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赵惠清 《湖北成人教育学院学报》2005,11(2):54-54,72
随着经济的日益发展，企业之间的竞争越来越激烈，现代企业的竞争越来越体现为企业文化的竞争，本文通过阐述企业文化在现代企业中所起的重要作用，指出企业在竞争中保持长期优势必须要建设优秀的企业文化。 相似文献
3.
张洪发 《中国教育研究与创新》2007,4(3):12-15
随着经济社会的快速发展，作为带动经济发展的主导力量——企业，正朝着规范化与现代化的方向发展，企业领导者为提高其核心竞争力，开始着力培育企业文化。企业文化是一种新兴的理论和管理方法，它的迅速兴起和发展，起源于企业自身发展一种强大的内在驱动力，是企业管理思想历史发展的结果，是现代企业管理的延伸和发展。企业文化是在市场经济中企业获得经济增长的有效手段；是企业领导层实现管理目标，提升企业核心竞争力的主要方式；同时也是挖掘企业文化个性力，提升企业管理水平与企业精神文化品位的时代要求。在企业文化发展与演变的过程中，人们常常带着这样与那样的问题，不断的进行思考与探索企业文化在现代企业中的作用。尽管因为时间与空间的不同，服务对象的不同，生产方式的不同，企业文化存在较大差异，不管哪种企业文化其最终目的，就是不断提高企业核心竞争力，提升企业经营管理水平与经济效益，促进企业规范、有序、持续、稳定的健康发展。 相似文献
4.
浅论企业文化与企业管理现代化 总被引：3，自引：0，他引：3
李红梅 《淮南师范学院学报》2005,7(4):93-94
企业文化作为一种新型的管理模式，即是企业管理的新发展，又作用于企业管理。把握企业文化与企业管理的关系，借助企业文化之功，不断推进企业管理现代化，能进一步增强企业的竞争机制和应变能力。 相似文献
5.
李笑春 《内蒙古大学学报(人文社会科学版)》1996,(6)
企业文化就其性质和作用而言，是一种经济与文化的结合，并且是在文化的调节和引导下的一种经济文化。价值观是企业文化的基石和灵魂，是企业得以成功和发展的精髓所在。而可持续发展作为当今世界各国经济发展的主导战略和指导思想，必将会对企业文化，尤其是企业价值观以及价值观支配下的企业行为产生重大的影响和作用。因此，企业文化发展的必然趋势是可持续发展。 相似文献
6.
成斯利 《胜利油田师范专科学校学报》2005,19(1):82-83
企业文化是企业在政治文明建设、物质文明建设和精神文明建设长期实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念。随着市场经济的发展和现代企业制度的建立，建设和培育优秀的企业文化成为企业制胜的法宝。因此，深化企业文化建设，培育企业精神，丰富企业文化内涵；塑造企业形象，构筑企业文化体系；创新活动载体，营造企业文化氛围成为企业提升核心竞争力，在市场竞争中保持长久兴旺发达的不竭动力。 相似文献
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管理是企业永恒的主题。当前，一些企业存在管理粗放，以改代管，以包代管，以股代管，以奖罚代管而收效甚微。如何充分依靠和发挥职工群众积极性，促进企业管理呢？近几年来，茂名市自来水公司认真抓好企业文化建设，在管理中导入文化的内涵，变领导抓管理为职工群众全员抓管理，取得了较好的成效。探索出了一条抓企业文化建设，促企业改革发展的成功路子。一、正确认识企业文化管理内涵，纠正对企业文化认识的几个误区实行文化管理是借鉴吸收企业文化建设成果。然而，对于企业文化建设，仍然有不少企业管理者存在模糊认识，主要有两个方面… 相似文献
8.
企业文化是企业所有成员共同持有的管理哲学、价值观念和行为规范，它可以把职工引导到企业的既定目标上来，在企业内部形成巨大的凝聚力，激发职工的潜力，提高其自主管理和自主经营能力，还可以提升企业的社会形象。企业可以通过分析企业发展吏和外部环境、完善奖惩制度、借鉴优秀管理经验、高级管理者以身作则等多种途径，创建推行适应自身特点年口时代要求的企业文化来提高核心竞争力，使企业在市场经济的发展中立于不败之地。 相似文献
9.
中国企业文化发展现状及对策初探 总被引：4，自引：0，他引：4
在未来的全球竞争中，企业要想立于不败之地，企业文化将起着举足轻重的作用。因此，要从企业文化的定义、内涵及表现形式等方面了解企业文化，分析中国企业文化现状，在与外国企业文化的比较中寻找差距，才能使中国企业长期稳定地发展并建立自己优秀的企业文化。 相似文献
10.
