它对提高企业经济效益和推动社会进步起着主动、积极的主导作用,在市场经济条件下通过企业文化的教育手段进行控制,使员工在潜移默化的企业文化中接受共同的价值观念. 相似文献
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高校校园文化与人的培养 总被引：1，自引：0，他引：1
高校校园文化与人的培养任友群根据《中国大百科全书（哲学）》中的定义，文化是指人类在社会实践过程中所获得的能力和创造的成果。校园文化和企业文化、市民文化一样是社会文化的一种亚文化，但无疑地它是社会文化中最高层的一种。“它体现了教育者和受教育者在全面发展... 相似文献
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企业形象是企业与消费大众、与社会人群、与其他企业及有关部门,不断进行物质、能量、信息交换中所形成的“系统效“,它向社会展现了企业具有的管理风格、经营状态和精神风貌,从而引起社会的评价和认定.它从整体上体现着企业和其产品的声望、信誉,反映着社会对企业的承认程度,它是企业经营成败的重要因素,也是企业文化建设水平的综合反映. 相似文献
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邓俐萍 《北京工业职业技术学院学报》2007,6(2):80-84
高校企业文化是社会文化大系统中的一个小系统,它既兼容了校园文化和企业文化的共性,又具有它们所没有的特殊性.立足于构建社会主义和谐社会的时代背景,分析了高校企业文化的特殊性,并结合高校企业所依附的特殊环境提出了加强高校企业文化建设的思路和途径. 相似文献
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肖鹏展 《钦州师专钦州教院学报》2007,22(6):111-113
有针对性地构建社会各个层面的和谐结构，是近年来社会发展的一个主流．和谐企业、和谐家庭是组成和谐社会的重要基本要素，而和谐的企业首先离不开构建和谐的企业文化．卓越的企业来源于卓越的企业文化，和谐的企业文化是企业的精神内核与灵魂．和谐思想是建设和谐文化的重要源泉和基础，它是和谐文化的精神层． 相似文献
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1 环境与企业及其文化的关系 在现代生活中任何企业或个人都无法离开周围环境。企业是整个社会系统中的一个子系统,或是某个行业中的一个子系统,它的每一项经营活动都与其它系统或其它子系统紧密相连。因而与其伴生的企业文化也必然受到社会、文化、政治、经济等环境因素的作用和影响。企业文化并不是一个静止的事物或历史的沉淀,而是随社会的发展不断地以新的姿态出现的一种管理方式,并必将在人类社会的经济、政治、文化生活中发挥越来越重要的作用。 相似文献
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企业文化是企业在历史发展过程中,在本民族传统和各种社会因素影响下逐步形成的反映企业的职工整体素质、行为规范、心理状态、思维习惯以及企业社会形象等的一种文化现象。它对企业的决策方式、管理组织的运转以及规章制度的产生和执行,都有着无形的而又不容易忽 相似文献
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企业文化这个名词,对于许多人来说并不陌生,那么究竟什么是企业文化呢？从广义上讲它是整个社会文化中的“亚文化”,一般指企业中长期形成的独特的企业精神、价值观、道德准则等,以及在此基础上生成的企业经营意识、战略等的总称,是企业长期文化建设的反映。它对企业经营管理发挥巨大的影响和制约作用。我们要把如何创新有中国特色、企业个性的先进企业文化作为打造企业核心竞争力和建立现代企业制度的重要组成部分,作为现代企业生存与发展的基础工程来抓,并进行积极的探索和创新。 相似文献