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1.
民办高校在发展过程中存在着诸多障碍,究其原因,管理水平落后是一个重要因素。"院校研究"引入我国已近30年,对推动我国高等教育发展和提升高校管理水平起到了重要作用。文章通过探讨院校研究的相关内容,分析了我国民办高校院校研究工作中存在的问题,提出了确保院校研究作用发挥,解决民办高校发展问题,推动民办高校健康持续发展的对策。 相似文献
2.
院校研究不仅有助于高校管理决策的民主化、管理实践的科学化,而且是高校实现自我管理的前提。但是,由于诸多因素,各个高校对院校研究的重视不够,未能充分发挥院校研究在提高高校管理水平中的作用。因此,让院校研究走进高校管理已经成为高等学校提高管理水平的战略选择。 相似文献
3.
实验室是高等学校的一个重要组成部分,实验室建设与管理的水平反映着一个高校的教学、科研和管理水平.在充分研究新建地方性本科院校实验室建设与管理现状的基础上,结合系统科学与工程思想,提出了解决新建地方性本科院校实验室建设中存在的问题的对策,以求实现建设和管理上的突破. 相似文献
4.
“院校研究”是指单个院校针对本校管理与运行中的实际问题所作的分析与咨询研究,是现代大学为改进本校管理决策和运行状况而设定的专门实践领域。院校研究在美国得以产生和发展,其重要的背景是美国高等教育的大发展和大变革。在我国不断推进高等教育大众化和市场化的背景下,借鉴美国院校研究的成功经验与做法,推进院校研究在中国的实践对提高我国高等学校管理水平、促进高等学校改革与发展具有现实意义。 相似文献
5.
罗梦君 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,29(7):194-195
随着我国社会主义经济的不断发展以及实现中华民族伟大复兴事业进程的不断加快,我国对于高等职业人才的需求也越发迫切.教育兴邦是我国科学发展战略的重要组成,高职院校作为培养新型技术人才的摇篮在我国社会主义建设事业中扮演着至关重要的角色.所以,开展对于高职院校学生教育管理模式的研究能够极大地提升高职院校的教学水平,为国家发展建设提供大量的优秀职业技术人才.现在来看,随着我国对于专业型人才需求的不断加大,各高等职业教育院校得到了史无前例的发展机遇,然而一个不容忽视的现状是,由于种种原因,目前大多数高职院校管理水平低下,管理队伍松散,管理模式落后,已经不能适应当前形势下高等职业教育快速发展地需要.所以对于高职院校学生教育管理模式创新改革的探讨研究已经成为了摆在所有高职教育工作者面前的问题.本文从目前高等职业教育院校的管理现状出发,探索阻碍院校实施发展管理的桎梏和原因.结合当今社会对于高职院校管理和高职学生专业教学的新要求,提出高职院校学生教育管理模式的创新思路和创新发展.希望能为广大高职院校的发展和管理改革提出些许意见. 相似文献
6.
本文就目前高职院校管理方式落后、管理水平低下等情况,阐述了高职院校加强内部管理的必要性和高职院校采用目标管理的基本思想、管理目标的设定、基本程序、作用、特征及其注意事项等问题。 相似文献
7.
美国高等教育发展进程中的院校研究 总被引：11，自引：0，他引：11
蔡国春 《清华大学教育研究》2004,25(4):34-42
“院校研究”是流行于美国高等教育领域的一个重要术语。美国高等教育发展进程中的每一次重大变化都对院校研究实践产生了直接或间接的影响。院校研究在美国的产生和发展源于来自高等学校内部和外部两个方面的驱动力。高等学校基于改进院校管理的需要是院校研究得以产生的内在动力，而政府和社会公众对于高等教育质量和效益的关注所施加于高等学校的压力，则是推进美国院校研究大规模、制度化开展的根本原因。几十年来，院校研究的功能和领域不断扩展，为美国高等学校改进管理决策、提高办学效益、履行说明责任、赢得外部支持发挥了应有的作用。 相似文献
8.
"院校研究"是什么,不是什么--解读美国"院校研究" 总被引：6，自引：1，他引：6
"院校研究"是流行于欧美高等教育领域的一个专门术语.就美国的经验而言,"院校研究"可以理解为"是研究者基于本校情境、针对院校运行中的实际问题所作的应用性研究,是高等学校为改进管理决策、促进院校发展而设定的一个专门的实践领域".作为一种独特的研究形式,"院校研究"有别于传统意义上的"高等教育研究".它是高等教育研究的一种新的范式,是现代高等学校实施科学化管理的重要手段. 相似文献
9.
起源于美国的院校研究因其具有参谋咨询、信息中枢和知识管理的功能而受到各国的重视.在目前我国高等教育走向普及化、国际化的进程中,为了提高我国高等学校管理科学化水平,为了促进我国高等教育研究的可持续发展,加强院校研究对我国高等学校具有更为现实的意义. 相似文献
10.
王建华 《商洛师范专科学校学报》2002,(3):5-9
近年来，院校研究开始成为我国高等教育研究中一道独特的风景线。纵观国内相关研究文献，我国目前的院校研究尚处于“对象化”阶段，即把“院校研究”本身作为一个研究对象，大力开展“院校研究”研究。论文认为，“对象化”只能是我国院校研究的一个准备阶段，不应长期化，更不能领域化；我国院校研究的真正出路在于“制度化”。只有通过制度化建设，把院校研究转变为我国大学工作的一个实践环节，才能真正实现“大学研究它自己”的目的，才能有效促进我国高等学校管理的科学化与高等教育理论研究的实践化。 相似文献
11.