杨玉秋 《中国教育研究与创新》2006,3(7):38-39,66
入世后，我国企业经济环境产生巨变，面临着巨大的挑战。怎样增强企业核心竞争力以适应信息时代的发展。这是现代企业管理者的一道重要课题。
在我国，新兴的企业文化建设，以人性化管理适应了市场经济的要求。企业文化建设适应了当前我国企业走向国际市场的形式。每一个国际知名企业集团都有自己的企业文化，企业文化是不能够模仿和移植的。在我国短短二十多年的企业文化发展过程中，出现了五种企业文化基本模式。
企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容，加强对中国特色的企业文化研究、运用、实践，是企业管理创新，建立和完善现代企业制度的必由之路。
企业文化对于企业的生存与发展起到以下作用：凝聚、协调、约束、塑造形象等作用。企业文化建设为中国企业步入国际舞台提供了广阔的空间。 相似文献
11.
张风奎 《中国石油大学胜利学院学报》2006,20(1):82-83
当今世界是一个文化冲击的世界，一个企业能否培育出自己独特的企业文化并发挥作用，将决定其未来生存与发展。打造企业文化，提升企业核心竞争力，实现双赢共进，走出理解误区，离不开对企业文化内涵的深刻认识。石油企业在激烈市场竞争中立足、保持持续发展的根本在于突出石油企业的文化优势。学习型企业文化的构建，企业团队和个人良好氛围的营造，是石油企业发展的必由之路。 相似文献
12.
企业文化创新是企业发展的动力之源 总被引：1，自引：0，他引：1
唐晓东 《胜利油田师范专科学校学报》2004,18(1):84-85
企业文化是一种新的管理思想在当代企业管理中的反映。其实质是以人为中心，以文化引导为根本手段，以激发职工自觉行为为目的的独特企业管理模式。企业文化具有导向功能、约束功能、凝聚功能和激励功能。进行企业文化创新是时代发展的要求，是企业生存与发展的动力之源。企业文化创新应多头并进，应培养和形成优良的经营思想和管理作风，应注意塑造领导干部人格力量，要建立合理有效的用人机制。 相似文献
13.
企业文化与现代企业经营管理 总被引：2，自引：0，他引：2
赵荣 《安徽教育学院学报》2001,19(1):52-54
本文从揭示企业文化的实质入手，剖析了企业文化产生，发展的社会经济根源，主要功能，构成内容，表现形式，及怎样建立有助于企业目标实现的企业文化，使之成为企业最重要的无形资产。 相似文献
14.
在全球国际化的市场环境下。企业正面对变化迅速的生存与发展环境，如何持久保持良好的发展势头，基业常青，这一问题越来越引起企业管理者的高度重视。优秀的企业文化是企业可持续发展的内驱力。企业应该结合自身和时代的特点，从精神到制度再到精神，通过塑造优秀的企业文化来推动企业的可持续发展。 相似文献
15.
企业文化对企业战略管理的影响 总被引：2，自引：0，他引：2
企业文化在企业战略管理过程中起着极其重要的作用。一个拥有优秀文化的企业可以将其文化作为重要资源，将企业的发展愿景以文化的形式渗透给员工，从而使企业战略从制定到顺利实施，都得到可靠的保障。 相似文献
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企业文化的产生有其独特的历史渊源，它的发展，受到社会文化、社会环境、社会体制的制约。企业文化的实质是社会文化在企业中的具体化，接受非本土的社会文化是会产生融合成本的。而民族传统文化与企业文化结合，成本是最小的，效果是最佳听。中国传统文化有其积极的一面，也有不足的地方，中国企业要扬长避短，用传统文化构筑企业文化。 相似文献
17.
论企业文化在我国现代企业管理中的构建 总被引：1，自引：0，他引：1
牟海善 《临沂师范学院学报》2003,25(1):93-95
企业文化作为一种新的企业管理理论，正日益引起人们的关注，它在现代企业管理中愈来愈发挥着核心作用。面对21世纪和我国加入WT0的挑战，中国企业要想生存和发展，并具较强的竞争力，就必须大力构建卓越的企业文化。在企业文化的构建过程中，要坚持正确的原则，探索有效的途径，突出中国企业文化的特色。 相似文献
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企业文化是企业发展中的一种无形资产,企业文化宣传是建立在企业文化建设基础之上,是企业发展的一个重要策略,是建构在企业文化自身建设和消费民众之间接纳和认同的桥梁。本文以河南食品企业为例,指出企业文化宣传要结合行之有效的企业实施行为,树立良好的企业形象,促进企业的发展,成为企业发展的长久动力。 相似文献
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在当今高速发展的时代,现在很多企业都在提倡企业文化,学习企业文化,大力推行企业文化,说明企业文化在企业的发展中确实有着不可忽视的作用,但究竟什么是企业文化,企业文化在企业发展中到底起什么作用,值得我们去探讨。本文拟就这个问题谈谈自己的看法。 相似文献
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柴淑萍 《胜利油田师范专科学校学报》2004,18(2):89-90
企业文化对一个企业的发展和稳定起到重要的推动作用，因此，我们必须从适应时代要求和社会主义市场经济的角度来认识企业文化，重视企业文化，发展企业文化。加强企业文化建设，必须要提高领导认识，坚持以人为本的管理理念，通过职工培训、文化活动等多种教育手段．逐步培育有单位特点的优秀企业精神，从而保证和促进企业的改革、发展与稳定。 相似文献