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1.
孙晓晨 《商情·科学教育家》2013,(35)
在现代的市场经济条件下,负债经营已经能够成为企业当中的极为普遍现象,甚至可以说成是现代企业的一个重要的特征.如果一个企业能在一定条件下进行合理的举债,这不但可以解决企业的经营周转的大部分资金需求,而且还会给企业带来可观的财务杠杆收益.但与此同时财务杠杆也会受到多种因素的影响,在获得财务杠杆收益的同时,也会伴随着难以预计的财务风险,因此认真的分析其影响因素,搞清其对企业筹资过程产生的影响,才能更好的利用杠杆效应为企业服务. 相似文献
2.
霍骁象 《邯郸职业技术学院学报》1998,(2)
中国自改革开放以来,企业被推向市场,管理已逐渐被企业经营者所重视.对于一个企业来说若管理得好,企业的各个部门就会形成一个有机整体,就会充分发挥各部门及每个员工的积极性和作用,给企业带来良好的经济效益;但若管理得不好,企业就会象一盘散沙,内部互相掣肘,力量相互抵消,给企业带来损失.对现在的中国企业来说管理的重要性已被经营者所认识,不再是主要问题,而管理质量低下已成为影响国内企业经济效益的主要问题.纵观国内企业现状,经分析可以知道造成其管理质量低下的原因大致有以下几个: 相似文献
3.
张海霞 《吕梁高等专科学校学报》2012,2(2)
会计政策是企业在会计确认、计量和报告中所采用的原则、基础和方法.企业可以对同一经济业务选择不同会计政策.不同的会计处理方法会对企业的会计信息质量产生影响,对财务信息使用者起着十分关键的作用.存货的计价、固定资产折旧、金融工具的确认与计量中摊余成本的计算会计政策的选择会影响成本、收入,导致企业利润不同;会计政策的选择还会对资产、经济周期、会计信息质量等产生影响. 相似文献
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5.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(2)
企业的管理活动的宗旨是以人为本,首先要实现对人力资源的管理才会使得企业的人力资源对企业的发展有所贡献.要实现对企业的人力资源的管理就首先要实现对企业人力资源的薪酬管理,只有企业员工的薪酬得到了基本的保障以及企业对其管理有一种合理的手段才会真正实现员工的各项福利.本文从企业发展的角度出发,着重探讨企业人力资源的薪酬管理并针对其存在的问题给出具体的建议和解决办法. 相似文献
6.
7.
王雪梅 《商情·科学教育家》2013,(30)
企业在发展的过程中,总是需要大量的资金来进行支持,其资金主要运用于企业技术开发、设备购买维修、员工工资等一系列消耗.企业在发展过程中,会遇到或大或小的风险,大的足以使企业破产,小的会直接解决.而企业采购中也存在许多的风险,企业采购风险产生的主要原因和解决风险的主要措施,本文就这两方面进行了详细叙述. 相似文献
8.
谈高等职业技术院校与行业企业的关系 总被引：1，自引：0，他引：1
李建民 《中国职业技术教育》2004,(12):19-21
高等职业技术院校(以下简称高职院校)与行业企业是密不可分的紧密合作体.高职院校为企业提供人才和技术,为企业发展注入活力;企业的发展会促进人才的需求,会促进高职院校的进一步发展.因而,要取得双赢的局面,就必须挖掘出二者深层的关系,为此,在研究的基础上,提出以下观点: 相似文献
9.
李艾芯 《商情·科学教育家》2013,(29)
投资给企业带来收益,同时也会给企业带来风险.面对投资企业会提出不同的方案,方案的评价已经不再是某个高级管理人员单独完成的,也不是仅凭经验和感觉就得出结论的.现代企业投资决策需要所有经理人员共同努力,利用科学管理的知识,结合定量和定性分析方法,考虑风险、市场变化等因素,做出的一系列分析决策工作.本文着重分析企业投资决策过程中所用到的两种决策分析方法,并结合例子对其进行说明. 相似文献
10.
