共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
将营销理论与高校的大学生培养充分结合起来,通过分析普通高校大学生当前的就业形势以及社会需求现状,利用营销理论中的市场细分、产品定位、选择目标市场等,与普通院校大学毕业生的职业生涯规划、行业定位、职业选择等对比研究,把推销技巧、促销策略引入毕业生就业管理工作中,从而提高高校就业管理水平. 相似文献
2.
高校大学生就业市场营销发展新趋势 总被引：2，自引：0，他引：2
市场经济的发展,使大学生就业市场日趋完善,高校毕业生就业工作跃升为高校大学生就业市场营销,市场营销学已成为高校大学生就业市场营销的学科依据。社会的进步和就业市场的变化必然引发高校大学生就业市场营销的新发展,高校就业市场营销呈现出营销方式网络化、营销现场社会化、营销人员职能专一化、营销产品自主化、定制营销范围扩展化的新趋势。 相似文献
3.
4.
做自己最好的“销售” 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生本身就可以看成是从原材料到劳动力商品的转变,大学生要把自己推向就业市场,就必须学会自我营销。市场定位,把自己放在哪里?一听销售这个词,人们首先想到的是"商品",把大学生从校园走向社会这一阶段视为一个完整的销售过程, 相似文献
5.
针对目前大学生就业难,大学生对就业指导的渴求日趋强烈的问题,本文以市场为导向,从人才目标市场的需求,个人外部环境的复杂,内部条件的优势,应用市场营销的原理选择职业目标市场、对人才市场、职业目标市场进行细分,以评价市场机会。有针对性地对普通高校毕业生就业开展科学的、有效的、可操作的就业指导,并对进入职业目标市场的策略和方法进行深入的研究和探索。使准备就业的大学生能应用营销的策略技巧推销自己的才智,做出正确的职业决策乃至成功就业和创业。 相似文献
6.
当前大学生就业难的问题成了社会各界关注的热点问题.解决好这个问题需要整个社会的重视和共同努力,这样才既能有效促进社会发展和社会稳定,也能真正把知识变成生产力,有益于国家实力的发展.本文从大学生就业现状着手,比较具体地分析了我国目前大学生就业存在的基本现实情况,剖析了大学生就业过程中存在的问题.提出某些相应的解决策略和建议,以期为做好目前大学生就业工作提供一定的参考. 相似文献
7.
自高校就业制度改革以来,大学生就业的成功逐渐由市场来决定,换句话说,社会才是人才的试金石.如何培养适合社会要求的人才,一直是教育者极度关注的问题.本文认为大学生的社会化程度是其就业成功的关键. 相似文献
8.
就业市场化条件下大学生就业能力的分析与对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生就业问题是当前社会普遍关注的热点问题,就业能力是大学生能否适应就业竞争市场的体现,直接反映了高校培养人、教育人的成果,提升大学生就业能力是高校实现毕业生充分就业的重要途径.本文通过调研,深入分析就业市场对大学生就业能力的要求和现状及存在问题,并提出提升大学生就业能力的途径及相关机制建设. 相似文献
9.
在高职院校竞争不断加大的背景下,开展战略营销是高职院校良性发展的重要途径之一.生源市场和就业市场是高职院校的两个主要市场,高职院校应该制定两套目标市场战略,并把营销战略融入到院校整体发展战略中,构建营销导向型组织,才能在日趋激烈的生源市场获得更优质的生源,在就业市场获得更多的就业岗位.通过对高职院校目标市场战略进行深入... 相似文献
10.
金融危机视角下大学生职业目标的选择 总被引：3，自引：0，他引：3
金融危机给我国的经济发展带来的不利影响加重了大学生的就业难度,大学生职业目标的选择关系大学生能否顺利就业、稳定就业.大学生在进行职业目标选择时要充分进行职业规划,树立正确的择业观,把对个人发展空间大、发展前景好、创业机会多,能充分施展自己才华、发掘自己潜能的单位和职业作为主要考虑因素,正确处理好社会发展与个人发展的关系,实现主动就业、多渠道就业. 相似文献
11.
文章从取势、明道、优术三方面来分析如何提升大学生就业能力.取势即要了解目前社会细分市场的就业形势,顺应形势变化来及时调整就业目标;明道即转变就业态度,做好就业的心理准备;优术即提升大学生的专业技能和实践能力,做好就业的各种技术准备. 相似文献
12.
