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<正>(1)“块块荒田水和泥,深耕细作走东西。老牛亦解韶光贵,不待扬鞭自奋蹄。”诗人笔下的老黄牛一生深耕细作,一步一个脚印,永远低头前行。“老黄牛”成为埋头苦干、吃苦耐劳的代名词。“老黄牛”精神需要传承和发扬,只有不让“老黄牛”吃苦又吃亏,保护关心好“老黄牛”式的干部,才能够激发培养出更多的“老黄牛”。 相似文献
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树立正确的政绩观。应坚持凭实绩用干部。形成正确的用人导向。凭实绩用干部，必须坚持辩证思维，客观、全面、历史地看待干部的政绩，要处理好显性政绩与隐性政绩、个人政绩与集体政绩、现任政绩与前任基础、主观努力与客观条件、现实成效与长远发展、物质成果与精神成果的关系。凭实绩用干部，在用人导向上，就应旗帜鲜明地鼓励开拓，支持实干。对那些勤政为民、政绩突出的干部，给以褒奖和重用；对那些无所作为、弄虚作假的干部，坚决加以批评和惩戒；对那些投机钻营，甚至跑官要官、买官卖官的干部，要坚决予以查处；对那些长期在条件艰苦的地方工作的干部，要高看一眼；对那些不图虚名、踏实干事的干部，要多加留意；对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部，绝不能亏待。从而在全党全社会树立起正确的用人导向，引导各级领导干部树立正确的政绩观。 相似文献
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张秀芳 《苏州教育学院学报》1996,(4)
干部档案对干部档案管理有着内在的客观要求。干部档案工作者的素质和修养是决定干部档案管理水平和质量的关键因素。干部档案对其管理人员不仅有一般档案管理的要求,还有与干部工作联系的特殊要求。当前我国正处于改革开放和新旧体制转换时期,干部工作出现很多新情况,对干部档案工作也提出了新的要求。因此,要做好干部档案工作,适应新形势的需要,干部档案工作者必须在实际工作中加强自身的修养,努力提高自身的素质。 结合多年的工作实践,我认为干部档案工作者特别要具备以下四种精神 一、乐于奉献的精神。 干部档案工作是干部工作的一个重要组成部分,它的工作很具体、很实际,甚至很繁琐,需要一批事业心强,安心工作、埋头苦干、不计较个人得失的档案工作者。在人们的印象中,管干部工作的都很重要,也很“吃香”,而管干部档案工作的人就逊色多了。这就需要干部档案工作者正确对待工作的分工,要甘当配角,有乐于奉献的精神,这样才能达到心理的平衡。周恩来总理生前 相似文献
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教育需要埋头苦干，但仅仅埋头苦干是不够的。每天埋头于琐碎的工作，不断重复着昨天的故事，在低层次上徘徊。 相似文献
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“让吃苦者吃香、让有为者有位”,这话讲得恳切,听着温暖。
之所以温暖,是因为它道出了广大干部群众的心声。几年前,一篇文章提出“绝不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利”,曾引发干部群众的普遍共鸣。这既是人们对风清气正环境的呼唤,同时也从一个侧面表明,一些老实正派、埋头苦干的干部,有时并不“吃香”,甚至还会“吃亏”。 相似文献
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鲁迅先生曾经说过：自古以来，我们这个民族就有埋头苦干的人，有拼命硬干的入，有为民请命的人，有舍身求法的人……这就是中国的脊梁。其实，我们教育界也有一大批默默无闻、埋头苦干的一线教师，正因为他们有着恪尽职守、埋头苦干的奉献精神，我们的教育事业才能取得如此成就。可以说，他们是我们教育事业的脊梁。 相似文献
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在我市教育战线上,有这样一位女共产党员,多少年来,她一直在平凡的工作岗位上,埋头苦干,兢兢业业地为党工作,不为名,不为利,全心全意地为人民服务。同她在一起工作的同志们赞扬说:“她是一个纯粹的人,是真正的共产党员,是活着的雷锋”。这个女共产党员是谁呢?她就是市模范工作者、谦德庄中学的人事干部孙保弟同志。 相似文献