Branding of higher education institutions (HEIs) is an expanding area of research. The existing literature mainly draws on the strategic management perspective that argues that HEIs are pressured to develop brands which differentiate them from their competitors. Past studies, however, do insufficiently take into account that most HEIs are positioned in systems that contain both competitive pressures (to differentiate) and institutional pressures (to meet taken-for-granted expectations), where neither of the pressures is clearly dominant. Our multiple case study of the five Flemish universities finds that branding can simultaneously address competitive and institutional pressures and that the universities studied combine aspects of distinctiveness with elements of similarity. 相似文献
12.
从中外英才教育的发展历程和特征看,现代英才品质的多样化特征赋予现代精英教育的创新内涵。在高等教育大众和精英并存发展的今天,各类高教机构都可以培养精英人才。普通高等院校只有创造竞争环境,强化质量管理,夯实本科基础,提升素质基准,创新培养模式,深化教学改革,突出办学特色,才能维护大众教育的精英性,提升现代精英教育质量和水平。 相似文献
13.
14.
我国公立高校治理结构的改革--新制度经济学的视角 总被引：15，自引：0，他引：15
袁广林 《清华大学教育研究》2006,27(2):52-57
从新制度经济学的视角,把我国公立高校视为经济组织,明晰其产权,进而实现投资主体多元化,必然产生对高校治理结构改革的要求。在外部治理结构方面,应重新认识和建立政府与高校之间的关系,使公立高校成为一个独立的法人实体,享有更大的独立自主办学的权力;在内部治理结构方面,应体现高校内部各个不同利益群体之间、高校与社会之间的权利配置以及他们之间的作用关系。在产权结构多元化的高校,可采用类企业治理结构,由股东会、董事会、监事会、校长构成,实行董事会领导下的校长负责制。 相似文献
15.
侯龙龙 《清华大学教育研究》2006,27(2):15-22
范围经济是刻画高等教育内部效率的一个重要工具。本文运用鲍莫尔等人提供的多产出组织分析框架,对教育部直属高校的样本数据进行了实证分析。发现在考虑不同高校类型的情况下,在均值产出的各个水平上,不仅不同类型高校范围经济的变化各不相同,而且同总体样本比较也存在差异。说明在从范围经济的角度考察高等学校的内部效率时,高校的类型是需要考虑的重要因素之一。 相似文献
16.
This paper reports the results of preliminary research into how Portuguese academics and employers perceive the responsibility of different higher education stakeholders—students, teaching staff, higher education institutions, employers, and policy-makers—for developing graduate employability. The study was conducted 8 years after the implementation of the Bologna Process, the reform that placed employability firmly on the agenda of higher education institutions (HEIs) in Portugal. This paper aims to assess the extent to which higher education is held responsible for developing employability, and to characterize the activities undertaken by the two actors to achieve that end. In particular, with respect to academics, we characterize curricular and other changes to study programmes, and, with respect to employers, their participation in activities undertaken by HEIs meant to ease the transition of students to the labour market. The data comes from a survey responded to by 684 Portuguese academics and 64 employers. Academics and employers alike were found to attribute high responsibility for developing employability to higher education, suggesting that the political message of the Bologna Process regarding the relation between higher education and the labour market has been assimilated. However, the activities reported by both types of respondents indicate only an average commitment to developing employability. Here, the low participation of employers in internal institutional activities is noteworthy, suggesting that the recognition of employers as stakeholders in higher education, as advocated by policy-makers, has yet to happen in Portugal. 相似文献
17.
高校兼职教师管理的制度视角 总被引：1，自引：0，他引：1
Part-time faculty has become an important labor force in Chinese colleges and universities. The number of them has risen rapidly
and its structure varies in different types of higher education institutes (HEIs), which results from integration of the social
motivation and the inner motivation of schools’ reform. From the institutional point of view, some problems related to the
management of part-time faculty members are as follows: defects of institution design, deficiency of appointment institution
mechanism, unreasonable wage treatment institution and unscientific evaluation institution. The institution construction of
pat-time staff includes aspects such as qualification examination, appointment, wage, reward and punishment, evaluation, professional
development and so on. 相似文献
18.
高等教育国际化中的区域院校联盟发展 总被引：1，自引：0，他引：1
杨启光 《清华大学教育研究》2009,30(3)
全球化进程中,各国正致力发展有兼容性、可比较性及竞争力的高等教育,以期让自己的高等院校在世界上更具吸引力,进而提高国家的竞争力.为此各国院校出现了注重竞争中强化合作的区域性联盟趋势.越来越多的院校机构,正努力通过各式跨国计划及合作组织,积极发展区域性院校联盟关系.本文主要分析了在教育国际化进程中区域性院校联盟的发展概况,探究了各国开展区域性院校联盟的基本动因,进而初步分析了区域院校联盟发展的趋向. 相似文献
19.
深化高等教育改革增强创新能力促进创新型人才培养 总被引：3，自引：0，他引：3
吴树青 《清华大学教育研究》2007,28(5):1-7
高等学校在建设创新型国家中占有重要地位.但我国高校尚不能满足建设创新型国家的要求,与创新型国家的高校相比,存在比较明显的差距.我国高等教育应深化改革,加强科研创新能力建设,使创新型人才脱颖而出.为此,要进行教育理念的改革,探索有利于创新型人才培养的教育模式,加强科技创新能力建设,坚持产学研结合,加强创新文化建设,扩大高校对外开放,增加科技创新投资. 相似文献
20.
改革开放三十年高等教育管理关系大调整 总被引：1，自引：0，他引：1
改革开放以来,中国社会发生了深刻变革,高等教育亦不例外,其突出表现是高等教育管理中的关系大调整。经过调整,中央与地方政府的关系、教育主管部门与行业主管部门的关系、政府与高校的关系、高校与市场的关系、高校与受教育者个体及其家长的关系、高等教育结构关系等六大关系逐步理顺,为高等教育的发展创造了较有利的条件。 相似文献