高校与大学生就业关系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
在大学生就业难的大背景下,高校定位于学生就业引发诸多争论,其实质在于高校与大学生就业之间是一种什么关系.新中国成立以来,高校在大学生就业过程中的角色经历了一个从不负责学生就业、积极参与学生就业、到主动服务于学生就业的变迁过程,高校与大学生就业的关系越来越紧密.事实上,高校与学生的关系只发生在教育市场内,双方围绕教育服务实现供需平衡.学生的就业发生在就业市场,双方围绕就业岗位实现供需平衡.因此,大学生的就业不是高校办学的主要目标.厘清二者之间的关系,有利于纠正目前高校在学生就业工作中的错位,有利于引导高等教育可持续发展. 相似文献
13.
彭建仿 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2005,(3):72-73
大学生就业难是高等教育进入大众化阶段的必然产物。从营销学角度分析，化解大学生就业难题需要大学生降低期望值；需要大学生借鉴“STP营销”理论进行合理的职业规划；需要高校以市场为导向，生产满足社会需求的“产品”；需要开展“共生营销”，帮助大学生成功就业。 相似文献
14.
大学生就业问题日益凸显,大学生在就业问题上遭到社会排斥已经是不争的事实,本文从社会网络排斥、社会制度排斥和社会歧视排斥三个方面阐述大学生就业中的社会排斥的现状,并指出,要解决大学生就业难题,尽力消除大学生就业中的社会排斥现象,不但需要政府给予干预,政策给予适当倾斜,而且需要高校根据市场和国家经济需求调整人才培养模式,更需要大学生提高自身素质,主动去适应市场变化,从而从多维度、多方面,以多手段解决这一问题. 相似文献
15.
王梦 《开封教育学院学报》2015,35(5)
大学生就业核心竞争力,是大学生于就业方面经过整合的知识和技能,具有价值性、独特性、时间性和综合性特征,受政府、学校、大学生自身以及用人单位等多方面因素的影响.为提高大学生就业核心竞争力,高等院校要调整人才培养目标和专业结构,培养社会和用人单位所需要的人才;用人单位要从实际出发,为大学生增加就业机会;大学生自身要转变就业观念和就业意识,从小事做起,在自主创业、市场领域进行尝试,拓宽就业渠道. 相似文献
16.
陶锋 《佳木斯教育学院学报》2014,(12):107-108
十八大将就业提高到民生之本的高度,更提到要推动社会实现高质量就业,大学生作为社会重要的人力资源,近年来出现不容乐观的就业形势,如何在就业形势严峻的今天实现大学生高质量就业成为政府、高校和社会普遍关注的重要议题。相比外部因素,大学生个人的就业动机、范围选择、目标期望、就业方式等价值观是影响大学生就业的主导因素,对大学生顺利就业起关键作用。本文将大学生的就业价值观作为研究的切入点,分析就业价值观对大学生就业质量的重要影响,在此基础上提出要积极引导大学生形成科学正确的就业价值观,帮助解决大学生就业难的社会问题,进一步实现大学生高质量就业。 相似文献
17.
当前大学生就业问题日益严峻,大学生能否就业直接关系到学生个体自我价值实现、高等教育的发展以及社会的和谐稳定.本文从大学生就业的现状出发,通过对大学生就业难的影响因素的分析,研究相关对策. 相似文献
18.
大学生就业问题不但直接影响高等教育的持续、健康发展,而且影响社会的稳定与人才强国战略的实施。要想实现大学生顺利就业,必须结合社会需求情况有针对性地加强就业指导和就业竞争力的培养。本文应用营销学中的4P营销策略,对如何提高大学生就业竞争力进行阐述,希望找到与高校就业指导工作相结合的、切实可行的具体办法,促进大学生全面发展。 相似文献
19.
浅谈基于职业生涯发展理论的就业指导 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生的就业问题已经成为社会性问题.解决大学生的就业只靠提升"就业率"是不能从根本上解决问题的.就业指导应基于职业生涯发展理论,学校、政府、社会通力合作,培养学生一生的生涯设计,才能够适应市场的需求,培养出让社会满意的人才. 相似文献