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鲁迅先生曾经说过:自古以来,我们这个民族就有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,有为民请命的人,有舍身求法的人……这就是中国的脊梁。其实,我们教育界也有一大批默默无闻、埋头苦干的一线教师,正因为他们有着恪尽职守、埋头苦干的奉献精神,我们的教育事业才能取得如此成就。可以说,他们是我们教育事业的 相似文献
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高等院校的教学工作任务十分繁重,教务员工作是其中不可缺少的一部分,要受到学校教务处和本院系的两重领导;学生和教师的双重监督;需要有协调、组织、管理等多种能力;要有埋头苦干、不计得失的服务精神。 相似文献
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爱动脑筋思考自己教学问题的教师,总是比只知道“埋头苦干”的教师进步得快。这是因为爱动脑筋的教师把自己的工作和学习当作研究对象,他们积累的经验是经过自己反复思考,更合理更合规律的经验;而只知埋头苦干的教师仅把工作和学习当作自己应该去做的事情,他们积累的经验是随意 相似文献
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《湖南教育》1979,(1)
活跃在农村教育战线的广大民办教师,在比较艰苦的条件下,勤勤恳恳,埋头苦干,为了培育后代,把青春和生命消磨在“1+2=3”的千百次重复之中。但是,也有少数民办教师的工作积极性至今仍然不够高,上进心不够强,工作不够安心。究其原因,除个别人属于思想问题外,一般都有实际问题。主要是:政治上得不到应有的地位。粉碎“四人帮”后,人民教师的政治地位普遍提高,但是在农村的有些地方,对民办教师仍然不够尊重,有的干部甚至任意处置和惩罚民办教师。有个大队小学的三个学生碰到两位公社干部,没有叫书记、干事,而是直呼其名。为此,该校的民办教师当晚被停职反省,第二天还要在全社生产队长以上干部会议上作公开检讨。民办教 相似文献
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党的十五届六中全会通过《关于加强和改进党的作风建设的决定》指出：“党员干部要埋头苦干，扎实工作，坚持讲真话，报实情，力戒浮躁浮夸。反对搞华而不实和脱离实际的‘形象工程’、‘政绩工程’。”而现实生活中有少数党员干部盲目创“政绩”而做出有损人民群众利益的事，创造出了浮夸、泡沫、罪过、瘸腿、猫腻之变质“政绩”。这种变质的“政绩”完全背离了党的全心全意为人民服务的宗旨，有悖于凭政绩用干部的真实目的。损害了党和政府的形象，坑害了国家和人民的利益，败坏了党风、政风并毒化了社会风气。产生种种“恶迹”，原因是少数党员干部功利思想、投机心理和官本位私心膨胀的结果。正确认识和评价干部政绩，建立和完善科学的考核标准。须坚持走群众路线，真正把评判干部政绩的标准交给群众，评判干部政绩的权力交给群众，真正使那些说实话、干实事，求实效，在群众中有口皆碑、政绩突出的干部获得荣誉，得到重用。从而刹住弄虚作假，欺上瞒下，追名逐利的歪风。 相似文献
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黄智 《湖南城市学院学报》2013,(5):89-91
高校学生干部公信力反映出大学生对学生干部的信赖程度,影响着高校学生工作的顺利开展。但目前出现高校学生干部职责不明确,制度不完善;个别学生干部作风不正;学生干部权利监督和制约机制不够完善等问题,严重影响了高校学生干部公信力的提升。究其原因,主要表现为：干群之间关系不和谐、工作上的诸多矛盾、相关公信力的缺失以及个别干部的思想意识偏差。严格干部选拔,加强干部培训;树立干部典型,加强干部作风建设;开辟多渠道监督;提高管理人员的服务意识;注重干部的心理辅导,关心干部成长是提升学生干部公信力的有效措施。 相似文献
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在我国石油企业发展的过程中,企业文化的建设非常重要,企业的文化精神也非常重要,毛主席曾题字“埋头苦干”精神,新时期我们依然发扬并传承“埋头苦干,开拓创新”的精神.企业文化的建设对提高企业的影响力、知名度、以及促进企业的发展有着重大的影响作用.随着我国经济市场的建立和完善,传统型的石油企业文化只有跟上时代的步伐与时俱进,才能够在竞争激烈的经济市场中站稳脚步. 相似文献
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