企业员工的离职成本已成为企业人力资源管理中的一个黑洞,也是企业人力资源管理中存在的一个非常昂贵的问题,它正在不断吞噬着企业的利润,削弱企业的竞争能力,影响员工的士气和企业的生产率,是企业利润的无形杀手.针对如此问题,如果不加以控制,结果最终将会影响企业持续发展的潜力和竞争力,也会影响企业的成长与壮大,因此文中针对企业离职问题进行分析研究,当然如何控制及减少员工离职对企业来说确实具有十分重大的意义. 相似文献
11.
研究了双寡头市场条件下,基于不完美定向的定向广告竞争模型.通过两阶段博弈来描述新产品或升级产品引入时不完美定向对企业广告及定价决策带来的影响.第一阶段通过价格竞争辨识消费者,第二阶段广告作为传递产品信息和价格歧视的工具.比较分析不完美定向与完美定向情况下企业的广告和定价策略,均衡结果显示:在不完美定向条件下,当广告成本足够低时,会出现在完美定向情境下不可能出现的均衡,即两企业均会选择向对方的优势市场投入广告.这一均衡的存在会导致2种相反的结果:当广告成本较高时,不完美定向能缓和价格竞争并增加企业利润;但当广告成本足够低时,随着不完美定向程度的增加,反而会加剧市场竞争并导致企业利润损失,因此,企业有动机降低定向误差的程度. 相似文献
12.
目前阶段,企业普遍面临资金短缺问题,筹资就成为企业的一个非常重要的财务管道.负债筹资是现代企业的主要筹资方式之一,也是企业普遍采用的筹资方式.有负债就会有筹资风险,因此,筹资风险也是每个企业都不能回避的问题. 相似文献
13.
14.
王滢 《商情·科学教育家》2013,(33)
人力资源外包有利于提高企业经营效率和降低企业成本,但是也会为企业带来外包风险.本文从人力资源外包的优势、人力资源外包的风险以及如何应对企业人力资源管理外包的风险作出相关论述. 相似文献
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17.
《洛阳师范学院学报》2015,(11):4-8
在不确定的经济环境下,企业危机预警已经作为一个研究课题,备受广大企业家及市场调控者的关注.针对企业危机预警问题,本文从研究企业发展趋势入手,给出最小二乘曲线拟合模型,预估企业未来发展情况,然后将预估结果用模糊聚类模型分析,预测该企业在下一个发展阶段是否会有危机,存在危机的风险的大小,为企业做出正确决策提供帮助,同时也为投资者提供参考.本文以30家企业作为训练样本,对目标样本进行试验分析,推断出目标样本在下一阶段发展中是否会出现危机. 相似文献
18.
财务舞弊是企业面临的一种潜在风险,如果爆发,就会发生多米诺骨牌效应,会对企业整体的经营产生严重的后果.本文从内部控制制度架构及实务的角度,探讨内部控制制度协助改善财务舞弊治理机理和作用,并提出相应的解决方案. 相似文献
19.
张青 《济南职业学院学报》2008,(1):26-28
战略规划决定企业竞争的成败,饭店企业的人才资源匮乏已经成为制约饭店企业实现战略发展的瓶颈.校企合作会帮助企业带来人力资源通道,为了稳固合作关系,更需要企业将与专业院校的合作纳入战略发展的规划,与专业院校形成利益共同体. 相似文献
20.
宋英美 《中国石油大学胜利学院学报》2005,19(1):93-94
实施ERP(企业资源计划)有助于建立现代企业管理模式,从而提高企业自身管理水平和经济效益.然而ERP实施的风险也很大,如果不成功,不仅会消耗企业的宝贵资源,还会造成企业管理的混乱.因此,企业在建立ERP系统之前,必须对自己企业进行科学的评估,确认具备条件后,再根据自己的特殊情况,作需求分析和投资效益分析,明确企业对新系统的需求状况,最终根据企业规模大小、软件功能和实施的难易度、报表的齐全性、软件实施人员的素质等方面对软件进行综合评价,确定适合自己企业的软件,提高ERP实施的成功率. 相似文献