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当前已步入知识经济时代.随着我国加入WTO,政府部门和企业对人才的需求变得越发强烈,人才市场蕴涵着无限商机,大量人才中介服务机构和猎头公司如雨后春笋般涌现.然而,由于一些条件尚不成熟和完善,人才与用人单位相互之间的信用体系并未得到很好的建立,双方相互戒备、疑心重重的现象时有发生. 相似文献
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人才市场是我国改革开放以后的新生事物,对于发挥市场功能,促进人才交流、实现人才的有效配置和社会价值具有十分重要的意义。人才市场的基本功能是满足用人单位的用人需求,提供求职者的就业机会,随着网络 相似文献
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伴随着IT技术的飞速发展,以及客户对金融产品的需求的不断增加,我国金融企业构筑的IT系统也在与日俱增,然而在竞争激烈的市场之中,我国的金融企业如何才能通过这些IT技术整合内部的资源,提升自己满足客户需求的能力以及增强企业的综合实力,答案很简单,就是加强我国金融IT的创新发展。本文通过对我国金融IT的现状分析以及阐述了为何要实现我国金融IT的创新发展,最后提出了一些实现我国金融IT创新发展的一些对策,仅为我国的金融IT发展抛砖引玉,希望我国的金融IT发展得越来越好,金融企业的综合实力越来越强。 相似文献
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加入WTO标志着我国第三次开放高潮的到来，国内经济将垒方位与国际经济接轨。在经济发展环境剧烈变动面前．IT产业涌动着前所未有的机遇与挑战．如何认识与把握机遇所带来的发展潜力，如何识别和化解挑战所蕴含的成长风险，对IT企业、IT行业乃至整个中国经济都意义重大。 相似文献
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考研咨询信息的收集和Web技术的利用 总被引：2，自引：1，他引：1
1引言 随着我国科技创新体系的建立,人才市场对高水平、高学历人才的需求越来越旺盛.其直接结果之一是近年来报考研究生的热潮逐年高涨,相应地对考研信息进行咨询的人次也越来越多. 相似文献
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从教学方式、教学内容和科研实践三方面分析了世界名校印度理工学院培养IT人才的成功经验，提出几点对我国大学教师在教学方面的启示，旨在提高中IT人才培养的质量。 相似文献
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在中国的人才市场上高级人才能值多少钱?1998年11月12日,8位具有博士、博士后或高级管理之才的高级人才,在国家级的中国沈阳人才市场上登台演讲、报价;四川长虹、深圳康佳、东大阿尔派等40余家国内知名企业随即当场举牌展开激烈的竞聘活动。这是中国在人才市场上首次进行高级人才报价竞聘的尝试,它已在我国社会各界引起了巨大的冲击波。 相似文献
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新经济时代IT企业面临的机遇、风险和策略 总被引：2，自引：0，他引：2
王步芳 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2001,(2):26-28
一、新经济赋予 IT企业的机遇 1.我国是世界上最大的信息产品市场 当前，我国的信息基础设施的建设和开发与西方发达国家相比还有至少十年的差距。我国企业 80％以上还没有真正意义上的信息设施，信息系统没有成为企业日常经营系统的有效成分，且 1995年以前投资开发的软件和 MIS系统已日趋过时，在近两年内将被迫更新换代。在 2010年以前， 90％以上的企业必将进行信息网络基础设施的投资和购买专业化、系列化、个性化的信息产品。国内 IT企业只要顺应时代潮流和市场需求，开发出客户迫切需要的产品，就一定能在这块庞大的“蛋糕”上分… 相似文献
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企业有大有小，对IT服务的需求有多有少。根据企业的实际情况，量身定制服务体系，才能够将企业IT优势充分调动起来，发挥最大的力量。 相似文献
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去年9月,北京日报“人事档案制度：妨碍人才合理流动的壁垒”一文曾报道：．据对人事部全国人才流动中心、北京市人才服务中心、上海人才市场、中国北方人才市场、中国南方人才市场以及贵州、四川等省人才交流服务中心的不完全统计,全国至少有60万“弃档族”。出现这么多弃档族,笔者以为,这和保管个人的人事档案需要交费有关。 相似文献
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随着高校人才培养教育模式与市场的人才配置结合越来越紧密，用人机制越来越灵活。人才在不断寻找适合自己职业生涯规划和设计的就职平台，用人单位也在不断寻找适合企业发展的应用型人才和储备型人才。那么作为一个事业单位企业化管理的出版社在当今人才市场的大环境下，怎样经营出自己的人才管理战略呢？ 相似文献
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档案工作部门如何选用人才阎桂芝随着市场经济的发展、经济激烈竞争和人事制度的改革，人才市场日趋活跃。面对开放活跃的人才市场如何选用人才，各行业，各单位的领导者都面临着挑战。而对于服务性强，过去常以默默无闻的无名英雄著称的档案部门在竞争中如何选用人才，无... 相似文献
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国内企业已经越来越重视信息化建设,这是一个良好的开端.但是在IT战略规划与业务目标制定上,国内企业做得并不出色.我们经常听到或看到部分企业在进行重大IT系统过程中,企业组织架构和管理架构并未对原有落后、冗余、拖沓的业务流程进行优化和梳理,只是为技术而技术,缺乏管理上的变革与支持;有些企业并未制定IT战略,只是“兵来将挡,水来土淹”;还有部分企业虽然制定IT战略与规划,但是并未把IT管理目标与企业业务目标有机融合. 相似文献
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优秀的IT人才是”稀有物种”,在竞争日趋白热化的人才市场上“淘宝”,需要眼疾手快。很多美国公司为了能抢到人,都开始简化繁琐的录用流程。然而,并不是所有IT经理们都能迅速针对人才市场做出敏锐的反应。 相似文献
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自改革开放以来，在有关民生的话题中，就业与创业始终是讨论的热点。我国也专门为了吸纳人才而建立了公共就业和人才服务中心。该中心的服务宗旨是要将自身的资源优势充分发挥出来，以解决各行各业的人才供需矛盾。如今，随着时代的不断发展，不仅人才市场的环境变得愈发复杂，人才的就业需求也变得更加多元化。对此，新时期的公共就业和人才服务中心要想实现自身功能，就必须扩大业务范畴并充分发挥自身的资源优势，其中最重要的一项莫过于档案管理。本文将围绕公共就业和人才服务中心档案管理的现状，提出优化的措施，以望提升档案管理的效力，并让档案的作用得到最大限度地发挥。 相似文献